雲南省提前退休人員工齡計算

『壹』 雲南省退休政策最新規定

雲南退休政策

第十六條從業人員符合下列條件之一的，經勞動保障行政部門批准，可以辦理退休：

男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，從事高空和特別繁重體力勞動，在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作，在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作，在該工種崗位上工作累計滿8年的生產或工勤服務人員(上屬工作崗位簡稱特別特殊工種，下同);

男年滿55周歲，女年滿45周歲時，從事特殊工種的累計時間達不到規定年限的，按本條

(一)項規定的退休年月日齡辦理退休。

特殊工種與非特殊工種的變動，用人單位應當在變動工種後一周內，辦理勞動合同變更手續，並經勞動保障行政部門鑒證後送社會保險機構備案。

第十七條退休審批

(二)從事高空、高溫、有毒有害、井下、特別繁重體力勞動、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的從業人員辦理退休，原實行行業統籌單位和按照國家有關規定提前退休的，按有關程序需報省社會保險機構審核的，由省勞動保障行政部門審批。其他用人單位按有關程序報地、州、市勞動保障行政部門審批。

從事特殊工種的職工退休報批，需附本人與特殊工種相關的檔案材料。

雲南人社廳的解讀(2002年)

雲南省勞動和社會保障廳，關於《雲南省企業職工基本養老保險條例實施辦法》有關問題的處理意見(雲勞社[2002]76號)

從事特殊工種的職工退休問題

1.在生產(工勤服務)崗位工作的職工，男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上，並且男年滿55周歲、女年滿45周歲時從事特殊工種的時間達到規定年限，繳費年限達到15年以上(含視同繳費年限，下同)的職工，可以辦理退休。

2.原從事特殊工種達到規定累計工作年限，現在管理(技術)崗位工作的人員，可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。

3.職工與企業解除勞動關系後自謀職業並接續了養老保險關系的，其在企業從事特殊工種的時間累計達到規定年限的，男年滿55周歲、女年滿50周歲的可以按特殊工種辦理退休。

4.根據勞動和社會保障部勞社廳函[2000]143號文件的規定，職工在建立養老保險個人帳戶以前從事特殊工種的時間，可以按規定折算工齡並視同繳費年限，但折算工齡增加的年限最長不得超過5年，且僅限於作為退休時計算基本養老金的參照，退休後按國家政策調整基本養老金時，只能按其實際工作年限(不含折算工齡)確定;建立個人帳戶後從事特殊工種的年限可計算為特殊工種年限，但不得再進行工齡折算。

5.職工從事特殊工種的時間，由地、州、市以上勞動保障部門根據國家有關文件和職工的原始檔案進行認定。特殊工種只能按國家勞動部門的規定及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務院各部、委、辦報國家勞動部門同意的特殊工種目錄規定執行，不得跨行業(部門)目錄參照執行。

6.職工在原單位從事的工種屬於特殊工種，並且從事特殊工種的時間已達到規定年限的，因工作需要轉移到其他單位工作後，其在新單位仍可按特殊工種的有關規定辦理退休。

7.職工新從事特殊工種工作或調離特殊工種崗位時，勞動合同雙方當事人應當及時變更勞動合同，並報勞動保障部門鑒證、社會保險經辦機構備案，同時單位應將變更後的勞動合同存入本人檔案，其從事特殊工種的時間從勞動保障部門鑒證之日起計算。

8.勞動保障部門對從業人員按特殊工種辦理退休審批前，由勞動保障部門或由其委託企業勞資部門將擬審批退休人員的自然簡歷、從事特殊工種的名稱、累計工作年限、審批退休的時間、測算的基本養老金等進行公示。公示期限一般為10天。公示後無群眾舉報或提出異議的(委託企業公示的，由企業出具證明，經企業領導鑒字並加蓋公章)，勞動保障行政部門方予審批。

9.勞動保障部門要加強對從事特殊工種工和人員退休的審批，凡沒有原始檔案或原始檔案沒有記載其從事特殊工種工作經歷的，不得作為特殊工種辦理退休。對於違規辦理特殊工種退休的人員，立即停發並追回已經發放的基本養老金，同時追究有關領導和工作人員的責任。

『貳』 提前退休人員到法定退休年齡時，退休金該怎麼計算呢

你想多了，養老金並不能重新計算。提前5年退休的人，到法定退休年齡時並不需要重新計算養老金。提前5年退休，養老金一般是比到齡正常退休要少一些的，因為養老金長繳多得，短繳少得。你可能以為養老金到退休年齡時再重新計算一次，這樣養老金會更高一些，因為決定養老金多少的重要條件——當地社會平均工資每年會漲，5年之後會高出不少。

