關於湖南省退休職工病故政策

『壹』 湖南省岳陽市退休職工沒有火化證有撫恤金嗎

湖南省岳陽市屬於火化區，退休職工死亡的，除部分少數民族和宗教人士按習俗經民政部門批准准許其它安葬方法的外，其餘用人應當火化，沒有火化的不予支付喪葬費和撫恤金。

依據
岳陽市人民政府
《岳陽市殯葬管理規定》
第六條尊重少數民族和宗教人士的喪葬習俗；自願改革喪葬習俗且不違反法律法規的，他人不得干涉。
香港、澳門特別行政區和台灣居民、華僑以及外國人的殯葬事宜按國家有關規定辦理。
第七條本市行政區域內的公民及外來人員死亡後，除法律、法規另有規定和自願捐獻遺體供科研教學的外，一律實行火葬。
人口稀少、交通不便、不具備火葬條件的鄉（鎮），由縣（市、區）人民政府提出申請，經市人民政府審核，報省人民政府批准後可定為暫緩火葬區。

湖南省人力資源和社會保障廳、 湖南省財政廳 、湖南省民政廳
《 關於調整完善企業職工因病或非因工死亡有關待遇的通知 》
湘人社發〔2013〕40號
各市州人力資源和社會保障局、財政局、民政局：
根據《社會保險法》相關規定，經省人民政府同意，決定調整完善我省企業職工因病或非因工死亡後有關待遇政策和標准。現就有關事項通知如下：
一、調整喪葬補助金和撫恤金標准
參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
全省企業退休人員月平均基本養老金以省人民政府職能部門公布的數據為准。
根據《湖南省實施<殯葬管理條例>辦法》（湖南省人民政府令第154號）規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。

『貳』 請問：湖南省退休職工死亡喪葬費是多少

企業離休人員病故後，發給喪葬補助費1500元，在火葬區不實行火葬的，不享受喪葬補助費；

2016年1月1日起調整了企業退休人員死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調整為18360元。

喪葬費領取所需材料：

1. 死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);

2. 企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);

3. 火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。

(2)關於湖南省退休職工病故政策擴展閱讀：

根據《社會保險法》相關規定，經省人民政府同意決定調整完善我省企業職工因病或非因工死亡後有關待遇政策和標准。現就有關事項通知如下：

一、調整喪葬補助金和撫恤金標准

參加企業職工基本養老保險人員（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）因病或非因工死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。

喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。

撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。

全省企業退休人員月平均基本養老金以省人民政府職能部門公布的數據為准。

根據《湖南省實施〈殯葬管理條例〉辦法》（湖南省人民政府令第154號）規定，職工死亡後按規定應當火葬但未實行火葬的，其遺屬不得享受喪葬補助金和撫恤金。

二、資金渠道

參加了企業職工基本養老保險統籌的，喪葬補助金和撫恤金由企業職工基本養老保險基金支付。

未參加企業職工基本養老保險的，喪葬補助金和撫恤金標准參照本文執行，所需資金由其所在單位按原渠道列支。

三、執行時間

調整後的喪葬補助金和撫恤金標准從2011年7月1日起執行。參加了企業職工基本養老保險人員，2011年7月1日至本文下發前死亡，未發放喪葬補助金和撫恤金，或按原標准發放的喪葬補助金和撫恤金與本文規定標準的差額部分，由社保經辦機構予以補發。

