㈠ 寧夏事業單位提前退休有何新規
中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》11月3日發布，其中提到，將出台漸進式延遲退休年齡政策，發展職業年金、企業年金、商業養老保險。那麼，寧夏目前實行的退休政策又是怎樣的？
11月4日，記者從寧夏回族自治區人社廳獲悉，目前寧夏實行的退休政策仍是1978年國務院下發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》，其中規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的應該退休。此外，黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件可以退休：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加工作年限滿10年的。
但是在實際操作中，根據上述暫行辦法中的其他條款《公務員法》以及自治區制定的有關政策，一些符合條件的特殊群體仍可提前辦理退休手續。
從事特殊工種的女性45歲即可退休
貝佳(化名)18歲時進入青銅峽化肥廠工作，擔任化驗員十幾年後離職，成為靈活就業人員。2012年，在貝佳45歲時，她向社保部門提出退休申請，因為連續在化驗員崗位上工作超過10年，她可以享受提前退休的政策。
貝佳告訴記者，在辦理退休手續前，家人曾勸她，由於核算養老金要參照繳納養老保險的年限及工齡，過早退休會影響養老金的數額。但貝佳算了筆賬，作為靈活就業人員，她每年要繳納幾千元的養老保險費、醫療保險費。如果辦理退休手續，不但不用繼續繳社保費，每月還可以拿到穩定的養老金。
2012年辦理退休手續後，貝佳每月可以領到1700多元養老金，經過連續3年養老金上調後，貝佳的養老金已經超過2200元。退休後閑不住的她還在一家公司兼職，每個月也有2000元的收入。
記者了解到，按照相關規定，從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；從事井下、高溫等工作累計滿9年的；從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
自治區人社廳養老處相關負責人告訴記者，我區辦理提前退休的特殊工種主要集中在煤礦企業的井下作業者，部分行業承壓鍋爐的操作工、焊接工、地面工程爆破工、放射性物品的操作工等。按照原勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種范圍，只要符合相關條件，按照屬地管理原則，自治區人社廳和地級市的人社部門就會為其辦理退休手續。
在提前退休者中還有一部分屬於病退者，即男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也應辦理退休手續。
公務員工作滿30周年可辦理退休手續
記者從自治區公務員局獲悉，根據《公務員法》中的規定，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
自治區人社廳工資福利處負責人介紹，盡管《公務員法》規定工作滿30年的公務員可以自願提出退休申請，但是從寧夏實際看，提出申請的人並不多，「每年也就有兩三個人，而且大多是因為身體原因難以勝任工作」該人士告訴記者。
為什麼機關單位提出提前退休申請的人較少呢？知情人士分析，一方面，因為機關單位工作人員臨近退休時，工作任務相對新入職者輕松。另一方面，一旦提前退休，待遇也會受影響，僅以公積金為例，在職時其所在單位要為其繳納公積金，而退休後，則沒有這部分福利。
高校、科研院所專技人員可提前退休去創業
自治區人社廳事業單位人事管理處相關人士介紹，根據今年我區出台的《關於融入「一帶一路」加快開放寧夏建設的意見》，為深化科技和人才交流合作，對高校、科研院所等事業單位專業技術人員，自主離崗創業的，經原單位批准，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評定、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。在改革期間，對工作年限滿30年，距國家規定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，按國家和自治區有關規定，經本人提出申請，單位同意後，可以辦理提前退休進行創業。
㈡ 全國目前有多少退休人員