可是不管是病退還是特殊工種的退休，你的退休金都是在你辦理退休的時候，根據當時的計算方式和社會平均工資進行綜合的計算。一旦計算之後，達到正式退休的年齡，比如男性60歲，女性50歲時是不會再進行重新核算待遇的。並且這種待遇重新核算也是沒有多大意義的。養老金會出現變化，主要是你自己的繳費年限的變化和繳費水平的變化，既然已經辦理退休，那麼肯定不可能再參保養老保險，也就自然沒有必要重新核算。當然，退休之後正常的待遇調整還是有的。

『叄』 雲南參保提前退休人員

雲南省人力資源和社會保障廳文件【雲人社發[2009]172號】
主題：關於城鎮職工基本醫療保險最低繳費年限
根據《國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號）和《雲南省城鎮職工基本醫療保險暫行規定》（省政府86號令），現就我省城鎮職工基本醫療保險繳費年限問題通知如下：
一、參加城鎮職工基本醫療保險的人員（以下簡稱：參保人）退休時，其繳費年限男滿30年、女滿25年的可以享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇，即退休人員本人和單位不再為其繳納基本醫療保險費。繳費年限含實際繳費年限和視同繳費年限，
視同繳費年限指參保人2003年1月1日以前符合國家和省規定認可的連續工齡或工作年限。
二、參保人退休時繳費年限未達到上述規定最低年限的，應以本人退休前一個月的繳費基數和參保地的單位繳費費率，一次性補繳滿上述規定的繳費年限後，享受城鎮職工基本醫療保險規定的退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費不劃入個人賬戶。
三、參保人在其他統籌地區參加城鎮職工基本醫療保險的繳費年限，應當作為本統籌地區的繳費年限累加計算，享受本地區參保職工同等的基本醫療保險待遇。參保人由其他統籌地區轉入參保的，轉出地醫療保險經辦機構應提供參保人繳費年限證明，其個人賬戶余額隨同轉移。
四、繳費年限認定。實際繳費年限由統籌地醫療保險經辦機構確認。參保人正常退休的，
視同繳費年限由統籌地醫療保險經辦機構確認。參保人提前退休的，視同繳費年限由統籌地區人力資源和社會保障行政部門認定。參保人繳費年限認定有爭議的，由統籌地區人力資源和社會保障行政部門認定。參保人退休證註明有養老保險視同繳費年限的，可作為醫療保險的視同年限，其他視同繳費年限的認定以個人檔案記載為准。
五、本通知適用於城鎮職工基本醫療保險實行單基數繳費的統籌地區（即退休人員本人和單位不繳納基本醫療保險費的地區）。
參考雲南人力資源和社會保障網

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『肆』 從事有毒有害工作可提前退休,但工齡怎麼算

從事低溫及高溫工作的職工，工作一年工齡按一年零三個月計算；

在製造或提煉鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作的職工，工作一年按一年零六個月計算；常年居住在4500米以上高原地區工作的職工，一年工齡按一年零六個月計算；常年在4500米以上地區流動工作的職工，一年工齡按一年零三個月計算。

1、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡已滿二十五年，本企業工齡已滿十年者。

2、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡已滿十年者。

3、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

4、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸及其他化學、兵工工業中直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲。

(4)雲南省提前退休人員工齡計算擴展閱讀：

從事有毒有害工作屬於特殊工種

從事特殊工種換算的繳費年限，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限，最多不超過5年。

根據勞動和社會保障部辦公廳《關於職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》正文第一段，從事特殊工種換算的繳費年限，只能作為退休時計算過渡性養老金部分的繳費年限。

折算工齡是正常工齡乘以國家規定的折算系數而得出的工齡，是國家對長期在惡劣工作環境或工作場地勞動的職工，除提前退休外，在工齡計算上給予的優惠。

如井下、礦山或固定在華氏30℃以下低溫，或華氏100℃以上高溫工作場地的工作者，計算工齡時，折算系數1.25（即1年按1年零3個月計算）；從事提煉或製造鉛、汞、砒、磷等工業部門中，直接從事有毒有害身體健康的勞動者，折算系數為1.5；常年居住在4500米以上高寒地區的職工，折算系數為1.5等。折算後的工齡等同於連續工齡。

視同繳費年限，是指在實行社會保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。根據養老保險政策，特殊工種折算工齡最多年限為5年。

參考資料來源：網路-中華人民共和國勞動保險條例

『伍』 公務員提前退休足年足月怎麼計算如8月上班,幾月算足月

8月15號上班的，那需要上班到第30年的8月31號為止，這個就是足年足月。

公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。

在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

專業知識

公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的了解有助於本職專業知識的深化和提高。

智力素質

智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想像力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。

『陸』 我三十二年工齡,五十二歲,在雲南省曲靖市如果因病提前退休,能拿多少工資

根據繳納養老保險費情況計算。