❶ 提前退休的條件有哪些
提前退休的條件包括以下幾點：1、工作年限滿20年且距離法定退休年齡不足5年（包括5年）的職工，或者工作年限滿30年的事業單位員工，可以自願申請提前退休，一旦批准，將按原事業單位標准享受養老金；2、男性員工年滿50周歲，女性員工年滿45周歲，或者工齡滿25年以上的員工，如自願申請，經組織批准後，可以提前離崗。在此期間，他們將以離崗時的基本工資為標准，享受在職人員工資增長待遇。在達到法定退休年齡時，將一並計算工齡，並發放退休費。他們將在原單位辦理退休手續，並享受原單位醫療保險待遇，以及以離崗時標准工資為基數的住房公積金繳納；3、工作年限滿30年，或者男性員工年滿53周歲、女性員工年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的員工，可向有關部門申請提前退休。一旦獲得批准，將按人事管理許可權辦理退休手續。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，符合以下條件之一的工人應退休：（一）男員工年滿六十周歲，女員工年滿五十周歲，且連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的員工，男員工年滿五十五周歲、女員工年滿四十五周歲，且連續工齡滿十年的。這一規定也適用於工作條件與工人相同的一線管理人員；（三）男員工年滿五十周歲，女員工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，且經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的員工。
❷ 提前退休條件最新規定是怎樣的
提前退休的條件最新規定如下：
一、達到法定退休年齡
按照國家規定，職工提前退休需要達到法定退休年齡，即男性職工滿60周歲，女性職工滿55周歲。這是基本的退休條件，確保職工在達到規定年齡時有資格考慮退休。
二、繳納社保滿最低年限
職工在退休前需要繳納一定年限的社會保險，包括養老保險等。一般來說，養老保險需要繳納滿15年以上，才能享受養老金待遇。這一規定確保了職工在退休後有足夠的經濟保障。
三、特殊工種或疾病情況
對於從事特殊工種的職工，如高空、高溫、重體力勞動等工作，由於工作環境惡劣，對身體有較大影響，因此可以提前退休。此外，患有嚴重疾病或完全喪失勞動能力的職工，也可以申請提前退休。這一規定體現了對特殊工種和疾病職工的關愛和照顧。
四、單位或政策規定的其他條件
除了以上基本條件外，單位或政策還可能規定其他提前退休的條件。例如，單位內部規定的工齡要求、績效考核標准等。此外，政策變化也可能對提前退休條件產生影響，因此職工需要關注相關政策動態，了解最新的提前退休條件。
總的來說，提前退休的條件包括達到法定退休年齡、繳納社保滿最低年限、特殊工種或疾病情況，以及單位或政策規定的其他條件。職工在申請提前退休前，應詳細了解並滿足這些條件，以確保順利辦理退休手續。