據不完全統計,全國現在有126萬個事業單位,以我國14億人口為基數,其中公務員總人數約700萬人,公務員人數約占總人口數比例事業編制總人數約3100萬人,事業編制人數約占總人口比例其中包含了教師、解放軍、武警、醫師等。㈢ 寧夏離退休人員今年取暖費多少1
寧夏離退休人員今冬取暖費補貼今天發放到位
2013-10-13 15:47:06
央廣網銀川10月13日消息(記者廉軍專)寧夏為參屬加養老保險的離退休、退職和領取養老金待遇人員發放的今年冬季取暖費補貼，今天隨同10月份養老金一並發放到位。40.72萬人受益，人均增加280元。
今冬取暖費補貼發放對象為，2013年9月30日前參加職工基本養老保險且已辦理離退休、退職手續的人員，其中含建國前參加革命工作的老工人、六十年代精減退職領取生活費人員；按寧政發〔2010〕10號文件參保領取待遇人員。
據統計，符合發放今冬取暖費補貼的人員共計40.72萬人，共需養老保險基金9.7億元左右，人均2600左右，較上年增加280元。
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㈣ 寧夏85歲老人能領多少喪葬費
我們先來看看寧夏的人口情況，根據寧夏公布的人口普查數據，2022年，寧夏常住人口為7202654人。常住人口中，0-14歲人口為1468004人，佔20.38%;15-59歲人口為4760508人，佔68.09%;60歲及以上人口為974142人，佔13.53%，其中65歲及以上人口為692824人，佔9.62%。也就是說60歲以上的人口佔比超過13%，每100人當中有13人是老年人，不過老齡化程度要遠低於全國平均水平。㈤ 好多文章寫一些人退休金都是七八千一萬的，是不是真的
沒有權利核實！都是道聽途說，七八千一萬的不可否認，確實有，從2015年以後就開始出現了，最明顯的就是這幾年。
八年前退休的，6000塊線就是高的，
十五年前退休4000塊錢就是高的。
大部分企業退休職工，工資在3200 3800塊錢之間，少的不到3000塊錢。
這話怎講，咱們是老百姓，生活在老百姓之中，鄰居親戚，誰退多錢？基本都知道。
那些七八千的，誰都知道？就那麼幾大行業，當初你也進不去呀？都是圈裡人。
再說40年前你的選擇餘地就那麼點。能盡快找到工作就是最大的願望。
一萬多的，還有幾萬的，都住高檔的別墅小區。咱們也接觸不上？不敢妄加評論。
我勸大家不要去攀比，沒有任何意義。錢多有錢多的活法，錢少有錢少的安排。
把自己日子過好了，不攀比，少生氣。事過境遷，這么多年都過來了。
我們能做的就是，算計著過日，減少高消費。
最主要的還少得病，有多少錢也不夠給醫院捐款。
我父母都是企業退休，30多年的工齡，兩人加一起退休金不到6000。
一般企退老人大都在1000—5000之間，兩三千的最常見。
那些七八千上萬的有沒有？有多少？
我就說說我認識的人吧。
我姨夫是公辦人員，級別高，他退休工資9000多，據他說還有另外一部分補貼，加起來大概萬把塊有的。
我初中班主任，教師的編制屬於事業，跟我媽同歲。同一年退休，我媽當時2100，我班主任5700。這些年兩人年年漲，差距又增大了。
我爸的老上級，80多的老人，每月有一萬六七，還有其他的福利，當然了這跟他的位置有關系。
老人的退休金，一般來說，能有七八千上萬的，都是境界不同的人。
我們小區的老年活動室里玩的基本都是一幫企退老人，事退的很少來，這也許就是物以類聚人以群分吧。
那些七八千上萬的都喜歡在家裡寬大的書房寫字吟詩繪畫，風雅自得。
而兩三千的除了廣場舞，就是棋牌室，下棋麻將撲克，要麼就是探討物價指數。
我還聽過退休金好幾萬的，當然了這是鳳毛麟角的，七八千上萬的大有人在，但更多的還是兩三千的。
是真的。
我爸爸副處級退休的，媽媽是高級教師，副高職稱退休的。
爸爸的退休工資是6800元，媽媽的退休工資是6400元。（都是約數。）
每年還有2萬元左右的補貼。平均到每個月里去，折算下來，就是每個月退休工資8500塊左右。
我的姑姑和姑父都是企業退休，甚至於姑父還是企業領導。但是他倆退休工資加一起不到六千。
我老家是一個經濟並不發達的地方，房價1萬1左右，可以給大家參考一下。
由以上數據可以看出，事業單位和企業單位退休工資的差異。
我同學的爸爸在江蘇省，正高，退休工資是一萬多。她媽媽只有中級職稱，仍然是八千多的退休工資。這個就是兩省的差異。
爸爸和媽媽退休工資加一起，每月有一萬七。他倆特別節約，一般只花兩千。所以我啃老也是常有的事。
比如在家吃飯不交錢。暑假把兒子丟媽家，蹭 旅遊 費，蹭補課費…
我在職，中級職稱，月工資才5300塊。月月光。基本靠丈夫養。
丈夫在企業。目前得意洋洋，工資比我多很多。年薪50萬。
但是他說他退休只能拿到初級職稱的工資。
