計生工作人員怎麼提前退休

1. 桂林退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於桂林職工退休年齡桂林職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、桂林企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、桂林職工辦理退休流程
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；

2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。

4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。

5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
三、桂林職工辦理退休所需材料
參保人員到達退休年齡當月，須備齊以下資料，於每月15日至月底送退管科審核，填寫《基本養老保險待遇審核表》，符合退休條件的送勞動和社會保障局養老科審批，審批後的下個月起可領取養老金。

①、戶口簿及本人身份證;

②、經企事業科審核的《職工養老保險手冊》;

③、獨生子女證或相關計生部門開具的計生證明;

④、參保人員檔案和在參保單位的退休公示表;

⑤、申請提前退休的人員應提供其他有關資料。
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2. 為了自由想提前退休，但每年少拿六萬塊錢，劃算嗎

我是堅決反對提前退休的，凡是慫恿你提前退休的都是居心叵測。

單位對於老同志會給予一定的便利性：安排簡單一些的工作任務，並且任務量不會太重；上班時間不會太過嚴苛，有事晚點來上班、早些下班都是理解的。

滿二十年工齡的，可享受15天的帶薪年休假，分3次休假，加上前後周末一次可以休假9天，這是絕對的自由，所以不存在臨近退休不自由的情況。

如果提前尺搭退休是因為有重要的事情要專門去做，那我不反對，比如家裡的小孫子孫女必須要人帶，提前退休做一個取捨，照顧小孩值得肯定，家庭比什麼都重要。

3. 靈活就業人員交社保15年後，退休時要辦理什麼手續呢

靈活就業人員可以自主選擇來繳納社保。那麼靈活就業人員因為社保是自主交納的，所以說在辦理退休的過程中，那麼也是需要自己去主動辦理退休。

所以說這個職工醫療保險的補交，可能需要一定的費用，根據你所參保職工醫療保險的年限來決定，如果說你的醫療保險參保年限比較短，那麼你補交25周年的一個費用相對可能會比較多，有些人可能甚至高達十幾萬元，所以說能不能夠承受這樣的一筆費用，自己心裡首先是要有一個底的，當然醫療保險是可以放棄的，但是醫療保險放棄以後，你終身將不能夠享受職工醫保的報銷待遇。

所以說在辦理退休的過程中，養老保險的退休和醫療保險的退休是需要同步辦理的，如果在退休之前你沒有辦理醫療保險，那麼今後就無法再享受到這個職工醫保的報銷待遇了，所以說這一點一定要注意。

4. 准備辦理退休時該注意哪些問題

辦退休一般需要准備哪些材料？需要注意什麼問題？如果說你是企業的在職職工，那麼你的退休手續的辦理應該通過企業單位來正常進行，當你達到正常的法定退休年齡之後，並且自己養老保險的累計繳費年限也具備15年以上的要求，這種情況下就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

首先，辦理退休為何要提供檔案！

按照有關規定，無論是靈活就業人員還是在職人員達到法定退休年齡後，均需要通過檔案辦理相關退休手續，從而領取退休金。

認定參加工作時間的，一般以《招工表》《轉正定級審批表》報到證（派遣證），參軍的以《入伍登記表》為准，知青以上山下鄉材料認定，參加三扶一支、西部計劃的均以到基層報道之日認定參加工作時間。