1. 集體企業退休職工有選舉權嗎
職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。工會依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督。職工代表大會是國有企業民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。
根據這一規定，當選為職工代表大會代表，最基本的條件是必須與企業建立勞動關系。
企業職工代表大會顧名思義必須是企業職工的代表，必須是與企業選舉單位職工有著相同的切身利益的職工，否則難以真實直接地代表選舉單位的職工。同樣的道理，當職工代表與企業依法終止或者解除了勞動關系，包括辦理了退休、出國等手續的人員，因為同企業不存在勞動關系，其代表資格自行終止，即自勞動關系終止或者解除的同時終止。所以退休職工不能當選職工代表大會代表。但是，考慮到退休職工曾經的付出和在企業中所佔的比例，職工代表大會可以經過合法程序推薦少量具有代表性退休職工作為職代會列席代表。列席代表沒有表決權、選舉權和被選舉權，但具有建議權和發言權。
拓展資料：
與企業簽訂勞動合同建立勞動關系以及與企業存在事實勞動關系的職工，有選舉和被選舉為職工代表大會代表的權利。依法終止或者解除勞動關系的職工代表，其代表資格自行終止。」
法律依據：
《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》第二十七條第四款也規定：「職工代表大會代表由職工選舉產生。
2. 退休人員能在企業任高管嗎
可以的，國咐稿伏家沒有這方面的限制。
退休返聘是指用人單位中的受僱傭者已經到達或超過法定退休年齡，從用人單位退休，再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續作為人力資源存續的行為或狀態。
包括：受僱傭者到達法定離退休年齡，在原工作崗位延長一定的工作時間;受雇者離退休後被原用人單位應聘回原單位從事同種或不同種工作;受雇者離退休後在勞務市場重新進行擇業，到原用人單位之外的單位工作的情況。
辦理返聘程序：
1.個人提出書面申請
2.單位集體研究同意並經公示無異議；業務主管部門審批；
3.組織人社部衡攜門備案。用人單位與返聘的離退休人員應簽訂《離退休人員返聘協議書》，
4.明確聘用期限、工作時間和內容、報酬、醫療、工傷、爭議處理等事項。
因此，離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。
【法律依據】：
《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》
第十三條
退休人員聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方敬臘約定辦理，未約定的，應當協商解決。
3. 集體企業法人退休後能繼續擔任法人、經理嗎
法律分析：視情況，如果不是全民所有制單位的集體企業的，是可以繼續擔任職務的，工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第十一條 工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。
第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
4. 集體所有制企業法人代表要退休，能否繼續擔任求解
【裁判要旨】全民所有制企業的法定代表人經批准退休後，其行政職務自然免除，即無權再代表企業作出民事行為，或代表企業向法院提起訴訟。
中華人民共和國最高人民法院
民 事 裁 定 書
（2018）最高法民申3108號
再審申請人（一審原告、二審上訴人）：哈爾濱市××裝飾公司。住所地：黑龍江省哈爾濱市南崗區花園街××號。
法定代表人：孫德鵬，該公司經理。
委託訴訟代理人：徐冰，黑龍江珍瓏律師事務所律師。
被申請人（一審被告、二審被上訴人）：黑龍江省塑料公司。住所地：黑龍江省哈爾濱市南崗區東大直街×號。
法定代表人：武勇，該公司經理。
委託訴訟代理人：孔燕，黑龍江美盛泰富律師事務所律師。
為證，塑料公司賬目顯示是借款而非投資款。××公司是孫德鵬的個人獨資公司。三、××公司是獨立法人單位，即使被吊銷了營業執照，民事主體資格和訴訟主體資格並沒有喪失。在企業權益受損時，不應剝奪其獲得救濟的權利。四、案涉房產是孫德鵬投資以××公司名義建設的，××公司的訴權不能得到保障，孫德鵬和××公司的利益無法得到保護是不公正的。五、孫德鵬有權代表××公司進行訴訟。1.在工商登記上孫德鵬依然是××公司法定代表人，××公司為非國有公司，法定代表人的任免不應由主管單位決定，且主管單位已經同意與××公司脫鉤，因此，黑龍江省輕工業聯合會（以下簡稱省輕工聯合會）作出的《關於同意孫德鵬同志退休的批復》是無效的，黑龍江省工業和信息化委員會發給法院的函也是無效的。2.清算組的成立不合法。有限責任公司的清算組應由股東組成，××公司是孫德鵬的個人獨資公司，塑料公司無權組織清算組。3.關於清算組的效力問題，法院終審裁定之間是矛盾的。二審認定清算組的效力，排斥孫德鵬法定代表人權利。但是，黑龍江省哈爾濱市中級人民法院（2016）黑01民終3798號民事裁定認定清算組沒有主體資格，該終審裁定與本案二審裁定互相矛盾。4.塑料公司組織的清算組不具有合法性，應認定××公司尚未成立清算組，應由原法定代表人孫德鵬代表公司參加訴訟。綜上，二審法院認定事實和適用法律錯誤，依據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項、第十一項、第十三項規定，請求撤銷一審、二審裁定，指令黑龍江省哈爾濱市中級人民法院對本案進行審理。
