『壹』 長沙靈活就業人員退休年齡最新規定
參加職工基本養老保險的靈活就業人員，累計繳費滿15年且已達到法定退休年齡，即可按月領取基本養老金。
法定退休年齡規定如下：
根據文件規定，男性法定退休年齡為60周歲，女幹部55周歲，長期從事一線生產崗位的工人退休年齡為50周歲，長期從事管理崗位的為55周歲。另外根據湘人社函[2015]4號文件規定，因改制破產與單位解除勞動關系的女職工，解除勞動關系後以靈活就業人員身份接續養老保險關系5年以上，年滿50周歲可申請退休，以退休審批當月為退休年月。關於幹部身份界定，經勞動人事部門錄用為國家幹部的或大中專院校畢業分配的身份為幹部。
『貳』 湖南省靈活就業和職工社保退休年限相同嗎
職工退休和靈活就業退休區別在於繳費費用的標准不一樣,退休年齡不一樣、退休手續不一樣。其退休時間是不一樣的,靈活就業的退休為男的是60周歲,女的是55周歲,而職工退休時間為男60周歲、女50周歲,只要符合條件即可。
一、職工退休和靈活就業退休區別職工退休和靈活就業退休區別有:
一是在職時繳費負擔不一樣,在職人員繳費由單位和個人共同負擔,靈活就業者20%費用則由個人全部承擔;
二是女姓在職人員退休年齡50周歲,而靈活就業女性退休年齡為55周歲;
三是在職退休手續由單位專人負責辦理,靈活就業人員則需個人自主申報退休審批手續。
二、職工退休和靈活就業退休時間一樣嗎職工退休和靈活就業退休時間是不一樣。靈活就業退休時間為男60周歲、女55周歲;職工退休時間為男60周歲、女50周歲。
提醒您,符合下列條件之一的,可以享受退休待遇:男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲靈活就業人員法定退休年齡主要是各統籌地區出台的文件規定的。
三、職工退休和靈活就業退休工資有區別嗎職工退休和靈活就業退休工資是有區別的。
1.靈活就業人員只需要繳納兩險,相對於上班職工來說少了生育、失業和工傷保險,因此也不能享受到相關的待遇。
2.靈活就業人員需要個人承擔一部分的統籌繳費:繳費基數為每年度公布的繳費基數。如果在單位繳納的話,個人承擔8%,單位承擔16%進入統籌賬戶;
3.部分地區靈活就業的女性要55歲才能退休,而普通女工人只需要
50歲就可以退休。
4.由於靈活就業人員繳費比例或金額通常低於企業職工,所以一般情況下,企業職工退休後的養老金待遇會高於靈活就業人員的養老金待遇。
5.國家針對不同類別的靈活就業人員不同的社保優惠、社保補貼政策,上班職工無法享受到例如失業保險金。
『叄』 湖南靈活就業人員退休工資有多少
967元。根據查詢社保網得知：湖南靈活就業人員退休人員交社保險15年，基礎養老金是780元加上個人賬戶養老金是187元等於967元。