現在企業女工53歲可以退休

Ⅰ 53歲可到了退休年齡

如果是女性職工就超過了退休的年齡，女性職工50周歲就可以辦理退休手續了。男性職工年齡需要到60周歲和女性幹部55周歲，才可以辦理退休手續。

Ⅱ 現在退休年齡是多少歲可以退休

國磨或唯家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力瞎培勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符團晌合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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二、辦理手續
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

【法律依據】：
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性50周歲。

Ⅲ 社保女性退休年齡是50歲還是55歲

一、社保女性退休年齡是50歲還是55歲
1、社保女性退休年齡是50歲。具體如下：
（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；
（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。
2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、國家關於工作人員退休的條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

Ⅳ 女職工52或53可以辦退休嗎

女職工52或53是可以辦退休的。如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部（管理技術崗位）年滿55周歲，女工人（生產操作崗位）年滿50周歲；
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55 周歲，女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘提前退休：經所在市勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
退休流程的辦理如下：
1、辦理退休手續的流程是先由退休人員填寫相關退休審批表格；
2、然後由單位將職工的人事檔案、退休審批表等資料報當地社保部門進行審批；
3、審批通過的，就享受退休人員的身份；
4、最後就可以辦理離職手續，並依法享受相應的退休待遇。
退休前辦理工齡確認的流程如下：
1、職工本人要寫一份關於工齡認定的書面申請材料，說明與工齡相關的真實情況；
2、需提供本人的人事檔案及相關資料；
3、個人檔案不全的需提供短缺年限本人領取工資簽字花名冊或人事勞動部門調動手續、行政工資介紹信、職工簡歷表、職工登記表等原件、復印件；
4、個人或者企業退休經辦人員，將上述材料一並交給工齡審批窗口的工作人員，辦理工齡認定。
綜上所述，女職工退休年齡是五十周歲，若是退休的是企業女幹部，那就需要到五十五周歲才能退休，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 企業女工人可以55歲退休嗎

法律分析：女工人不可以選擇55歲退休，女工人年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅵ 我是因公傷殘軍人七級，現在化工企業上班，我53周歲可以提前退休嗎

我是因公傷殘軍人七級，現在化工企業上班，我53周歲可以提前退休嗎

1、員工不能以以前為有過傷殘提前退休。達到法定退休年齡後才能退休。目前男性員工為60歲。
2、養老保險金是員工達到退休年齡之後，累計繳納社保15年以上者才能領取。
依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

8級因公傷殘軍人怎麼申請提前退休

8級因公殘疾軍人（革命傷殘軍人已經是12年前的舊稱）提前退休是絕對渺茫的事情！
殘疾軍人是不是能夠提早退休是屬於國家、省市人力資源社保局管理的范疇。你只要是殘疾軍人(不管因戰、因公、因病)，就只能拋棄殘疾軍人的光環，和社會上殘疾人、視力障礙、精神障礙、『癌症患者等一樣，到戶籍所在地省市社保局下屬勞動力鑒定中心鑒定，有的省市要得到「完全喪失勞動能力」的結論，有的省市要得到「基本喪失勞動能力」的結論，這兩項對於七級以下殘疾軍人是相當困難的事情。
提早退休要符合三個條件：1、繳費年限最少15年，2、年齡男50周歲、女45周歲，3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」（各省市規定而異）喪失勞動能力結論。而大部分省市就是要得到勞動力鑒定中心的「完全喪失勞動能力」的鑒定結論，才可以提前退休的。而5、6級殘疾軍人一般的鑒定結果才是「基本喪失勞動能力」 。

