⑴ 外地人在北京交社保退休怎麼辦
外地人在北京繳納社保退休，只需要滿足相應的條件，就可以按照正常的退休流程辦理退休。
辦理條件：
1、男職工滿60周歲；女職工滿50周歲，女幹部滿55周歲；
2、養老保險繳費累計滿15年，醫療保險女職工累計繳滿20年，男職工累計繳費滿25年；
3、4050前在京參保（女40周歲，男50周歲，簡稱「4050」）；
4、在京繳費累計滿10年以上。
需注意的是，以上四個條件需同時滿足後外地人員才可在北京領取養老金。
辦理退休手續5個步驟就可以辦完：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的。請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改；
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
5、辦理完退休手續的，次月底到社保局基金審核科領取基本養老金待遇計算表。退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
辦理退休需要相應的材料，具體材料如下：
1、外埠職工本人書面退休申請及結論領取授權書；
2、外埠職工本人戶籍材料（戶口本首頁、本人頁、變更頁）復印件；
3、外埠職工本人居民身份證復印件；
4、勞動合同書復印件（勞動合同書復印件首頁、騎縫處加蓋用人單位印章）；
5、用人單位介紹信或授權委託材料（授權委託書及被授權人身份證明復印件，均加蓋用人單位印章）；
6、《參保人員人事檔案及視同繳費年限核查認定申請表》。
外地人在北京辦理退休有相對應的注意事項，具體如下：
1、參保單位應按北京有關規定和程序為其職工申報辦理退休核准手續;
2、職工檔案需由其所在參保單位按照檔案管理的規定和要求提供;
3、外地人在北京辦理退休手續後，其社會保險關系按照國家規定不再跨省市轉移，基本養老金按北京規定實行社會化發放。
非京籍在北京退休後的待遇：
養老金的核定標准與當地的社會平均工資水平有關。由於各地工資水平以及統籌比例差別很大，各地職工實際繳納的養老金數額差別也很大，退休後所享受的養老金標准也不同。在北京和在戶籍所在地領取養老金的最大區別，便是在北京辦理退休能享受更高標準的養老金。
1、基本養老保險
在北京工作的外地城鎮戶口人員，在北京繳納15年基本養老保險費的，當其達到退休年齡時，可在京按月享受基本養老金；
2、基本醫療保險
外埠參保人員在延長繳納期間，享受靈活就業人員的基本醫療保險待遇；如果達到退休年齡時，繳納醫療保險費男滿25年、女滿20年的，可享受基本醫療保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
⑵ 外地人員在北京辦理退休手續
外地戶口能在北京退休。
按北京現行的退休政策，在京享受退休待遇既要滿足退休資格，也要符合退休條件！
具體如下（下文忽略延長退休年齡因素）：
1、退休資格：男職工滿60周歲；女職工滿50周歲，女幹部滿55周歲
2、退休條件：養老保險繳費累計滿15年，醫療保險女職工累計繳滿20年，男職工累計繳費滿25年。
北京戶口滿足以上條件就可以在退休當年生日月辦理退休啦。
外地戶口在此基礎上還需要滿足另外兩點要求：
1、4050前在京參保（女40周歲，男50歲簡稱「4050」）。
2、在京繳費累計滿10年以上。
就是在北京繳費累計10年以上。在京繳費10年以上，再把外省市繳納的社保統一轉移合並到北京社保系統里，達到養老保險累計15年的條件，到退休年齡就可以在京辦理退休了。一、依據我們國家的《企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員，應該在那領取養老金，涉及到待遇領取地的確認問題。待遇領取地按以下規定確定：
（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
上述戶籍地、參保地都是按省份（省、自治區、直轄市）確定的。
二、外地戶口遷入北京的條件
1、夫妻投靠（投靠人年滿45周歲，且結婚滿10年；投靠人超過45周歲不超過55周歲的，結婚應滿5年；超過55周歲的，結婚應滿2年）
2、大中專院校錄取或畢業分配的學生；
3、外省市人員調動工作進京；（國有企業）
4、買房辦理入戶
根據北京市人民政府制定的由北京市公安局負責實施的《北京市郊區小城鎮建設試點城鎮戶籍管理試行辦法》規定，要想在北京實現買房辦戶口，要有三個條件：
其一，必須是在試點城鎮有合法固定住所和穩定生活來源的外地人員；
其二，得在試點城鎮進行一定比例的投資；
其三，受聘於試點城鎮企事業單位有突出貢獻的具有專業職稱的科技、教育、管理等人才；
5、投資遷移戶口。但是有3個條件：私營企業和個體工商戶的納稅額、在京經營的時間(3年以上)和吸納北京市本地務工人員的數量等。
參考資料來源：網路-北京關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知
1.達到法定退休年齡。
女性50周歲，男性60周歲。
女性幹部為55周歲，幹部一般為機關單位幹部，對於大部分普通參保人員無需考慮，還有就是一些特殊工種，特殊工種及幹部身份，需要由檔案審核。