『叄』 職工死亡撫恤金和喪葬補助費標准

一、職工死亡撫恤金和喪葬補助費標准
(一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法,按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。
(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定,參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的,一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
(三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員,屬於病故的,一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(四)除上述情形外,事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准,從2004年10月1日起調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇,按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、對上述對象中,確定因工死亡的遺屬增發65元,參加戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。
關於職工死亡撫恤金標准內容的解答如上所述,希望能夠幫助帶大家了解,職工死亡撫恤金的發放標准還要區分是政府職工還是企業職工,對此法律有不同的規定,二者發放標准存在區別,一次性死亡撫恤金的金額一般以本人的月工資為計算標准,因病死亡與因工死亡的標准也不同。
《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。第四十條規定,傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
二、工亡子女撫恤金標准
一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
三、公務員發撫恤金標准
基本特徵
撫恤金是國家在死者死亡後,發給死者親屬的費用。國家發放這種費用,是用以優撫、救濟死者家屬,特別是用來優撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬,它體現了國家對勞動者的物質幫助。
撫恤金的基本特徵為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割、撫恤金一般不作為遺產。
發放標准
撫恤金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘職工發給的費用。恤費等。
撫恤金發放標准必須是法律、法規規定發放的;代表政府發放撫恤金的是各級人民政府民政部門,企事業單位發放的撫恤金的行為不屬於行政訴訟范圍;「沒有依法發給」是指拒絕發給或者沒有按照規定的對象、范圍、標准、數額、時限等發放。
享受撫恤金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。單位是依據有關法規、規章及政策發放的,如何分配,授予對象,這些相應規定的,主要由發放單位或其他相關部門負責。
主要分類
我國撫恤金主要有兩種:
一為傷殘撫恤金,發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等;工人、職員因工負傷被確定為殘廢時,完全喪失勞動力不能工作退職後,飲食起居需人扶助者,發給因工殘廢撫恤費,至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後,飲食起居不需人扶助者,發給因工殘廢撫恤費,至恢復勞動力或死亡時止。
二為死亡撫恤金,發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時,按其供養的直系親屬人數,每月付給供養直系親屬撫恤費,至受供養人失去受供養的條件為止。
此外,我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費,革命軍人犧牲、病故撫恤費,國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。
撫恤金如何分配
一次撫恤金發給家屬的順序:(一)有父母(或撫養人)無配偶的,發給父母(或撫養人);(二)有配偶無父母(或撫養人)的,發給配偶;(三)既有父母(或撫養人)又有配偶的,各發半數;(四)無父母(或撫養人)和配偶的,發給子女;(五)無父母(或撫養人)、配偶、子女的,發給未滿18周歲以下弟妹;(六)無上述親屬的,不發。既然老伴還在,孩子無權領取撫恤金。
四、湖南省撫恤金標准
你好,對於湖南省撫恤金標準的回答,可以參見如下。
1.喪葬費:2008年8月31前,企業員工死亡後喪葬費標准為1500元;2008年9月1日開始,廳級以上人員喪葬費標准為4000元,其他為3500元;
2.遺屬生活困難補助:2008年8月31日錢,遺屬生活困難補助標准為每人每月130元;2008年9月1日後,調整為農業人口遺屬每人每月230元,非農業人口遺屬每人每月280元。
除了喪葬費和遺屬生活困難補助外,遺屬補助還可能包括以下幾點。
3.遺屬生活困難補助按照當地城鎮居民最低生活保障線標准執行;
4.符合下列條件的遺屬,適當提高補助標准:
1死者系因公犧牲並被授予烈士稱號的,其遺屬生活困難補助標准在3款規定數額基礎上提高50%。
2建國前參加革命工作死者的遺屬,其生活困難補助標准在3款規定數額基礎上提高30%。
3因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬,其生活困難補助標准在3款規定數額基礎上提高20%。
4兼有1、2、3項幾種情況的,只能按其中一項提高補助標准,不能累加。
5.遺屬按規定享受的補助費總額,不受死者生前原工資總額或離退休費總額的限制。
6.死者生前父母分別由死者及其兄、弟、姐、妹共同供養者,其遺屬生活困難補助由死者原所在單位按規定補助標準的50%發給,不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分攤負擔。
《工傷保險條例》第三十九條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;3、一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第1項、第2項規定的待遇。第四十條規定,傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。第四十一條職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的,按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

『肆』 2014年湖南省關於企業退休職工死亡後的安葬費及撫恤金發放標准

湖南省關於企業退休職工因病或非因公死亡後安葬費及撫恤金發放標准，請參照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳、湖南省總工會2004年7月8日聯合發布的《湖南省關於調整企業職工因病或非因公死亡後有關待遇的通知》（最新）。
通知參考如下：
一、死亡待遇：企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡後，按下列標准發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
1、喪葬補助費：企業職工因病或非因工死亡後，由死者所在單位發給當地上年度職工社會平均工資四個月的喪葬補助費。在火葬區不實行火葬的，不得享受喪葬補助費。
2、供養直系親屬救濟費：企業職工因病或非因工死亡後，根據死者生前供養直系親屬人數，一次性付給供養直系親屬救濟費24－32個月。其中：供養直系親屬一人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的24個月；二人者，為死者當地上年度職工社會平均工資的28個月；三人及三人以上者，為死者當地上年度職工社會平均工資的32個月。
二、供養直系親屬的范圍和條件：企業職工因病或非因工死亡後，其享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定執行。（附後）
三、經費渠道：在國家沒有統一規定之前，上述費用所需資金暫按下列辦法處理。
1、在職職工因病或非因工死亡後的喪葬補助費和一次性救濟費，由其所在單位按原資金渠道列支；
2、退休人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費凡參加了養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支，未參加養老保險社會統籌的仍按原資金渠道列支。
一次性供養直系親屬救濟費仍按原支出渠道列支。四、當地上年度職工社會平均工資以當地統計部門公布的數字為准。

