職工退休時看職工檔案看什麼

『壹』 到退休年齡時，社保看檔案，你知道主要看的都是什麼嗎

如果你參加的是城鄉居民養老保險，那麼我要告訴你，城鄉居民養老保險屬於居民自願參保的社會保險，不是法定強制性險種，所有參保人都是個人身份參保人，有權自己做主。說白了，願意參保就參保，不願意參保，也沒人強迫你。

參保地，願意連續繳費就連續繳費，想斷繳也可以斷繳。不過只有交滿15年，年滿60歲時，才能按月領取養老金。如果城鄉居民養老保險繳滿15年以後不再繳納了，是可以停交的。到退休年齡時，辦理相關手續後，就可以按月領取養老金了。

不過我們國家規定最長也就只需要延遲五年，如果延遲五年以後你還沒有交齊你的這個養老保險的累計年限，那麼是可以一次性補齊的。如果說你的養老金賬戶都是連續繳費的年限，那麼這種情況就不能補交了，然後你只能延遲退休，逐年繳費，只到你的累計繳費年限超過15周年，才能辦理享受養老金的待遇。

如果你參加的是城鎮職工養老保險，即使繳費滿15年，可以辦理退休。但在很多城市，社保一旦斷繳，可能會影響買房、買車、孩子上學、貸款、人才手續辦理等社會事務，影響你個人的其他利益。

『貳』 退休時看檔案哪一張

退休是需要看檔案：1、最早記載時間的年跟身份證上記載同年。月份的認定按照身份證上記載的月份認定；2、如果不同年，按照檔案記載最早的年度執行，月份按照同年12月執行；3、如遇最早記載年月塗改，一般按照第二早的記載按照前兩條進行認定。如超過三次塗改，則要進行公證或者司法鑒定。人事檔案應當保存在人社部門檔案管理中心或者人社部門認可的單位保管，絕對不能在本人手裡保存。如果本人拿著自己的檔案去辦理退休，社保局一般辦。所以，如果檔案還在自己手裡，盡快放到社保檔案管理中心去，一般情況下，那邊會對檔案記載出生年月做一個認定輸入系統。如果確定了退休時間，並且距離退休時間不到1年或半年，務必提前去社保局做退休申報。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
職工退休手續辦理流程是什麼
職工退休手續辦理流程如下：1、參保人應在達到法定退休年齡前一個月，延繳的參保人在繳費滿年限的當月，到社保局辦理退休手續；2、參保人辦理退休時，需填寫退休人員申請表，一式兩份單位或居委會蓋章；本人一寸彩色照片一張；身份證復印件一張；3、社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核准待遇手續後，從核准待遇的次月起支付基本養老金。

『叄』 職工辦理退休時需要檔案,那需要審查檔案的哪些內容

在辦理退休手續時，職工檔案是必需的資料之一，而且檢查的方面也比擬多，總共有4個方面。

感激約請，我是碎月，職工辦理退休為什麼需求檔案,需求檢查檔案的什麼內容？

參保人在辦理退休手續的時分，是需求提供一些材料的，而個人的人事檔案就是其中之一，那麼辦理退休手續時，人事檔案的作用主要是什麼呢？需求檢查哪些方面呢？

認定視同繳費年限

在辦理退休手續的時分，假如我們是在養老保險個人繳費製造施行之前工作的，並且也有國度認可的工作工齡，那麼在辦理退休手續的時分，就能夠將這些工作工齡認定為視同繳費年限，而在認定視同繳費年限的時分，人事檔案中的記載和資料就是認定的根據，假如沒有人事檔案或者人事檔案中資料不全的，那麼參保人是無法將個人的工作工齡認定為視同繳費年限的。

『肆』 退休人社局查檔案主要查什麼

職工退休需要檔案主要是需要依據檔案中登記的工作記錄，來做養老金的關鍵事項判定。需要審查檔案里的出生時間，工齡，特殊工種工作年限，職稱、榮譽的形成時間。

職工人事檔案記載了職工銷敗的個人身份、學歷、資歷等方面的證據，這些證據都和職工的工資待遇、社會勞動保障，組織關磨斗亮系有著重要聯系。

1、職工退休需要審核人事檔案

職工的人事檔案是職工退休的重要依據，也是以後養老金發放的核算標准，審查人事檔案主要是看職工的姓名和身份證號和檔案記載的是否一致，如果不一致就要提交有關主管部門的證明，或者提供和自己身份證所記載的身份證所記載的戶口本所記載的名字一致的證明。然後是審查出生年月是否有塗改，還要審查工作時間，主要是審查參加工作的證明材料，這些主要是審查職工視同繳費年限，比如軍人瞎寬，上山下鄉的知青，待業人員他們這期間的時長也是視同繳費年限的，還要審查職稱，取得一些特殊獎勵的情況，還有人享受政府特殊津貼的情況，這些都需要在檔案里確認。

『伍』 到退休年齡時，社保看檔案主要看哪些東西

職工到了退休年齡，單位主管勞資的同志之所以要帶著職工檔案到社保審批部門為其辦理退休，主要是為審核以下幾項內容。

一、查看姓名有無差錯

有些人在填寫登記表時對自己的姓名填寫很隨意，經常用同音字代替，感覺哪個字好寫筆畫少就寫哪個，認為都發一個音，叫起來知道是自己就行了。殊不知中國人重名重姓太多了，因為一個同音字你也許就變成了另外一個人，甚至因為書寫的名字前後有多個版本出現，不得不被退回來要求去派出所查最初底檔。

職工辦退休是一件嚴肅認真的事情，稍有不慎就會給國家或者個人造成損失，因此辦退休時帶個人檔案，除了查看檔案是否真實、一致外，也是為了把好退休政策這道關，對我國和個人負責，很有必要。

『陸』 到退休年齡時，社保看檔案主要看什麼

退休時，人們首先要確認這個人的出生時間。以身份證號確定出生時間不行嗎？真的不行。我國的身份證制度是1985年才實施的，而現在退休的人員出生時間多是六七十年代的人。
拿當時不存在的身份證號作為退休的判定時間，肯定是不科學的。

1999年，原勞動和社會保障部在《關於處置和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》中，明確對職工出生時間的認定，實施居民身份證與職工檔案相結合的辦法。
但是只要本人身份證與檔案記載不一致，要以職工檔案中最先記載的出生時間為准。實際上，指的就是職工檔案中最早記載出生日期的材料。

第二，要確定是否特殊工種，可以提前退休。特殊工種的檔案材料，主要是當年每年的工資調級表或者勞動部門的審批表等資料。這些材料現在已經基本不再形成了，國家建立了統一的特殊工種信息資料庫。他是對近年來退休的老職工，確實還是需要結合資料庫信息和檔案材料記載進行審批的。
第三，審核視同繳費年限。實施養老保險制度以前，原國有企業固定工身份的職工，不用社保繳費也可以視同繳費年限，這是其原有退休制度的保障。
審核視同繳費年限主要是依據檔案材料，比如說職工的入廠時間、審批程序是否合規、入廠的身份等等。非國營企業、臨時工都是不能視同的。
第四，查驗社保繳費記錄。主要是證明職工參加工作的時間是否與社保繳費記錄一致。最初我們在將社保繳費記錄錄入系統的時候，也是社保部門單方面記載，可能會出現系統記載不準確，張冠李戴的情況。當然近年來社保已經解決了這個問題，但並不代表以前沒有出現這種問題。