關於延遲副高級以上人員退休

❶ 評上副高職稱延遲退休嗎

事業單位副高級職稱能延遲退休嗎?事業單位副高級職稱，按照國發(1983)141號文件、人退發(1990)5號文件、組通字(2015)14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。

第一，事業單位中副高以上職稱的人叢埋員包含了哪些群體? 第二，高級專家的含義包括了哪些內容?

按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家「主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作(如重點攻關科研項目)和帶博士研究生等任務尚未完成，退(離)休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的;技術力量薄弱的單位確系工作需要的;在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退(離悶知)休後尚無人接替的。

第三，對於少數高級專家退休年齡的規定。

對於高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲;教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲;學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

第四，事業單位副高以上技術職稱人員能否延遲辦理退休?

根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女幹部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次;

副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次;

正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次;

對於特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。

綜上所述，事業單位副高級職稱的人員，一般情況下，是要按照正常的退休年齡辦理退休的，少數人需要辦理延遲退休的，需要由所在單位報經上級機關批准，可以適當延遲辦理退休，但最長不能超過65周歲。

副高級職稱，是可以延遲退休年齡的。這是有法律依據的， 有些回答說不可以延遲，這是誤導。

前段時間，本地就有一重點高中女副校長，正科級職務，副高級職稱。如果按照副校長職務，她55歲就要退休;如果按照副高級職稱，她60歲退休。因馬上年齡到55歲，她毅然放棄正科級副校長職務，專心依靠副高級職稱研究教學，這樣就繼續工作到60歲退休。

現在機關事業單位的一般公務員和事業編的退休年齡是一致的，都是男滿60周歲，女滲罩螞滿55周歲。 但是有些高級職稱人員可以申請延遲退休，以下是法律依據：

一、《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》

第一條： 黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

第二條： 上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

第三條： 年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。

二、《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第二條： 高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。 對其中少數高級專家，其離休退休年齡可以適當延長:

第三條 延長離休退休年齡的高級專家中 ，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務 。

簡單來說，就是： 高級職稱、身體 健康 、本人願意、機關批准，可以延遲退休，但是要放棄行政領導和管理職務。女同志年滿55，本人申請，可提前退休。

事業單位副高職稱目前還不能延遲退休

按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：

當然，根據人社部規定，處級女幹部和事業單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。但這不是強制性的規定，因此很多地方也沒有實行。也就是說，大部分情況下， 男性都是60歲退休;女性幹部則為55歲退休，工人為50歲退休 。無論你是否是副高還是正高職稱。

雖然高級職稱還是按正常年齡退休，但副高以上職稱畢竟是少數，考慮到實際需要，很多高級職稱退休後，經常被返聘回單位發揮余熱，這其實也相當於延遲退休了。

❷ 事業單位副高級職稱能延遲退休嗎有什麼依據呢

事業單位副高級職稱能延遲退休嗎？有什麼依據呢？ 先說結論：不一定；再說理由：就目前現有的政策規定來看，要結合單位的具體情況才能決定。

理由之一：事業單位的職稱有職數限制，從高級到低級呈金字塔結構，越往上晉升職數越少，競爭越激烈。對於小型事業單位來說，有的只有一個到兩個職數。所以當副高職稱的職工到了退休年齡後，中級才有可能晉升。如果延遲的話，職數不空出來，中級無法晉升。這樣單位從職數上綜合進行考慮，如果中級職稱人數較多，副高職稱職數有限，競爭很激烈，不會考慮延遲。

綜上所述，副高以上職稱能否延遲，要看本人所具體專業是什麼，是不是單位緊張、急需的專業及工作確實需要、離不開，如是確實需要或本人有意願，無論是本人申請還是單位決定，可以延遲。從目前的情況看，延遲退休已成定局，對於有副高職稱的專業技術人才來說，能不能延遲以後就不是問題了。

❸ 事業單位副高級職稱是否能延遲退休，哪些政策要點需清楚呢

就目前的相關政策看來，機關事業單位副高級職稱人員是不可以延長退休年齡的，對於之後是否有延長退休年齡的相關政策，這還真不好說。現階段機關事業單位副高級職稱人員，不管男女，法定退休年齡全是60歲，到60歲離休都是屬於正常的離休，不屬延長退休年齡。

企業年金和社會養老保險醫保賬戶余額，徹底看你自己和用人單位累積。個人帳戶養老保險金是依據繳存基數的8%計入，企業年金是依據本人4%、企業8%紀錄。對應的個人帳戶，每一年還會繼續記發貸款利息，因而，延長退休年齡再次交費，個人帳戶的賬戶余額也就越多。

個人帳戶養老金計發月數也隨著法定退休年齡的擴大而不斷減少的。個人帳戶計發月數表是我國統一的一張表，是2005年國家實行統一發布的。60歲離休是139個月，65歲乃是101個月，70歲則成了56個月。延長退休年齡針對提高個人帳戶，養老保險金也是很有顯著的功效。