『壹』 我在國企上班是合同工上了六年班45歲她說50歲就要退休了我該怎麼辦了那還是
目前來說國企一般女性基本上是50歲退休的，而且不管合同工還是編制內的基本退休年齡是一樣的，除非有返聘的情況，所以你要做好心理准備，但是如果不想退休，現在不是有延遲退休的計劃嗎，不知道你能否趕上，如果趕上了那也不是問題了對吧
『貳』 國企破產轉靈活就業女職工，今年已滿50歲，還能掛靠單位提前退休嗎19
國企破產轉靈活就業女職工今年一滿50歲，還能掛靠單位提前退休嗎？現在國企女職工已經50歲了，只要你交夠15年養老保險基金，你就可以50歲正常退休，不需要去掛單位，因為你到了退休年齡，50歲，假如你養老基金沒交到15年，你必須再繼續交到夠15年，這樣你可以掛職單位繼續繳納養老金，因為你交不到15年，你到了退休領不到養老退休金
『叄』 單位要求女職工50歲退休,可以先不辦退休,自已再續交保險幾年了再退么
不行的，女職工必須是到了五十周歲就辦理退休，你如果是想多交幾年養老保險，可以咨詢一下養老保險處，退休的時候一次性補交幾年，應該是可以的。
『肆』 女工人50歲退休，如果不想退休，可以不退嗎
女職工到50歲退休，這是勞動法規定的，所以，只要到退休年齡單位都會為職工辦理退休手續，不是以職工願不願意退休為標准。
『伍』 普通女職工50歲的年齡不願意退休怎麼辦
從大的方面講到了退休的年齡，按照規定就必須要退休的。如果自己還想在工作的專話，可以根據的單位的實際屬情況，和單位在商談商談，看能不能在辦理了退休手續後，在由單位進行返聘，繼續回到崗位上工作。這類事情只能商談，不可勉強。