① 企業倒閉退休人員怎麼辦
法律分析：
即使企業倒閉破產了，也不影響你正常辦理退休手續，依法享受養老金；但是如果在企業破產之前，你的養老保險繳費年限不足15年，那麼你可以按照個人身份繼續繳費，只要繳費年限累計繳滿15年，達到法定的退休年齡，你也同樣可以辦理退休。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
② 企業倒閉員工如何辦理退休
破產企業職工退休手續的辦理分兩種情況：
1、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。
社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。
2、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。
破產企業職工流向社會後達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
③ 企業倒閉退休人員怎麼辦
1. 即使企業倒閉破產，您依然可以正常辦理退休手續，並依法享受養老保險待遇。
2. 如果企業在破產前您的養老保險繳費年限不足15年，您可以作為個體工商戶或靈活就業人員繼續繳費。
3. 只要繳費年限累計滿15年，且達到法定退休年齡，您同樣有權辦理退休手續。
4. 根據《中華人民共和國社會保險法》第二十三條，職工應參加基本醫療保險，由用人單位和職工共同繳納保費。
5. 無僱工的個體工商戶、未參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本醫療保險，個人按國家規定繳納保費。