（附：享受一次性救濟費供養直系親屬的范圍和條件，按勞動和社會保障部2003年9月23日第18號令第二條、第三條的規定）
供養直系親屬的范圍和條件參考如下：
第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
（四）工亡職工子女未滿18周歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

『伍』 湖南事業單位職工遺屬撫恤金

湖南省人事廳、省財政廳關於提高我省機關事業單位工作人員死亡後喪葬費標准和遺屬生活困難補助費標準的通知(2005)
據近年來喪葬收費標准不斷提高和城鄉居民生活費支出不斷增加等實際情況，為減輕機關事業單位工作人員死亡後其家屬的經濟負擔，經研究，決定對我省機關事業單位工作人員死亡後的喪葬費標准和遺屬生活困難補助費標准作如下調整：

一、喪葬費標准

1.凡病故的工作人員，其喪葬費由現行1500元調整為4000元。

2.凡因工（公）死亡的工作人員，其喪葬費由現行2000元調整為5000元。

3.關於喪葬費發放有關的其他事項仍按省人事廳、省財政廳湘人險〔1990〕100號、湘人發〔1997〕169號、湘人函〔1997〕76號文件規定執行。

二、遺屬生活困難補助費標准

1.遺屬系非農業人口

（1）居住在長沙市市區一人者，每人每月補助費由現行190元調整為230元；二人或二人以上者，每人每月補助費由現行165元調整為195元。

（2）居住在本省其他地區城市一人者，每人每月補助費由現行的180元調整為210元；二人或二人以上者，每人每月補助費由現行的160元調整為190元。

2.遺屬系農業人口

一人者每人每月補助費標准由現行140元調整為170元；二人或二人以上者每人每月補助費由現行的120元調整為150元。

3.上述對象中不論家住何處，對經組織確認因工（公）死亡工作人員的遺屬，在前述標準的基礎上每人每月由現行增發45元調整為65元。抗日戰爭時期參加革命工作的遺屬（不含配偶）每人每月由現行增發60元調整為80元。紅軍遺屬（不含配偶）每人每月由現行增發80元調整為100元。遺屬系孤身一人，無直系親屬者每人每月由現行增發50元調整為70元。具備兩項以上增發補助費條件的按其中金額較高的一項標准發給。

4.紅軍時期、抗戰時期、解放戰爭時期參加革命工作的離休幹部遺孀生活補助標准按省委組織部、省財政廳、省老乾局《關於適當提高無固定收入的離休幹部配偶、遺孀及建國前參加革命建國後退職幹部生活補助費標準的通知》（湘老乾〔2004〕4號）的規定辦理。

5.其他有關事項仍按省人事廳、省財政廳湘人險〔1992〕75號和湘人發〔1997〕170號文件規定辦理。

三、喪葬費標准和遺屬生活困難補助費標准調整後所需經費按原渠道解決。

四、本通知自2005年7月1日起執行。由省人事廳負責解釋。

『陸』 退休職工死亡後喪葬費和撫恤金

退休職工死亡後喪葬費和撫恤金的領取金額和發放單位。
根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(即人社部發200842號)文件的相關規定：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。喪葬費每個省份的標准可能不同，比如湖南省根據《關於調整我省機關事業單位工作人員死亡後喪葬費標准和遺屬生活困難補助費標准有關問題的通知》(湘人社發201386號文件)規定：凡病故的工作人員(含離退休人員)，其喪葬費由現行5000元調整為7000元。根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》(即人社部發200842號)文件的相關規定：事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。喪葬費每個省份的標准可能不同，比如湖南省根據《關於調整我省機關事業單位工作人員死亡後喪葬費標准和遺屬生活困難補助費標准有關問題的通知》(湘人社發201386號文件)規定：凡病故的工作人員(含離退休人員)，其喪葬費由現行5000元調整為7000元。