廣東茂名退休人員節日慰問費

❶ 社保退休後,可要求單位給節日慰問金

這個並沒有硬性規定。
慰問金之類的本身就屬於福利待遇，單位的福利待遇水平與其自身經營狀況等相關，效益好的單位其福利就有可能比較好，這個是有目共睹的。據此福利是由用人單位自己決定的事實毋庸置疑。
另外，當事人退休後，應由社保機構統一管理，目前只是由用人單位代為管理而已，用人單位並沒有為退休人員發放福利的責任和義務。

❷ 已退休職工的節日慰問費怎麼做會計分錄

計提
借：管理費用—福利費
貸：應付職工薪酬—福利費
支付
借：應付職工薪酬—福利費
貸：庫存現金

❸ 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

❹ 退休人員節日慰問金

2022年春節即將來臨，退休人員置辦年貨、購買禮品、發壓歲錢、家庭聚會等，哪一樣都需要支出，其實過年就是累、破費、太遭罪，還老了一歲。有退休人員咨詢，2022年春節，聽說退休人員領2個月養老金，有的地方開始發放春節慰問金，這到底是真的還是假的呢?
退休人員都能領2個月養老金，什麼情況?
1月份，退休人員發放2個月養老金，數目相當可觀，退休人員心裡肯定是美滋滋的，但是話又說回來了，我們有理由相信退休人員都希望這個消息是真的，但是事與願違，這個消息不完全對。
到底是什麼情況呢?是加發一筆退休人員過節費嗎?經查證，多發的一握攜個月的養老金不是過節費，而是將2月份養老金提前發放，也就是說在1月份，一起發放2個月養老金。其實這個只是地方發放養老金的個案，絕大多數地方不會提前或延遲發放養老金。
退休人員領2個月養老金，有哪些地方呢?
2022年春節假期正好處在1月份末2月初，為了退休人員養老金足額社會化發放，也為了緩解退休人員過年費壓力，個別地方別出心裁地將1月和2月養老金合並在春節前一起發放，也就是退休人員可以領2個月養老金，但是不要太高興，養老金發放還是12個月，沒有多發也沒有少發。
其中，四川的涼山自治州近日宣布，考慮到正常養老金發放時間趕上春節假期，為了不影響退休人員拿錢，經研究決定，企業退休人員養老金提前發放，也就是將2月份的養老金提前到1月20號到25號發放。那麼這就意味著，四川涼山的企業退休人員在2022年1月份，每人可以領到兩筆養老金，而且從3月份起，企業退休人員養老金發放日期調整為15日~20日。
所以說，1月份發放退休人員2個月養老金，只是發放個案，換句話說就是部分地方、部分退休人員可以領到兩筆養老金。但是還要強調一點，春節是我國傳統節日，各項過節開支的確不小，考慮到1月份領2個月養老金，建議退休人員還要省著花，理性消費，不然2月份真的沒有錢花了。
給退休人員發放過節慰問金，有什麼最新消息?
殲裂眾所周知，退休人員過節費，有的地方稱為春節慰問金，代表著地方對退休人員的一份關懷。臨近春節，有些地方退休人員迎來了好消息，也就是春節慰問金標准較往年有所提高，包括上海、廣州等地方。
上海市新標准:以80歲為標點，80歲段改伏及以上的每人發900元，80歲以下的發800元，兩個檔次比之前的老辦法都分別提高了150元。
廣州市新標准:根據最新消息，廣州市人社局下文，規定從2022年1月起，春節和中秋慰問金在原來標准上，分別提高了30元，也就是社會申辦的退休人員從原來的20元上漲到50元，企業退休的從原來70元上漲到100元，且春節慰問金1月20日已到賬。
另外每年寧波都會給企業退休人員發放2000元的過節慰問金，杭州也會給退休人員發放1200元過節慰問金。
總之，1月份，發放退休人員2個月養老金，是真的，但局限於部分地方，多數地方不會提前或延遲發放。目前，對於過節慰問金標准，上海和廣州已經提高發放標准。最後希望，隨著經濟的發展和社保的全國統籌，衷心期盼過節慰問金惠及到更多退休人員。