也就是說，等我們退休，按現在標准，我一個月差不多八九千，他只能拿到四五千。到時候我就可以領導他了。想想就開心。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
最後總結一下：退休工資高，第一是由單位性質決定的，政府機關單位和事業單位退休工資比企業高。同一單位，職稱和級別越高，退休工資越高。同一性質的單位，看地域經濟差異。
我的父母享受到副處副高退休工資，已經是普通人中的戰斗機了。級別再高點的，我也就認識我同學的爸了。廳級及以上，我們普通人也接觸不到。
補充一下：我家樓下住著一位老幹部，參加過革命，90多歲了。我也不知道他是八路軍還是解放軍。他的退休工資是1萬多。多多少，他家人和我父母八卦時也沒說。估計很多吧。
退休金上萬的人多嗎？實話說真不少，但這些拿著上萬退休金的人絕對不是工薪階層。貧窮限制了你的想像，壟斷行業、金融、國家機關…………有點頭銜的退休金都上萬，信不信由你。
一些人退休金能達到七八千甚至一萬元，但是並不是所有人退休金都是這樣的水平。
我熟悉的一個老領導，正處級退休每月養老金10,500元。老家的一個大爺，電力部門退休，每月養老金也是近萬元。
前期也有網友咨詢，表示看不懂自己的養老金計算審批表，北京市企業退休人員，平均繳費指數2左右，繳費年限40年多一些，退休基本養老金1萬元。
可是我們真實的養老金水平呢 ？2019年我國共有離退休人員12310萬人，養老保險基金總支出為49228億元，平均每人每月養老保險待遇3332.5元。
另外，一般平均數約占所有人數的60%，也就是說大部分的養老金在3000元以下。
養老金在計算時 ，一般是跟各省市計算的養老金基數掛鉤的。養老金計發基數一般也是上年度 社會 平均工資，因此各地的養老金有差異。目前來講，全國養老金最高的地區是西藏、北京和上海，養老金能在4000元以上，全國多數地區的養老金都在3000元左右，甚至有的地區養老金平均只有2000多元。
養老金並不是人人能夠平均的待遇，一般還是按照養老保險的待遇計算公式，多繳多得、長繳多得。 靈活就業人員 繳費15年，按60%基數繳費，只能領取800~1000元的養老金。
現在養老金較高的群體主要是機關事業單位和一些原國企老職工。他們有過渡性養老金，計算起來比較劃算，也確實養老金會很高。不過隨著時間的推移過渡性養老金最終也會消失的，相應的養老金待遇都會反映在養老保險繳費上。多繳多得，長繳多得。
如實回答。退休金超過一萬的部分人群。
1，軍隊團職以上幹部；
2，行政事業單位處級以上幹部；（含公務員）
3，大專院校副教授以上職稱的退休人員；（含高級講師）
4，科研單位副研究員以上職稱的退休人員；（含高級工程師，高級農藝師等）
5，部分企業退休人員（如煙廠），中層以上管理人員以及中級以上技術職稱人員。（加上企業年金，會更高許多）
樓主你好，現在好多文章寫一些人的養老金都是七八千甚至1萬多元每個月，是不是真的呢？關於這個問題可以很肯定的告訴大家，這當然是真的，沒有任何的問題。目前我們國家的這個人口老齡化程度是比較高的，根據昨天所公布第7次人口普查的結果，60周歲以上的老年人口總數達到了將近2.6億人之多。而在這個2.6億人當中，其中有將近1.2億人是能夠正常領取養老金的待遇。
所以說有一個多億的老人，是可以領取到自己的養老金待遇，那麼平均養老金標准雖然是3200塊錢左右。但是它只能說明絕大部分人群養老金的水平沒有超過3200元，但並不能夠說明擁有七八千塊錢以上的老人或者說1萬塊錢以上的老人不存在，相反他們是存在的，只不過是極少數群體。因為絕大多數從企業單位退休的老人是無法獲得如此高退休金的待遇。
大多數只能是從機關事業單位退休公務員單位退休，或者說部隊退役下來的一些幹部才有可能達到這樣的一個水平，七八千塊錢以上或者是1萬塊錢以上都是沒有太大的問題。所以我們在網上看到或者說很多文章寫他們能夠拿到七八千塊錢，這個是正常的，只不過絕大多數人群是獲得不了如此高的待遇，至少可能你的身邊也沒有這樣的人群。所以說有的人可能覺得這個是不可思議，但其實這是一個很正常的事情。
感謝閱讀，請加我的關注。
大多企業退休人員退休金都在三千至四千多。機關事業單位退休人員大多在四千至五千多。正處退休金六千多，地廳級七千八千多。微信里好多人自稱退休金八千多，有人還一萬多。不知道這些人是什麼級別的幹部，經常自吹退休金七八千元。我是不相信的。
是真的，但我身邊認識的退休金超過七八千甚至過萬的基本都是教師和軍人退休的，其次是公務員和事業編，坐標膠東，之所以點明地區是因為退休金地區間是有差距的，以下是他們退休金的具體情況：
我們村原小學校長，退休金八千多，副高職稱，工齡大概四十年。他高中畢業後他父親從學校退休，他才能得以接班當了老師。如今拿著八千多的退休金在村裡的日子過的很滋潤，秒殺一眾沒有退休金的老農民。
