1. 求最近的實時熱點新聞可用作議論文的素材，最好帶點評
1.時評：養老保險「雙軌制」並軌的思索
景明
12月23日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議審議了國務院關於統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告。報告支出，我國將推進機關事業養老保險制度改革，建立與城鎮職工統一的養老保險制度。隨著國務院常務會議、中共中央政治局會議的審議通過，此次全國人大常委會的通過標志著養老保險制度改革即將走完上層涉及，正式拉開了養老保險「雙軌制」並軌的序幕。
長期以來，社會上對養老保險雙軌制的運行有一定的爭議。隨著今年5月《事業單位管理條例》的實施，規定事業單位開始繳納養老保險，已經標志著我國由財政全額供養退休人員的時代的結束，這次行政機關養老保險的改革正式拉開了改革序幕。
筆者認為此次養老保險制度的改革，一方面有利於社會主義公平省的體現，凡是從事社會勞動的都由個人和單位繳納養老保險。另一方面有利於加強社會人才流動，行政機關存儲著我國大量的人才資源，他們大都具有高學歷、高素質，過去由於養老保險的「雙軌制」，導致人才流動一般只是社會人才流入體制內，體制內人員很少流向社會。這次改革將促進人才的流動，使更多人學有所用，實現自身的社會價值。但是「雙軌制」的破除，應該在不降低現有公職人員的現有薪水和預期內的收入為代價，改革薪酬制度應與養老保險制度的改革同時進行。讓「雙軌制」並軌成為全社會都歡迎的模式。
2.時評：12306用戶信息泄露誰之錯
人比黃瓜瘦
這幾年，中國人的春節和一個網站緊密的聯系在了一起，這個網站就是火車票網上訂票官網——12306。每年的春運都有關於12306的無數話題，一票難求已經不是什麼新聞了。就在大家都對12306出現各種問題都習以為常的時候，網上爆出了一條驚天消息：12306網站用戶信息泄露!消息一出，猶如一個重磅炸彈又讓無數人坐立不安。
人們不禁要問，為什麼我的信息就被泄露了呢?12306還安全嗎?12306官網在認真核查後發現，所有泄露的用戶信息均是由第三方網站或渠道流出。隨即，公安機關介入了調查。但是這並沒有讓廣大用戶安心下來，因為12306網站用戶信息中用戶姓名、電話號碼、身份證號碼都一應俱全，有的甚至親屬信息都一清二楚。聯想到之前一些犯罪團伙的詐騙伎倆，此次用戶信息泄露的後果難以想像。
從12306官網給出的核查結果中不難看出，信息泄露發生在那些使用了第三方搶票軟體或者第三方委託購票網站的用戶身上。這些用戶是想藉助第三方網站或者軟體完成搶票，卻不想自己的用戶信息被泄露一空，如果因此造成不必要的經濟損失，那就真是得不償失了。很多使用第三方軟體或網站的用戶在使用前也知道信息有可能被泄露，為什麼還是乖乖「就範」呢?
一是，12306上購春運期間的火車票確實很困難。在春運期間搶過票的人都知道，想要搶到一張火車票，尤其是熱門線路的火車票，不但需要用戶操作熟練、眼疾手快，而且需要硬體也跟得上，網速要快、電腦配置要高。一個不具備這些條件的人想要去搶票，成功率自然不高，然而火車票剛需用戶中，不具備這些條件的人佔了大多數。
二是，使用第三方軟體或網站搶票的用戶存在僥幸心理。很多人在使用第三方軟體或網站搶票的時候都會安慰自己，就使用一次這個軟體或者網站，應該沒有什麼問題。要是搶到票了那就好了，沒有搶到票也沒有什麼損失，更何況有這么多人都在用這些軟體搶票呢!就算有問題也不止我一個人遭殃，而且12306都沒有限制這些軟體，說明這些軟體是安全的。
用戶信息泄露到底是誰的錯誤呢?用戶們存在僥幸心理使用了這些第三方軟體或網站的確有錯，但是聲明信息泄露均是由第三方網站或渠道流出的12306官網和鐵路總公司就沒有錯嗎?如果鐵路總公司開發出了令廣大農民工兄弟都能輕松購買的網站，大家也就不會去什麼第三方網站或軟體上碰碰運氣了!如果12306官網限制或者禁止使用第三方軟體搶票，大家也就不會使用第三方軟體搶票了，也不會有那麼多黃牛黨的存在了!