❺ 工會退休職工慰問金發放標准

工會退休職工慰問金發放標准：
1、生病慰問：慰問標准為每人每次300元以內。
2、喪事慰問：幹部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標准為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標准為300元以內。
3、幹部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。
4、節日慰問：春節、節日前夕，對退休老幹部職工進行慰問，慰問金標准為500元。
5、生小孩慰問：幹部職工生小孩後30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標准300元。
6、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品，每位會員購買最高不超過2000元的紀念品。
7、工會會員及其配偶、子女、父母生病住院，可以給予一定金額的慰問金。慰問標准：3000元。
8、工會會員或直系親屬（配偶、子女、父母）去世時，可以給予一定金額的慰問金，慰問標准：3000元。
工會退休職工慰問金申請流程：
1、填寫職工慰問申請表。
2、所屬部門領導或分工會主席簽字蓋章。
3、工會主席簽字蓋章。
4、聯系工會辦公室主任領取退休慰問品。
綜上所述，工會退休職工慰問金的發放標准由各地工會根據實際情況確定，通常包括一定金額的慰問金或紀念品，以體現對退休職工的關懷。
【法律依據】：
《中華人民共和國工會法》
第三十四條
工會應當關心職工的生活，組織職工開展互助互濟活動和文化、體育活動，改善職工的文化生活，開展有益於身心健康的活動。基層工會應當根據職工的需要，組織職工開展業余文化、技術學習和其他活動。

❻ 退休員工節日慰問費規定

再過幾天就是中秋佳節了，不少企業已經開始給在崗職工發放月餅票和過節費，還有一些企業准備在中秋期間請已經退休的虛激老職工來聚餐。而近期，有關退休人員統一發放800元過節津貼的消息，引發了大家的關注，畢竟退休老人現在只靠養老金來生活，如果過節有一筆補貼，那是再好也不過的事情了。
據我們查詢得知，並不是每個地方都會在中秋節發放過節費，一些經濟發達的地方會在中秋節期間發放過節費，而那些經濟欠發達地區，中秋節就不發放過節費了。而這些准備在中秋節發放過節費的城市，主要是考慮到中秋節退休老人的開銷會增加，發放過節費，可以給老人一些經濟上的補貼。同時，發放過節費也可以激發老年人消費需求，這對於促進內需也是有利的。
從目前情況來看，中秋節給臘桐退休人員發放800元過節費的地方是杭州市。杭州早在2011年就推出了《關於調整企業退休人員節日慰問費標準的通知》，該通知規定了執行的標準是春節1200元、中秋節800元、端午節800元。而該標准也已經實行了10多年沒有改變。所以，杭州市的退休老人們是有福了。
同時，還有上海市也將發放中秋過節費。上海市早在2018年時就對城鄉居民養老保險金的老人發放300元過節費。同時，對於城鎮退休職工，進行了年齡上的區分，80歲以內的有650元的假期補貼，而80歲以上的退休人員給予750元的假期補貼。
而最近幾年，由於上海經濟發展得比較快，當地物價也相應有所上漲，所以今年就規定了80歲以上的老年人可享受900元的過節補貼，80歲以下的老年人可享受800元的過節補貼。
此外，廣州市也給退休老人們以過節費，只是沒有杭州、上海給得那麼多了。今年廣州市就規定，領取城鄉居民養老保險金的老人春節的過節費從之前的20元，漲到了50元。而城鎮退休職工的春節過節費標准從之前的70元上漲到現在的100元。雖然，廣州給的過節費不是很多，但也代表了當地政府對退休老人的節日慰問。這也讓很多老人對我國的傳統佳節的一種期待。
中秋佳節將至，有消息傳出，今年退休人員將統一發放800元過節津貼的消息。事實上，目前只有杭州、上海等經濟發達地區才會給退休人員發放過節費，而那些經濟欠發達地區，並不會發放過節費。而那些發放過節費地區的老人們肯定是笑開了花，每次過節都有一筆過節補貼，也是很期盼的一件事情。當地政府之所以給老人們發放輪譽坦過節費，既是對老人們的節日慰問，也是希望促進老人們的消費需求。