塑料公司提交意見稱，一、××公司目前的法律狀態為被吊銷營業執照。××公司於2001年12月19日被行政處罰，已吊銷企業營業執照。二、根據民法總則、公司法、民法通則等關於企業被吊銷營業執照後清算責任及企業章程的規定，××公司在被吊銷營業執照後，需進入清算程序，清算組代表企業訴訟，而不是法定代表人代表企業進行訴訟活動。企業被吊銷執照後，公章收繳不得繼續使用，法定代表人在企業解散後擅自處置公司資產的，要接受行政處罰，構成犯罪的，追究刑事責任。三、清算階段企業法人財產與該企業出資人資產具有同一性。根據法律規定，被吊銷營業執照企業進入清算階段後，剩餘資產歸出資人或主管部門。××公司於2001年被吊銷執照，債權債務清算早已結束，假如辦公樓為××公司所有，也應當歸屬於塑料公司。四、關於××公司的所有權性質。1.××公司為國有企業，雖然政府部門下達了脫鉤文件，但是工商登記中關於企業性質為全民所有制及出資人為塑料公司，主管部門為黑龍江省二輕總會的記載均未變更，企業也從未進行改制。2.黑龍江省哈爾濱市中級人民法院（2006）哈刑初字第354號刑事判決認定，孫德鵬構成挪用公款罪，判處有期徒刑3年，緩刑4年。孫德鵬在該刑事判決中供認××公司為國有企業，並承認挪用了××公司的國有資產。因此××公司的國有性質是經過工商登記機關登記以及孫德鵬認可的。五、清算組具有合法性。××公司清算組是由省輕工聯合會批准成立的，是合法的。吊銷執照後，孫德鵬無權代理企業進行訴訟。六、關於孫德鵬的訴訟主張。孫德鵬主張××公司是其個人獨資公司，孫德鵬是利用××公司提起個人追索財產之訴，不是××公司的真實意思表示。孫德鵬現為加拿大國籍，並且為刑事犯罪人員，主管部門早已免去其法定代表人職務。孫德鵬利用手中××公司公章，假借××公司名義，控制公司財務賬目，導致至今不能辦理注銷手續。綜上，孫德鵬無權代表××公司提起訴訟，二審認定事實清楚、適用法律正確，請求駁回××公司再審申請。
本院對一審、二審查明的事實予以確認。
本院經審查認為，根據一審、二審裁定和××公司再審申請的理由以及塑料公司的答辯意見，本案的主要爭議焦點是：孫德鵬是否有資格代表××公司提起本案訴訟。本案中，1993年塑料公司出資設立××公司，法定代表人由塑料公司委任，其公司營業執照載明經濟性質為全民所有。××公司自設立至今，隸屬關系雖發生變化，但××公司並未進行企業改制，其企業性質和出資主體並未改變。2007年11月16日，黑龍江省經濟貿易委員會黨組作出《同意孫德鵬同志退休的批復》，孫德鵬退休時間從2002年4月算起，其行政職務自然免除。××公司作為全民所有制企業，原黑龍江省經濟貿易委員會作為其政府主管部門，作出孫德鵬退休及職務自然免除的決定對××公司及孫德鵬具有約束力。2007年11月23日，省輕工聯合會作出《關於「成立哈爾濱市××裝飾公司清算小組的請示」批復》，同意塑料公司按有關規定成立「清算小組」，暫接管××公司，對公司資產進行清算，並對孫德鵬進行離任審計。2017年7月8日，黑龍江省工業和信息化委員會復函黑龍江省哈爾濱市中級人民法院稱，××公司的資產清理由清算組負責，公司原領導機構及法定代表人無權代表企業進行訴訟。同時孫德鵬已經被免職，不能代表公司作出民事行為，不能代表××公司提起該案訴訟。因此，××公司主體資格雖然存在，但因孫德鵬已經被免除法定代表人資格，不能代表××公司進行訴訟，××公司已進入清算程序，是否進行訴訟應當由清算組決定。綜上，二審法院認定孫德鵬無權代表××公司提起本案訴訟，屬訴訟主體不適格，該認定並無不當，本院予以維持。綜上，××公司的再審申請不符合《中華人民共和國民事訴訟法》第二百條第二項、第六項、第十一項、第十三項規定的情形。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百零四條第一款、《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第三百九十五條第二款之規定，裁定如下：駁回哈爾濱市××裝飾公司的再審申請。
審 判 長馮小光
審 判 員駱電
審 判 員潘傑
二〇一八年七月二十八日
法官助理興成鵬
書 記 員張丹
來源：民事審判
5. 企業退休職工還有企業經理的選舉和被選舉權嗎
退休職工，已經不再是企業職工，和企業不再發生任何關系，沒有資格再參與企業內部的決策專和選舉，但屬是，可以作為列席代表參加有關職工代表會議，有發言和建議的權利，但是沒有選舉的權利。根據《全民所有制工業企業職工代表大會條例》第十條規定：「按照法律規定享有政治權利的企業職工，均可當選為職工代表。」《中華人民共和國城鎮集體所有制企業條例》第二十七條第四款也規定：「職工代表大會代表由職工選舉產生。代表應當是思想進步、工作積極、聯系群眾、有參加民主管理能力的職工。」由此可見，當選的職工代表必須是「職工」，退休人員，不再是職工當然也不能作為職工代表，也沒有選舉權和被選舉權，