現在一切都還停留在如果，要實現這些如果還有很長的路要走!經過這次泄露信息事件過後，相信12306網站也會針對類似問題及時改正、盡快完善，相信不用我們吐槽的12306網站會盡快出現在我們的生活中。
2. 時評：延遲退休中國和發達國家有可比性嗎
一、實際工作時間之長
雖然不少發達國家的退休年齡都是60歲以後，有一些達到了65歲，但是那些國家的勞動者一生累計的工作時間不一定比中國工人多。以發達國家中勞動者退休年齡較晚、年工作時間較長的英國為例。根據英國《衛報》的報道，英國人2014年平均工作1677小時，而中國勞動者年均工作時間是2000至2200小時。根據中國農民工監測報告，外出農民工2014年年從業時間平均為10個月，月從業時間平均為25.3天，日從業時間平均為8.8個小時，年平均工作時間為2226.4小時。由於中國人每年工作時間多出英國人500小時左右，那其實英國人65歲退休時，總的工作時間反而比中國人少。再比如同樣是65歲退休的瑞士，婦女享有一年的產假，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權利。在歐洲的一些國家和一些行業，已經開始實行一周四天的工作制。所以說不管每日的工作時間、每年帶薪休假情況，單純比較退休年齡是沒有太大意義的。
而在中國的一些行業，比如一些地方服裝業和服務行業，還保持著每天12個小時以上，每月只休息兩天左右的工作時間。筆者曾經遇到過一個服裝廠的廠長，講她的兒子在德國游學，跟他的德國房東講他的媽媽每天工作13.5個小時，每月只休息兩天的時候，房東夫婦表示根據他們的生活經驗這樣的工作時間是難以想像的。
二、工作強度之大
在發生了十三連跳的富士康，流水線勞動速率之快、工作強度之大，已經把工人訓練成機器一般將動作精確到秒。而為了防止工人在這樣單調、枯燥的環境中打瞌睡，工廠要求很多崗位的工人站著工作。按規定，兩個小時的緊張工作後，工人才有10分鍾的休息時間，但是據工人講，這短短的上廁所、喝口水的時間也常常保證不了。
當人力成本相對低廉的時候，資方不一定願意採用昂貴的自動化生產工藝，而是寧願雇傭工人直接進行體力勞動。一位研究汽配廠的學者寫到：「以加熱工序為例，工人要先夾起鋼管，放到加熱爐里加熱到1000攝氏度，再拿鉗子夾住鋼管放進成型機，然後夾出鋼管，這時機器手抓起鋼管進行冷卻、淬火。目前該部門的目標產量為2000根/天，一根鋼管重10斤，這意味著加熱工序的工人每天需要夾2噸重的鋼管。加熱工序在日本已經自動化，但在中國因為勞動力成本低於機器成本因此沒有完全自動化。」 日常工作的強度不同，會對身體造成不同程度的損耗，而這在討論各國各行業退休年齡的時候是需要被考慮到的。
三、工作環境中的有害因素對身體造成的影響
除了工作時間長、工作強度大，我國對工作環境中的有害因素的監管不足也造成了大量工傷、職業病的爆發，這讓許多勞動者過早地失去了勞動能力，而推遲退休對於他們的處境來說更是雪上加霜。
據統計，中國有 2.2 億人接觸職業危害因素，每年有10餘萬人死於工傷和職業病，每年報告的新增職業病患者接近 3 萬例，實際數字則高於官方統計數字。
如上面提到的汽配業就涉及粉塵煙塵、有毒化學品、噪音、高溫四個類型的職業危害因素。極易出現職業性雜訊聾、有機溶劑中毒、皮膚疾病、呼吸道疾病、塵肺病等，一些急性中毒情況甚至會危及生命。
「關注新生代農民工調研組」 所做的關於富士康車間毒害環境和工人職業病隱患的調研報告顯示富士康的生產車間里廣泛使用苯系物(甲苯、二甲苯、三甲苯)、環己烷、正庚烷等有害化學品，工人長期直接或間接接觸該化學品有可能患上白血病。而且富士康提供給工人的防護有害化學品的勞保用品嚴重不足，不提供口罩或所提供的口罩不能有效防止有害化學品的吸入。當員工身體出現異常的時候，工廠存在通過調離崗位、勸其離職的方式來處理的情況。工廠存在職業性雜訊聾個案集中爆發等情況。
看起來職業危害較小的服裝業的工人也深受肩部、頸部或四肢肌肉疼痛，視疲勞，頭痛，過度疲勞，皮膚過敏，呼吸困難/咳嗽等問題的困擾，甚至出現白血病、過勞死等問題。
很難想像在這些產業工作的普通工人可以工作到65歲，也難以想像到時候他們還可以在這些產業里找到工作。到時候，沒有工作，喪失勞動能力的他們又拿不到養老金，他們靠什麼生活?還有更令人唏噓的是根據大愛清塵2014年對於8個省份的塵肺病農民工的調查，因塵肺病去世的農民工平均年齡只有47歲。這又不禁讓人想起最近媒體報道的那個讓人心碎的故事——陝西塵肺村女子三任丈夫都因在金礦工作而得上塵肺病，兩人因此而死亡。在高危行業工作的人甚至就沒有指望能活到拿養老金的年齡，試問他們有什麼信心去繳納養老保險?
在不提高勞動保護條件、不縮減勞動時間、不降低勞動強度的背景下推遲退休年齡，是不是會挫傷很多勞動者繳納養老保險的積極性?反而不利於養老保險基金的存續?而想要讓勞動者有信心繳納養老保險，前提應該是工人可以在不過多加班的情況下工資便可應付生活所需，是工人可以對工作強度有參與決定權，是工人可以監管勞動安全，不必在生命健康和工作之間只能二選一。脫離了對勞動者權益的關注而強行推行延遲退休，工人真的會買賬嗎?