A. 醫保卡每個月有多少錢
看看情況。一般來說,根據員工年齡的不同,每月進入醫療保險卡的資金也不同,對醫療保險卡金額的規定也不同。以長沙為例:
1.如果是45歲以下(含)的員工,醫保卡個人賬戶每月按2.7%支付,包括個人支付的2%和單位分配的0.7%;
2.45歲以上法定退休年齡以下的職工,醫保卡個人賬戶每月按3.2%支付,包括個人支付的2%和單位分配的1.2%;
3.退休後的職工,按規定基數的4%轉入醫保卡個人賬戶。其中,單位退休人員以用人單位上一年度職工月平均繳費基數作為醫保卡個人賬戶劃入基數;靈活就業退休人員是上一年度市政府發布的60%社保繳費基數,是醫保卡個人賬戶劃入基數;保留醫保費的重組破產單位退休人員,上一年度市政府發布的社保繳費基數為醫保卡個人賬戶劃入基數。上述退休人員養老金高於個人賬戶基數的,以養老金為醫療保險卡個人賬戶基數;
4.醫療保險統籌賬戶劃入標准為:扣除基本醫療保險費劃入醫療保險卡個人賬戶的部分。大病醫療互助費全部進入大病醫療互助基金。
此外,醫療保險卡個人賬戶中的儲蓄和利息收入。但需要注意的是,醫療保險卡個人賬戶的比例將根據用人單位和被保險人的費率變化進行調整。
一般來說,職工基本醫療保險基金由協調基金和個人賬戶組成,其中基本醫療保險協調基金主要可用於支付住院醫療費用、特殊疾病門診醫療費用和被保險人的健康管理費用。個人賬戶中的資金主要可用於支付門診醫療費用、住院醫療費用和協議管理葯品經營單位的個人自付部分。
B. 醫保卡每個月有多少錢
看情況。一般來說,根據職工的年齡不同,每個月打入到醫保卡當中的錢也有所不同,而且各地關於打入醫保卡金額的規定也有所差異,此處以長沙為例:
1.如果是45歲(含)以下的職工,那麼醫保卡個人賬戶每個月是按照2.7%來打錢的,其中包括個人繳納的2%、單位劃撥的0.7%;
2.如果是45歲以上、法定退休年齡以下的職工,那麼醫保卡個人賬戶每個月是按照3.2%來打錢的,其中包括個人繳納的2%、單位劃撥的1.2%;
3.如果是退休後的職工,那麼是按照規定基數的4%劃入醫保卡個人賬戶的。其中,單位退休人員以用人單位上年度職工月平均繳費基數作為醫保卡個人賬戶劃入基數;靈活就業退休人員則是以上年度市政府發布的社保繳費基數的60%為醫保卡個人賬戶劃入基數;提留了醫保保費的改制破產單位退休人員則以上年度市政府發布的社保繳費基數為醫保卡個人賬戶劃入基數。上述退休人員本人養老金高於個人賬戶劃入基數的,則以本人養老金作為醫保卡個人賬戶劃入基數;
4.醫保統籌賬戶劃入標准則為:基本醫保保費扣除劃入醫保卡個人賬戶的部分。大病醫療互助費則是全部進入大病醫療互助基金。
此外,醫保卡個人賬戶中的儲蓄額還有利息收入。但需要注意的是,醫保卡個人賬戶劃入比例,會根據用人單位和參保個人的費率變化而進行調整。
一般來說,職工基本醫保基金由統籌基金和個人賬戶構成,其中,基本醫保統籌基金主要可用於支付住院醫療費用、特殊病種門診醫療費用及參保人員健康管理費用。個人賬戶中的錢則主要可以用於支付門診醫療費用、住院醫療費用中的個人自付部分,以及在協議管理葯品經營單位的購葯費用。