① 宿遷交滿23年保險,單位個人都是個交的,2021年退休能拿多少錢
宿遷個人繳納養老保險已滿23年，2021年退休大概可以每月領取養老金一千三百元至一千五百元之間，各地退休待遇略有差異以實際領取金額為准，如有疑問可以去當地社保局服務大廳進行咨詢，或者撥打社保局服務電話12333進行咨詢。
② 江蘇女職工50歲退休條件
江蘇女職工50歲退休條件具體如下：
1、女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
辦理退休所需資料有如下：
1、退休申請書；
2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；
3、申報人戶口復印件一份；
4、申報人在當地國有銀行復印件；
5、一張近期一寸免冠證件照片；
6、養老保險手冊；
7、養老保險需交至申報退休的當月；
8、流動人員人事關系管理手冊；
9、申報人填寫《職工退休核准表》；
10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件；
11、軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
綜上所述，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。老年工人和因工、因病喪失勞動能力的工人，對社會主義革命和建設做出了應有的貢獻。妥善安置他們的生活，使他們愉快地度過晚年，這是社會主義制度優越性的具體體現，同時也有利於工人隊伍的精幹，對實現我國的四個現代化，必將起促進作用。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
③ 宿遷市退休體檢需帶什麼證件
宿遷退休體驗帶上身份證、社保卡到所通知醫院體檢中心登記體檢即可。
④ 宿遷女性社保沒交15年怎麼樣退休
如果社保交費還差5年，可以申請推遲5年退休。如果大於5年，5年後可一次性交清辦理退休謹賣。如果選擇不交了，賣乎就自中晌悉動作廢不能辦理退休了，因為社保規定必須交滿15年以上。才可以辦理退休。
⑤ 宿遷市-下崗工人退休年齡是多少要具備哪些條件
享受養老金必須具備兩個條件，缺一不可：1、繳費年限滿15年 2、達到法定退休年齡（男60歲，女，管理崗位55歲，工勤崗位50歲）
⑥ 宿遷退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於宿遷職工退休年齡宿遷職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、宿遷企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完昌蠢啟全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、宿遷職工辦理退休流程
辦理流程
1）提交退休申請
2）經辦機構審核
3）核對繳費信息後核算退休金
4）發放職工退休養老證
三耐如、宿遷職工辦理退休所需材料
1、辦理材料
1）職工檔案（本人攜帶的，須由用人單位封條）。
2）第二代居民身份證、戶口簿原件（核對後退回）及復印件。
3）退休審批表（需電腦填寫後列印；一式兩份，本人簽字，單位蓋章、負責人簽字）。
4）養老保險手冊，就業失業登記證、再就業優惠證原件（下崗辦理過此證的，需提供）。
5）個人退休申請書（須寫明工資發放、社保繳費的截止時間；本人簽字、寫明申請日期）。
6）單位留用職工說明（延遲退休時間的，單位須提供；須寫明單位留用的截止時間）檔銷。
7）特殊工種提前退休須填寫《提前退休審核表》(一式兩份） 。
8）病退須攜帶《勞動能力鑒定結論通知書》原件。
9）靈活就業人員退休，須提供《社區公示情況》材料。
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⑦ 宿遷靈活就業轉企業職工社保有年齡限制嗎
靈活就業人員養老保險轉為企業養老保險後的退休年齡只有一個，那就是國家法定的退休年齡，男60周歲，女職工50周歲。
1、國家政策對退休年齡是有規定的:男性退休年齡為60周歲；女性亂游退休年齡為55周歲。靈活就業人員養老保險轉為企業養老保險後的退休年齡，那就是國家法定的退休年齡，所以男職工退休年齡為60周歲，女職銷櫻工退休年齡為55周歲。
2、按照國家設置的標准，靈活就業人員的退休年齡是：男性60周歲，女性55周歲。青海、四川等地區，女性退休年齡是50周歲。靈活就業人員和企業職工不同，他們的社保繳納需要滿足一個最低標准：繳滿15年及以上。這是他們退休的最低要求。有虧陪叢單位的職工，繳納社保時大部分都由單位承擔，但是靈活就業人員，需要自己承擔全部的費用。不同於企業職工，靈活就業人員由於收入不穩定，而且大多工作條件比較艱辛，所以他們比企業職工更期望早點退休。但是轉入退休年齡的還是按照法律規定的退休年齡。