2.社保賬戶不是臨時賬戶。
男性50周歲後，女性40周歲後繳納的即為臨時賬戶。就是說男性50周歲前，女性40周歲前，需要在北京已經參保。
3.退休年齡前累計繳納15年及以上，其中10年是在北京繳納的。
4.由單位辦理退休。
這條需要提示下，目前非京籍戶口在北京辦理退休，需要由參保單位提出申請，也就是說，滿足以上條件後，在退休之前的一段時間，是需要正常在北京參保的。
法律依據：《中華人民共和國戶口登記條例》
第十條公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。
公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的准予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。
公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批准。
第十五條公民在常住地市、縣范圍以外的城市暫住三日以上的，由暫住地的戶主或者本人在三日以內向戶口登記機關申報暫住登記，離開前申報注銷;暫住在旅店的，由旅店設置旅客登記簿隨時登記。
公民在常住地市、縣范圍以內暫住，或者在常住地市、縣范圍以外的農村暫住，除暫住在旅店的由旅店設置旅客登記簿隨時登記以外，不辦理暫住登記。
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⑷ 我的戶口是異地戶口,要到55歲才能退休.聽說從單位轉一下就可以50歲退休,可是我50歲退休不鴝15年,可以轉嗎
這是國家的規定，背後的可能有三重考慮，一是提高她們的養老金，二是追求公平，三是為延遲退休做鋪墊。
大家好，我是社保專家，為什麼企業女職工的退休年齡是50歲，而靈活就業人員女性的話需要55歲才能退休呢？
沒錯，按照目前的法定退休年齡，女職工的退休年齡是50歲，但對於靈活就業人員來說，女性的退休年齡是55歲，晚了5年，跟女幹部55歲退休年齡是一樣。
國家為什麼要這樣規定呢？這個規定看似不合理，但在看來，其實背後可能蘊藏著三重考慮：
第一是為了讓更多的人能有機會領到養老金，提高養老金。
因為女職工都有工作單位，他們參保繳費滿足15年領取養老金是相對比較容易的，而靈活就業人員沒有工作單位，很多人不具備經濟能力進行參保，不過以後可能會有錢參保，所以退休年齡設定的晚一些，能讓他們有更多的時間和選擇空間去參保繳費，畢竟很多靈活就業人員可能到50歲都沒有繳滿15年。
對於有經濟能力參保繳費的靈活就業人員來說，55歲退休，對比女職工相當於多增加了五年的繳費年限，所以這也是強制性的給他們提高了養老金待遇。
第二，這樣規定也是為了追求一種公平。
要知道男性，不管是工人還是靈活就業人員都是60歲退休，而女職工退休年齡50歲，比男性早十年，這個差距是比較大的。
明明女性的壽命比男性更長，但是，女性的退休年齡卻比男性早十年，很多地方覺得這或多或少是有一些不公平的，差距有點大。
所以讓女性靈活就業人員55歲退休，相對來說差距縮小一些，即使這樣比男性靈活就業人員還要早五年退休。
其實你不能光看到女性靈活就業人員退休年齡55歲，還要看到女性城鄉居民，也就是女性農民參加居民養老保險的話，都是60歲才能領取老金，所以女性靈活就業人員55歲退休也就沒必要再去說什麼。
第三，這也是為以後延遲退休年齡做鋪墊。
國家早在2013年就提出來了，要研究制定漸進式延遲退休政策。
這些年來，很多國家都提高了退休年齡，比如俄羅斯，新加坡，新加坡最近宣布，將逐漸把退休年齡延長到65歲，所以延遲退休是大勢所趨，早晚來看，中國都是要延遲退休的，只不過是時間早晚的問題。
而要延遲退休，肯定要考慮到一個誰先誰後的問題，之前人社部曾釋放過信息，延遲退休可能會先從女性開始，也就是女先男後的路徑，就是因為女性和男性的退休年齡差距太大。
所以國家讓靈活就業人員女性55歲退休，可能也有延遲退休做准備的考慮。
不過，其實在現實執行中，很多地方還是允許女性靈活就業人員50歲退休的，具體以當地政策為准。
⑸ 女職工什麼條件55才能退休
女職工55才能退休的條件，具體如下：
1、女職工達到連續工齡滿10年的條件，則55周歲才能退休；
2、如果女職工從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動，則年滿45周歲，並且連續工齡滿十年的，也能夠退休；
3、通常情況下企業、事業單位中的女工人50歲退休，女幹部55歲退休；
4、城鎮個體工商戶和靈活就業人員以及農民合同制職工中的女性職工領取養老金的年齡統一為55周歲。
退休後公積金提取流程，具體如下：
1、需要到當地的公積金管理中心辦理提取手續，然後將所攜帶的資料交給工作人員，公積金中心的上班時間是周一到周五，一般上午九點到下午五點，其他時間無法辦理公積金提取手續；
2、公積金中心收到提取人的書面申請後，會審核提取資料，確定所提交的資料真實有效，符合公積金提取條件的用戶通過公積金提取申請；
3、在公積金提交的資料中就包含了銀行卡，那麼通過審核後，提取的公積金會直接打到銀行卡，公積金就提取完成了。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。