A. 退休職工還能享受意外險嗎
意外險是一種保險產品，旨在為被保險人在意外事故發生時提供經濟保障。然而，隨著人們壽命的延長和退休年齡的提高，許多退休職工開始關注他們是否還能享受意外險的保障。本文將探討退休職工是否能夠繼續享受意外險，並介紹退休職工意外險的賠償標准和注意事項。接下來就跟著小編一起來了解一下退休職工還能享受意外險嗎
一、退休職工還能享受意外險嗎
取決於具體的保險公司和保險產品。
一些保險公司提供特定的意外險產品，專門面向退休職工。這些產品通常具有較高的保額和靈活的保障期限，以滿足退休職工的需求。此外，一些保險公司還提供終身意外險，即使退休職工年齡較大，仍然可以購買和享受保障。
二、退休職工意外險賠償標準是多少
首先是意外身故賠償，即在被保險人因意外事故導致身故時，保險公司向受益人支付一定金額的賠償金。
其次是意外傷殘賠償，即在被保險人因意外事故導致傷殘時，保險公司向被保險人支付一定比例的賠償金。
此外，意外醫療費用賠償也是退休職工意外險的重要保障內容，保險公司將根據被保險人的醫療費用提供相應的賠償。最後，一些意外險產品還提供意外住院津貼和意外傷害醫療補償等額外保障。
三、退休職工意外險賠償要注意什麼
首先，退休職工應該選擇適合自己需求的保險產品。由於退休職工的年齡較大，他們更容易受到意外事故的影響，因此應選擇保額較高、保障期限較長的意外險產品。
其次，退休職工應仔細閱讀保險合同，了解保險責任和免責條款。特別是對於一些慢性病或已有的健康問題，保險公司可能會在賠償時進行限制或免責。
此外，退休職工還應注意保險費用的支付方式和保險合同的續保問題，以確保保險保障的連續性。
總之，退休職工在退休後仍然可以享受意外險的保障，但具體的保險產品和賠償標准可能會有所不同。退休職工應根據自身需求選擇適合的保險產品，並注意保險合同的細節。通過購買意外險，退休職工可以在意外事故發生時獲得經濟保障，保障自己和家人的生活質量。
B. 退休人員可以申請傷殘鑒定嗎
可以。可以申請傷殘鑒定。申請做傷殘鑒定，根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用；一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以二十年再乘以100％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，九級傷殘乘以20％，十級傷殘乘以10％。
退休後的人員如何做傷殘鑒定
身份證或居民戶口簿（學生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可）、診斷證明書、加蓋院章的住院病歷（如：住院首頁、入院記錄和出院小結等）及所有頭顱CT或磁共振檢查報告單。
退休返聘人員傷殘與社保局無關、由用人單位協商處理〈通過醫院復查〉。
傷、殘鑒定是指傷後傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委託傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。
傷殘鑒定與刑事案件中的傷情鑒定在諸多方面存在顯著不同。
賠償標准：
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准乘以20年再乘百分之十。
鑒定流程：鑒定機構受理案件後，應當指派具有社會專業司法鑒定資格的人員承擔鑒定工作，同一鑒定事項應當由兩名具有社會專業司法鑒定資格的人員進行。司法鑒定機構接受委託進行補充鑒定，應當對委託人請求的事項進行審查，不屬《司法鑒定程序通則》第三十條規定的情形，社會專業司法鑒定機構應當向委託人說明情況，並退回委託書。
專業司法鑒定機構應當要求委託人提供與原鑒定材料相同的材料。重新鑒定仍在原社會專業司法鑒定機構進行的，不能由原鑒定人承辦重新鑒定的事項。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
C. 天津退休職工意外險報銷范圍
摘要 退休職工意外險天津醫保意外傷害附加險報銷標准
D. 60歲以上工作中受傷是不是算工傷
60歲以上工作中受傷是否算工傷？
對於六十歲以上的工作者，在工作中受傷是否能夠被認定為工傷，需要明確的是，超過法定退休年齡的人一般不能再建立勞動關系。因此，即便他們在工作中受傷，也可能不符合工傷保險的適用條件。
工傷的認定條件：
1. 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2. 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4. 患職業病的；
5. 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7. 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷賠償標准：
1. 醫療費；
2. 住院伙食補助費；
3. 交通費、食宿費；
4. 康復治療費；
5. 輔助器具費；
6. 停工留薪；
7. 護理費。
工傷費用由公司承擔部分：
1. 職工治療工傷期間的工資福利；
2. 五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
3. 職工因工緻殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業補助金。
工傷鑒定程序：
1. 工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；
2. 勞動能力鑒定委員會應當視傷情程度等從醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關科別的專家組成專家組進行鑒定；
3. 勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；
4. 勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
綜上所述，六十歲以上的人可能因為超齡而無法建立勞動關系，因此可能不符合工傷保險的認定條件。需要注意的是，具體案例還需根據實際情況和當地法律法規進行判定。