陝西省企業退休待遇核定

1. 陝西省企業離退休人員養老保險待遇發放方式有小的變化

最新通知，依據陝西人社最新消息，按照企業職工基本養老保險全國統籌部署要求，2023年1月起，陝西省對企業離退休人員養老保險待遇分為國家統籌項目和財政補助項目分渠道發放。
原先養老保險待遇一筆一次性發放方式，現在按照國家要求分兩筆一次性發放。
如果企業離退休人員發現自己的養老金是分兩筆上賬的，請不必擔心，
按照企業職工基本養老保險全國統籌部署要求，現在按照國家要求分兩筆一次性發放。
雖然分兩筆發放，但離退休人員每月領取的養老保險待遇總金額不變，還是按照原來的標准，按時發放到原來的社保卡(銀行卡/折)上。
通俗地講，之前一筆發(基本養老金+財政補助待遇項目)，以後兩筆發，一筆是基本養老金，一筆是財政補助待遇項目。
比如某退休人員，2022年12月發放一筆養老保險待遇，金額為元;2023年1月養老保險待遇分為兩筆發放，其中養老金元，其他待遇元，待遇總金額與2022年12月一致。
企業離退休人員可登錄「陝西養老保險」APP個人版，點擊主頁面的「業務查詢圖標」選擇要查詢的起止日期，查詢養老金發放金額和到賬日期。
養老金發放查詢操作方法如下1.登錄"陝西養老保險"APP個人版，點擊主頁面的「業務查詢圖標」，或點擊"業務辦理"頁面的「我要查詢"圖標。
2.點擊「養老金發放查詢」，選擇要查詢的起止日期，查詢養老金發放金額和到賬日期。

2. 陝西省企業退休人員養老金計算方法

法律主觀：

陝西提高企退人員養老金按年齡段月增100-230元 ■按年齡段每月增發100元~230元 ■繳費年限每多一年每月多領4元 ■高級職稱人員每月再增發160元~260元 陝西省調整 企業退休人員 基本養老金 視頻會議昨日召開。記者了解到，我省調整企退人員基本養老金從2012年1月1日起開始執行，去年年底前退休的企業人員，基本養老金按年齡段及繳費年限進行普遍調整，調整金額為100元——230元+(4元×繳費年限)。普調後，再按政策向部分群體傾斜。 經人力資源和社會保障部、財政部同意和省政府批准，對2011年12月31日前按規定辦理了退休(含按照國發[1978]104號和陝勞社發[2002]77號文件規定，辦理退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員)手續的企業退休人員(不含新中國成立前參加革命工作享受100%退休金的老工人，下同)，從2012年1月1日起，調整提高基本養老金水平。 省人社廳要求，各級人力資源和社會保障部門精心組織，確保調待工作平穩實施，調整數據真實、准確。全省養老保險經辦系統放棄休息時間，加班加點，全力以赴做好發放工作，確保調整增加的基本養老金在最短的時間內，一分不差地發到退休人員手中，讓廣大企業退休人員能夠幸福、愉快地安度晚年。

法律客觀：

《 社會保險法 》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 陝西省國有企業勞動合同制工人退休養老待遇試行辦法

