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山東企業退休軍轉幹部補貼

發布時間:2024-09-23 21:35:19

企業退休軍轉干補貼調整標準是什麼

按轉業時所任部隊職務發放補貼標准:
原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級,下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。
1、原師職(包括專業技術6、7級,文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元;
2、原團職(包括專業技術8、9級,文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元;
3、原營職(包括專業技術10、11級,文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元;
4、原連職(包括專業技術12級,文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。
5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的,採取生活困難補助的方法,據實補齊。
法律依據
《退役士兵安置條例》
第三條 國家建立以扶持就業為主,自主就業、安排工作、退休、供養等多種方式相結合的退役士兵安置制度,妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需經費,由中央和地方各級人民政府共同負擔。
第四條 全社會應當尊重、優待退役士兵,支持退役士兵安置工作。國家機關、社會團體、企業事業單位,都有接收安置退役士兵的義務,在招收錄用工作人員或者聘用職工時,同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。退役士兵報考公務員、應聘事業單位職位的,在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位,按照國家規定享受優惠政策。

Ⅱ 企業軍轉幹部退休工資怎麼調

1. 通知日期為2023年,應更新為最新的通知日期,以確保信息的准確性。
2. 對於企業退休軍轉幹部的補助調整標准,首先需要明確對象。
3. 自2023年1月1日起,對於基本養老金調整後仍未達到特定標準的企業退休軍轉幹部,將發放生活困難補助以補足差額。
4. 具體補助標准如下:
- 原師職(包括專業技術6、7級,文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元。
- 原團職(包括專業技術8、9級,文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元。
- 原營職(包括專業技術10、11級,文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元。
- 原連職(包括專業技術12級,文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。
5. 如果企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後仍低於上述標准,將據實發放生活困難補助。
6. 企業退休軍轉干補貼調整標准按照以上判定進行。
7. (2)山東企業退休軍轉幹部補貼擴展閱讀提及的《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》中的相關規定,應確保與當前政策一致。
8. 自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金應根據地方安置的軍隊退休幹部退休生活費的調整相應增加。
9. 在經濟較發達地區,如果自主擇業軍隊轉業幹部的月退役金低於當地黨和國家機關相應職務等級退休幹部的月退休生活費,地方政府可發放差額補貼。
10. 自主擇業的軍隊轉業幹部的退役金免徵個人所得稅。
11. 若自主擇業的軍隊轉業幹部被黨和國家機關選用為正式工作人員,將停發退役金,並按照其他相關規定執行工資等各項待遇。
以上內容應基於最新的政策文件進行核實和更新,以確保提供的信息准確無誤。

Ⅲ 浼佷笟閫浼戠殑鍐涜漿騫茶ˉ璐存渶鏂版爣鍑嗕腑澶瀵逛紒涓氬啗杞騫查儴鏈変綍琛ヨ創

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Ⅳ 企業退休軍轉幹部生活補貼

法律分析:一、補貼標准

1、生活補貼:按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中:原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級,下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

2、門診醫療補貼:企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

二、補助標准:

從2012年1月1日起,部分企業退休軍轉幹部在基本養老金調整後,達不到下列標準的(不計算今年的高齡、高級技術職稱或1953年12月31日前參加革命工作人員增發部分),採取發放生活困難補助的方法予以補齊。

1、原師職(包括專業技術6、7級,文職幹部局級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為3189元;

2、原團職(包括專業技術8、9級,文職幹部處級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2755元;

3、原營職(包括專業技術10、11級,文職幹部科級)企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2449元;

4、原連職(包括專業技術12級,文職幹部1級科員)及其以下企業退休軍轉幹部生活困難補助標准為2342元。

5、企業退休軍轉幹部月基本養老金調整後不足上述標準的,採取生活困難補助的方法,據實補齊。

法律依據:《中華人民共和國軍人地位和權益保障法》

第三十三條 國家建立軍人待遇保障制度,保證軍人履行職責使命,保障軍人及其家庭的生活水平。

對執行作戰任務和重大非戰爭軍事行動任務的軍人,以及在艱苦邊遠地區、特殊崗位工作的軍人,待遇保障從優。

第三十四條 國家建立相對獨立、特色鮮明、具有比較優勢的軍人工資待遇制度。軍官和軍士實行工資制度,義務兵實行供給制生活待遇制度。軍人享受個人所得稅優惠政策。

國家建立軍人工資待遇正常增長機制。

軍人工資待遇的結構、標准及其調整辦法,由中央軍事委員會規定。

Ⅳ 企業退休軍轉干補貼調整標准

律師解答

企業退休軍轉干補貼調整標准:
1.原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級)每月補貼五百元。
2.原副師職職務每月補貼四百五十元。
3.原正團職職務每月補貼四百元。
4.原副團職職務每月補貼三百六十元。
5.原營職職務每月補貼三百二十元。
6.原連、排職職務每月補貼三百元。
對於企業退休軍轉幹部補貼的標准,各省政策具有差異,具體補貼標准以當地政策為准。
《退役軍人保障法》第二十一條
對退役的軍官,國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。
以退休方式移交人民政府安置的,由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式,做好服務管理工作,保障其待遇。
以轉業方式安置的,由安置地人民政府根據其德才條件以及服現役期間的職務、等級、所做貢獻、專長等和工作需要安排工作崗位,確定相應的職務職級。
服現役滿規定年限,以逐月領取退役金方式安置的,按照國家有關規定逐月領取退役金。
以復員方式安置的,按照國家有關規定領取復員費。
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