北京企業退休工資核准電話

1. 在北京交了10年社保，也到了退休年齡，就可以在北京領養老金了嗎

到達法定退休年齡前繳納滿10年，就可以在繳納地領取養老金。

2. 北京企業員工退休工資

北京企業退休平均工資
(一)每人每月增加50元。
(二)退休人員按繳費年限調整基本養老金。
繳費年限滿10年及其以上的退休人員；繳費年限每滿1年；每月增加3元；對於不足整年的月數；每月增加0.25元：
繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)；每人每月增加30元：
繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員；每人頃氏每月增加45元。
退休金的主要分類
1、按退休金籌措方式
在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。
置存基金的退休辦法
企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。
未置存基金的退休辦法
企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。
2、按退休橋埋金給付的確定方式
退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法()和約定給付辦法(definedbenefitpensionplan)。
約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例(如工資的5%)提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。我國企業多數採用這種辦法。
約定給付退休辦法是企業承諾在職工退休時一次支付一定數額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數額的退休金：只要職工退休時企業有能力履行支付退休金的義務，企業是否按時提取退休基金則由企業決定。在這種辦法下，退休金的數額通常根據職工的工資水平及服務年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務年限。前者稱為最後工資法，後者稱為定額給付法。
法律依據
企業退休的建國前參加革命工作；按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人敏乎螞退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定；享受原標准工資100%退休費的老工人；1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的；每人每月增加375元：1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的；每人每月增加345元。
六)在按照上述規定增加基本養老金的基礎上；2019年12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員；再按照下列標准增加基本養老金：
1.年滿65周歲不滿70周歲的；每人每月增加45元：
年滿70周歲不滿75周歲的；每人每月增加55元：
年滿80周歲及其以上的；每人每月增加75元。
2.繳費年限30年及以上的人員；每人每月增加5元。
七)企業退休的建國前參加革命工作；享受原標准工資100%退休費的老工人；按照本條第(五)款、第(六)款規定增加的基本養老金；作為每年增發1～3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起；一次性全額發給。

3. 北京社保退休辦理

北京社保退休手續辦理流程。
退休，是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。北京市辦理退休手續流程具體如下：
一、准備階段(
特殊工種提前退休
1、寫申請：《提前退休申請》，需本人提出申請(有模版)，登記該人的聯系地址、郵編及電話。
2、照片：提前退休收6張，(提前退休申請表4張、醫保手冊內頁1張、退休證1張)，照片要求：同底1寸彩色照片。
3、審查本人檔案，主要檢查：檔案記載的出生年月，參加工作時間，以及從事特殊工種的名稱，從事的時間；(男滿55周歲，女滿45周歲，且從事該工種的時間滿10年，有些工種滿8年也可以)佔地轉工的審批手續，繳費年限，招工審批表。
4、身份證復印件2張，蓋公章。
5、整理檔案，可以裝訂成冊，放進專門的檔案盒。這樣比較美觀，方便攜帶
3、把退休人員的社保卡收回，以便更新卡內信息。
(二)正式退休
1正常退休收2張(同底1寸彩色照片)並把社保卡收回。
2身份證復印件2張，蓋公章。(退休證、醫保手冊內頁各1張)留下郵政聯系地址、郵編及電話。
二、准備表格：
①提前退休填表：
A提前退休審批表4張(貼4張照片，有電子版))
B連續工齡審定表1張(有電子版)
C提前退休公示表2張(拍照、存檔)
D提前退休工種崗位登記表1張(有電子版)②正式退休填表：退休案審核記錄單2張。除上述表格，還需要准備：
1、准備減少表(表十二)4張，並蓋章備用，
2、准備《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》
3張，並公章和人事章三、具體流程：
1、帶整理好的檔案和若干退休表格(蓋好公章)到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。
2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算(帶著移動硬碟，拷數據)，並列印清算單(三聯)，需社保蓋章。
3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，(確保養老金從審批合格之日起發放)均一式兩份。
3、根據清算單在軟體中計算退休費(也就是養老金審批表)，在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作。
4、在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。
5、養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核(也就是前面審檔案的櫃台)，審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。
6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》；只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。
7、到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁(蓋上鋼印)，同時更新社保卡。
9、次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。
10、將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。
12、除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查閱。
13、關於月報
①醫療月報：減員的情況會在次月月報中體現，當月出的是上月的繳費。
②四險月報：退休人員生日當月還算在職，四險月報是當月的體現，但人員因辦理退休已經減員，所以在四險月報(表7，該表可以在軟體中生成)中，只在人數上減少，繳費不減少；；
③養老支付月報：將增加的人數和金額填在相應位置即可(如果當月沒有變化此表可以不申報)辦理退休年齡：正式退休：男60歲女50歲女幹部55歲提前退休：男55歲女45歲病退休：男50歲女45歲。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

4. 北京退休金發放日期改了

改了。
北京的退休金發放日期有所調整。具體來說，城鄉居民養老待遇、福利養老金由原來每月15日和20日分別發放，現在統一為每月15日發放到位。此外，注銷登記和轉出的一次性待遇支付由原來的次月發放改為當月發放。另外，北京市對於部分社會保險待遇的發放日也進行了調整。由於部分社會保險待遇發放日恰逢春節假期，北京市決定將原定於2024年2月15日發放的企業職工及城鄉居民養老保險待遇、失業保險待遇、工傷保險待遇提前至2月8日發放。從2024年3月起，上述社會保險待遇將恢復為每月15日發放。
查詢退休金發放情況的方法：
1、社保中心查詢：您可以攜帶有效證件（身份證、戶口本、社保卡）直接到當地社保中心的大廳窗口進行查詢。
2、電話查詢：撥打社保局查詢服務熱線，如「區號+12333」，根據語音提示可查詢到養老保險的個人賬戶信息。
3、網上查詢：登錄所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼可能是社保證編號或身份證出生年月），即可查詢本人參保信息以及社保繳納明細。
4、使用銀行APP查詢：如果您知道社保卡所屬銀行，可以下載並登錄該銀行的APP，查詢養老金的發放情況和余額。
5、使用「掌上12333」APP查詢：這是全國統一的社保平台，可以在手機應用市場下載並注冊登錄，進入APP後找到「我要查」，然後選擇社會保險板塊，根據您的需求查詢相應的項目。
6、使用各地人社APP查詢：各省人社部門通常會有自己的APP，可以用來查詢社保相關信息。
7、使用支付寶查詢：在支付寶中找到社保相關功能，按照提示操作即可查詢。

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6. 北京市企業職工退休金如何計算

退休養老金由兩部分組成： 基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（上年度本市在崗職工平均工資+本人指數化月平均工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

注意事項：

1、1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人

退休養老金由兩部分組成： 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

2、1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人

退休養老金由兩部分組成： 基礎養老金+個人賬戶養老金

3、 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

4、2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

拓展資料：

被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金:

1、達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的;

2、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。