退休職工工資流量分析

1. 有的單位員工退休後，退休工資遠比在職員工工資還高，這種現象合理嗎

其實就我個人的理解而言，部分員工退休之後的工資比一線員工工資還高，這是極不合理的一種現象，這會導致在崗職工內心存在不滿，抵觸繳納社會保障。同時我們也應該。以理性的態度看待這種現象，應為不同行業繳納社會保障的基數有所不同，退休之後的養老金待遇其實與職工在崗時繳納標準是有關系的，交的越高和時間越長，拿的錢越多。

綜合以上各點，我認為盡管部分員工退休後的養老金比一線員工工資還高這顯得極不合理，但是考慮到繳納標准和繳納時限有所不同，其實出現這些問題也是可以理解的，我們作為在崗的一線員工，要以理性的態度面對這種差異，畢竟隨著國家社會經濟的不斷發展未來的社保制度將會更加公平，我們所要做的是不斷提升自己，使自己能夠走上更高級別的工作崗位，為自己創造更美好的未來。

2. 退休人員的職工薪酬應計入現金流量表的哪個項目

經營活動現金流量中支付的其他與經營活動有關的現金。

3. 支付退休人員工資屬於什麼的現金流量

應該是「支付的其他與經營活動有關的現金」

4. 返聘退休人員工資的現金流量

根據會計准則中的規定
職工中離退休人員的工資在職工提供服務的會計期間內計提，如管理費用等（視服務部門性質定費用科目），對應的現金為付的與其他經營活動有關的現金

5. 企業支付的離退休人員工資通過「應付職工薪酬」核算嗎

借：管理費用-勞動保險費或退休工資
貸：庫存現金或銀行存款