不可以提前退休，國家目前沒有這樣的規定。
根據《中華人民共和國兵役法》和國務院1988年發布的《軍人撫恤優待條例》，傷殘軍人主要享有以下待遇：
1.在服現役期間，參戰或因公致殘，積勞成疾基本喪失勞動能力的，辦理退休手續，由原徵集地或直系親屬的居住地的縣、自治縣、市、市轄區人民 *** 接收安置。
2.退出現役後沒有參加工作的傷殘軍人，由民政部門發給傷殘撫恤金;退出現役後參加工作，或者享受離休、退休待遇的傷殘軍人，由民政部門發給傷殘保健金。繼續在部隊服役的傷殘軍人，由所在部隊發給傷殘保健金。
3.退出現役的特等、一等傷殘軍人，由國家供養終身。需要集中供養的，由國家設置專門機構供養;分散供養的，由地方人民 *** 負責妥善安置，並按照規定發給護理費。二等、三等傷殘軍人，家居城鎮的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區的人民 *** 安排力所能及的工作;家居農村的，其所在地區有條件的，可以在企業事業單位安排適當工作，不能安排的，按照規定增發殘疾撫恤金，保障他們的生活。
4.二等乙級以上(含二等乙級)傷殘軍人，享受公費醫療待遇。三等傷殘軍人不享受公費醫療待遇的，傷口復發所需醫療費由當地民政部門解決;因病所需醫療費本人支付有困難的，由當地民政部門酌情給予補助。
5.復員退伍傷殘軍人，不享受公費醫療待遇的，因病治療無力支付醫療費，由當地衛生部門酌情給予減免。
6.在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的因戰、因公致殘的傷殘軍人，享受與所在單位因公(工)傷殘職工相同的生活福利待遇。
7.傷殘軍人因傷殘需要配製的假肢、代步三輪車等輔助器械，由民政部門審批並負責解決。 8.傷殘軍人乘坐國營的火車、輪船、長途公共汽車和國內民航客機，憑《革命傷殘軍人證》准予優先購票，並按規定享受票價優待。
9.傷殘軍人在與其他群眾同等條件下，享有就業、入學、救濟、貸款、分配住房的優先權。傷殘軍人報考中等學校、高等院校，錄取的文化和身體條件應適當放寬。
10.享受《軍人撫恤優待條例》規定的撫恤和補助待遇的傷殘軍人，生活仍有困難的，由所在地的人民 *** 給予優待照顧。
11.因戰致殘的傷殘軍人在評殘發證後，一年內因傷口復發死亡的，按照革命烈士的撫恤規定，發給其家屬一次性撫恤金和定期撫恤金;一年後因傷口復發死亡的，按照因公犧牲軍人的撫恤規定，發給其家屬一次性撫恤金和定期撫恤金。因戰、因公致殘的特等、一等傷殘軍人因病死亡後，其家屬按照病故軍人家屬的撫恤規定，享受定期撫恤金。領取傷殘撫恤金的傷殘軍人死亡時，按照國家機關工作人員的喪葬標准，發給其家庭喪葬補助費。

破產企業傷殘軍人6級是否可以提前退休

破產企業的傷殘軍人，不可以提前退休，國家早就取消了因工傷殘退休的規定，都是按正常年齡辦理退休，並且傷殘軍人，在部隊已經享受傷殘待遇，到地方工作之後，不再享受傷殘待遇，只有舊傷復發的，並且經過認定工傷，再進行傷殘鑒定，根據傷殘等級給予補助，如果達到一到四級的，可以退出崗位，按月領取傷殘津貼，直到法定年齡辦理退休，其他等級的，傷愈之後，照常上班，直到退休年齡辦理退休。

8級傷殘軍人可以提前退休嗎

不可以提前退休。除非是特殊工種或者因病以及非因工負傷達到完全喪失勞動能力的職工，符合條件的才可以提前退休。
第一，傷殘軍人到地方之後，只有舊傷復發，才可以認定工傷，即使認定了工傷，達到工傷等級，也沒有提前退休的規定，
第二，如果是按照病退，需要鑒定為完全喪失勞動能力。男50，女45周歲辦理退休。8級傷殘顯然達不到完全喪失勞動能力的程度。
根據國家勞社部發（1999）8號文件規定：
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

2018傷殘軍人提前退休可以嗎?, 傷殘軍人提前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

企業退伍傷殘軍人能否提前退休

看情況應該是是可以的，但是對於提前退休的規定是要看當地的具體規定的，要在符合當地社保的鑒定下才可以辦理的，建議咨詢當地社保吧，更明確一些

六級傷殘軍人可以提前退休不

如果經人力資源管理部門鑒定，你喪失勞動能力可以辦提前退休，但就是傷殘軍人是不能的。

7級傷殘軍人內退了，可以提前退休嗎

7級傷殘軍人內退了，提前退休的許可是渺茫的、也可以說是沒有可能的。 本人就是提早在52歲（已經晚了兩年）就提早的因戰五級殘疾軍人。
殘疾軍人提早退休要符合三個條件： 1、繳費年限最少15年，2、年齡男50周歲、女45周歲，3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」（各省市規定而異）喪失勞動能力結論。而大部分省市就是要得到勞動力鑒定中心的「完全喪失勞動能力」的鑒定結論，才可以提前退休的。而5、6級殘疾人一般的鑒定結果才是「基本喪失勞動能力」，七級殘疾軍人去勞動力鑒定中心鑒定勞動能力的，幾乎沒有可能的。

Ⅶ 企業女工退休年齡

國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。 為了充分發揮現有骨幹專業技術人員的作用，促進教育、衛生、科學技術事業的發展，並考慮到腦力勞動的特點，對在上述單位工作的講師、主治醫師、工程師、農藝師、助理研究員以及具有高等院校、中等專業學校（含中等師范學校）和高中畢業學歷或經嚴格考核取得同等學力的、教學經驗豐富的中、小學教師中，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，有較強的業務能力，本人又願意繼續工作的，經所在單位報請縣一級以上主管機關嚴格審查批准，可將他們的退休年齡延長一至五年，延長後的退休年齡，女同志最長不得超過六十周歲，男同志最長不得超過六十五周歲．