他的父親九十多歲，上世紀八十年代初退休，職稱和工齡不太清楚，只知道目前退休金已經過萬，自己找了個不到七十歲的後老伴兒，照顧他的生活起居，每個月給後老伴兒發三千塊錢的工資。
我的小學語文老師，也是我媽娘家的遠房侄女。剛退休沒幾年的她退休金六千六百多，這是去年過年時她去我家拜年聊天時主動提起來的。她是民辦教師轉正的，中級職稱，教齡從民辦教師那一刻算起，總共四十二年，她說臨近退休的那幾年不用教學，就在食堂幫忙打個下手等待退休，過的很舒服。
我同事的父親，空軍師級幹部退休，現在退休金一萬多，據說他的同級別的戰友五十歲左右選擇轉業到政府機關的，享受正縣級待遇，但現在退休金嚴重縮水，比他的退休金低很多。
我公公是市中等職業學校教師退休的，副高職稱，退休金是八千七百多。婆婆是紡織廠工人退休，退休金不到三千，但婆婆是五十歲就退休的，退休金已經拿了快二十年了，公公六十退休，才拿了八年的退休金。
由於我公公退休金比較高，婆婆特別捨得給自己花錢，也捨得給我們花錢，她很喜歡買衣服買黃金首飾。但公公卻極其節約，一雙襪子破了洞都要補了再補，腳後跟破了也不捨得扔掉，真是新三年舊三年，縫縫補補又三年。
企業退休大部分都不超過五千，我身邊認識的就一個超過五千的。我本家一個叔叔，他在軍工企業工作四十年，這家企業經歷過好多次改革。從最開始的國家某部屬改省局屬，後又改歸地方，最後改的股份制。叔叔五十歲就內退，拿著一千每月的內退工資，到了六十正式退休才拿五千多的退休金。
當然退休金地區之間的差距也是很明顯的，我同事的婆婆家是魯西北一個小縣城。她公公婆婆的退休金就明顯比我們這邊的退休金低很多。她婆婆教師退休，副高級職稱退休，但是目前的退休金只有5000多，她公公是正科級退休，退休金也是五千出頭。
其實自2005年以來，國家已經連續17年調整提高企業退休職工的養老金，每年上漲百分之五到百分之十左右，逐步縮小企業和事業單位退休金差距。
提高企業退休職工養老金的同時，機關事業單位從2014年10月份以來也進行了機關養老保險改革，職工也開始個人繳納養老保險，和企業職工繳納的養老保險完全相同。最終所交納養老保險的費用也同樣進入到社保基金當中。
我是2012年進如體制內，入體制兩年後經歷了這場機關事業單位養老保險改革，工資條上從那時開始出現了扣除各類保險的項目。
當然不可否認的一點是退休金在地區間的差距也很大，以上是我所在城市我所了解的身邊人多的退休金情況。
樓主您好！感謝您的邀請。我是2018.7月退休的，是從事教師工作的。上面所說一些人退休月工資七、八千，甚至過萬的的確有。我們這兒是西北寧夏的一個小縣城，我退休後享受的是中人工資待遇，到現在通過三次社保調整工資將近7000，另外還有309的職業年金，612的住房補貼。我退休時由於政策原因還沒進付高職稱的六檔（七檔退休的），所以在一同參加工作的同學同事當中我的退休工資是最低的，而我的同學在其他學校工作退休的他們多數都進五檔，最差也是六檔退休的，所以他們的退休工資要比我高出1000多，已超過九千了。
看了部分被樓主邀請回答問題的文章，個人覺得各地的退休金差別比較大，而且就是同一個地方的差別也是很大的。這與各地的經濟狀況、政策，以及工作行業等問題有關。相信大家能理解這樣的差異，知足常樂吧！
㈥ 寧夏艱苦邊遠地區劃分標准
一、寧夏多少個艱苦邊遠地區，有哪些？
1、 寧夏(11個)
2、 銀川市:興慶區、靈武市、永寧縣、賀蘭縣 石嘴山市:大武口區、惠農區、平羅縣
二、各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為？
1、 一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。
2、 在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。
三、寧夏艱苦邊遠地區劃分標準是什麼？
1、 三類艱苦地區算分標準是根據各地區的自然地理環境等因素確定。
2、 根據我國相關法律規定，各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。
法律依據：
《艱苦邊遠地區津貼》
第一條
艱苦邊遠地區津貼的實施范圍，根據各地區的自然地理環境等因素確定，被列入艱苦邊遠地區的機關、事業單位的在職人員和離退休人員享受此項津貼；津貼類別，根據艱苦程度的不同劃分為一、二、三、四、五、六類。各類區艱苦邊遠地區津貼標准分別為：一類區平均43元每月，二類區平均 86元每月，三類區平均172元每月，四類區平均300元每月。在各類區平均標准內，不同職務人員適當拉開差距，其中，一類區每月40元至100元，二類區每月80元至200元，三類區每月160元至320元，四類區每月280元至560元。