第一條為了完善勞動合同制度，保障勞動合同制工人退休後的基本生活待遇，根據國務院《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和有關法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。第二條國有企業的勞動合同制工人在退休養老以後實行社會保險制度。退休養老基金的來源，由企業和勞動合同制工人繳納。凡按規定繳納退休養老基金的勞動合同制工人，可享受退休養老待遇。第三條勞動合同制工人的退休養老待遇包括：退休費（含國家和本省規定加發的有關補貼、補助）、醫療費、喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費和救濟費。第四條勞動合同制工人退休養老費用的支付：參加社會統籌的，由社會保險管理機構從收繳的退休養老基金中撥付企業，由企業按月付給退休職工；未參加社會統籌的，由企業按月付給退休職工。第五條用工單位和勞動合同制工人繳納退休養老金滿十五年，符合下列條件之一者，享受退休養老待遇。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲。
（二）男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，並從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工種，累計時間符合國家有關規定的。
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲，因病或非因工負傷，由縣屬以上醫院證明，並經地（市）勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力者。
符合上述條件的勞動合同制工人，由最後工作單位辦理退休手續。從辦理退休手續的次月起，按月發給退休費，直至死亡。第六條勞動合同制工人退休費標准：繳納退休養老基金滿十五年的，按月發給本人工作期間最後五年月平均標准工資的75％；繳納退休養老基金滿十五年後，從第十六年起，每滿一年補助1％，最高不得超過90％；有特殊貢獻者，可按國家規定加發，最高不得超過本人工作期間最後五年月平均標准工資的100％。退休費的最低金額另行規定。實行崗位技能工資制的單位，以職工本人基本工資作為計發退休費的基數。第七條勞動合同制工人因工緻殘，經地（市）勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以辦理退休手續。退休費按其工作期間最後五年月平均標准工資發放，其標准：
（一）飲食起居需人扶助的，為本人標准工資的90％，可按規定標准發給護理費。
（二）飲食起居不需人扶助的，為本人標准工資的80％。
（三）以上（一）、（二）項人員繳納養老金滿二十五年以後，可按我省退休費補助規定加發，最高不得超過本人標准工資的100％。
因工緻殘完全喪失勞動能力的退休職工的退休費最低金額另行規定。第八條勞動合同制工人達到退休年齡，而繳納退休養老基金滿十年不滿十五年的，可以辦理退職手續。按月發給退職生活補助費，計算標准為本人工作期間最後五年月平均標准工資的40％，其最低金額另行規定；繳納退休養老基金不滿十年的，發給一次性生活補助費，其標准為，每滿一年發給兩個月本人工作期間最後一年月平均標准工資。第九條勞動合同制工人退休後，經批准易地安置的，其易地安家補助費、建房補助費、本人及供養直系親屬遷往居住地途中的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照現行的規定，由最後工作單位發給。第十條勞動合同制工人退休、退職後死亡的，從死亡的下月起停發退休費、退職費。死亡喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費按照本省有關規定標准支付。第十一條中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資企業和國家機關、社會團體、事業單位招用的勞動合同制工人的退休養老待遇，可比照本辦法執行。第十二條本辦法不適用礦山、建築、裝卸、搬運行業從農村招用的戶、糧關系不變的勞動合同制工人，以及從城鎮招用的臨時工、季節工。第十三條本辦法由省勞動廳負責解釋。第十四條本辦法自發布之日起施行。

4. 陝西省企業職工退休工齡怎麼算

法律主觀：

企彎宏臘業、機關事業退休職工基本養老金整體調整幅度5.5%。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，於2017年5月31日前報送人絕肢力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。

法律客觀：

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退埋滑休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 陝西省企業退休二十六年工齡退休能領多少錢

2800元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。工齡26年辦理退休手續，可計發月工資額的80%為每月的養老金。

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8. 陝西省對退休養老金有哪些規定

陝西省養老金增長計劃實施細則正式發布。每個退休人員每月增加56元。15年以內退休人員繳費年限，視同繳費年限，不含折算工齡，每滿一年每人每月增加2元；繳費年限超過15年的，每年每人每月加收3元。繳費期限按全年計算後，不足1年的，按1年計算。

陝西經濟發展中還存在著擔心穩定，保持經濟持續健康發展。繼續擴大有效投資，加快重點工程和新項目建設進度，不斷培育新的消費增長點，保持經濟運行在合理區間，努力實現年度發展目標。陝西也是中國西北地區人口最多的省份和經濟大省。承擔著輻射和引領整個西北地區發展的戰略任務。因此，其未來的發展規劃顯得尤為重要。根據陝西省未來發展規劃，除國家中心城市西安外，還將建設兩個區域性中心城市，輻射帶動區域經濟協調發展。