㈦ 寧夏退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於寧夏職工退休年齡寧夏職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、寧夏企業職工法定退休年齡政策規定
一、黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男職工年滿60周歲，女職工年滿55周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、全民所有制企事業單位.機關群眾團體工人符合下列條件之一可申請退休。
1、男職工年滿六十周歲，女職工年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男職工年滿五十周歲，女職工年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
二、寧夏職工辦理退休流程
(一)服務對象：
在本中心存檔達到法定退休年齡(男60周歲，女50周歲)，基本養老保險金繳費年限累計15年的，可由本中心負責辦理退休手續。
(二)需要材料：
(1)存檔證(2)身份證及身份證復印件(18位身份證號碼)(3)戶口本復印件(4)就失業證(5)一寸彩色免冠照片1張(6)社會保險公司列印的歷年繳費明細單。
(三)辦理程序：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中心申請並填寫《退休人員登記表》。
2、經勞動部門審核後，填寫《天津市城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《天津市城鎮企業職工退休證》。
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
(四)辦理時限：
每月26日至下月4日為退休上報時間，由區勞動局和社會保險機構辦理退休審批手續。辦結後由人才服務中心負責通知本人領取退休證和退休金存摺。
三、寧夏職工辦理退休所需材料
1、辦理條件
申請人到達國家規定的法定退休年齡，且累計繳費年限（含視同繳費年限）達到15年以上。
2、辦理流程
受理（每月15日以後）－科員計算核定－科長審核－人社行政部門審批－向養老金代發銀行批量傳遞當月所有新辦退休人員信息－代發銀行批量開立領取養老金卡折－向代發銀行傳送發放數據並轉賬發放資金－次月15日，申報單位在我局領取養老金卡折，退休人員開始領取養老金。
3、辦理材料
1）繳費個人達到國家規定的法定退休年齡時，應由本人寫出書面申請，由繳費單位申報；沒有工作單位，人事檔案已由人才職介機構託管的，由其檔案託管機構負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，屬本市市轄三區戶籍的，由本人向戶籍所在地街道勞動保障事務所（民生服務中心）提出申請，由街道勞保所負責申報；既無工作單位，也無人事檔案，且非本市市轄三區戶籍的，由本人向我局退休人員養老保險服務科提出申請，由退養科負責申報。
2）在辦退人員達到國家法定退休年齡前30日內，由申報單位向勞動行政部門提供相關材料，經銀川市人力資源社會保障行政部門審核後出示《擬辦理退休人員公示通知書》。
3）經本單位公示7日後如無異議，申報單位在公示通知書上簽署意見並加蓋公章後，在職工達到法定退休年齡的當月，到待遇審核科辦理養老金核定手續。
4）申報時需提供以下資料：
a.《銀川市離退休人員及養老金增減申報表》一式二份；《寧夏回族自治區企業職工退休審批表》一式四份，均須加蓋申報單位公章；
b.提供繳費個人人事檔案及本人身份證原件及復印件一份；
c.相關的學歷證書、職稱證書原件；
d.《職工養老保險手冊》，《手冊》中有填寫的歷年繳費基數，必須由繳費個人簽章確認；
e.本人近期一寸免冠平光黑白照片三張，用於辦理退休證和填制《離退休人員養老金社會化發放登記表》一式兩份；
5）辦理因病完全喪失勞動能力提前退休時，除提供以上材料外，還須提供勞動能力簽定委員會做出的因病完全喪失勞動能力的鑒定書。
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㈧ 寧夏回族自治區社保局今年給離退休人員增加退休金政策確定了沒有何時施實落到實處
快了，國務院、人社部規定必須9月底之前發放到個人賬戶，耐心等著吧。