寧夏 自治區人力資源和社會保障廳 財政廳
《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》
寧人社發[2018〕76號
各市、縣(區)人力資源和社會保障(勞動保障)局、財政局，區直各有關單位，各中央駐寧單位:
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2018]18號)，經自洽區人民政府同意，決定從2018年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休(職)人員基本養老金。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法和標准
(一)定額調整。每人每月增加50元。
(二)掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤。每滿1年按2元調整(不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算)；對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養老金水平掛鉤。按企業辦法計發養老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下(含1500元)的按30元調整;1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元(不滿100元的按100元計算)，再調整2.5元。按機關事業單位辦法計發養老金的人員與同類人員平均養老金水平掛鉤。
(三)適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即:年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元。二是在定額和掛鉤調整的基礎上，對艱苦邊遠一類區的每人每月再增加基本養老金5元，對艱苦邊遠三類區的每人每月再增加基本養老金10元。三是企業軍轉幹部低於3855元的調整到3855元。
三、資金列支渠道
退休人員調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付;未參加企業和機關事業單位養老保險的，由原渠道解決。
四、組織實施
(一)調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束後，自治區社會保險事業管理局負責將調整情況匯總後，報自治區人力資源社會保障廳和財政廳。
(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業和機關事業單位廣大退休人員的親切關懷，各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保今年7月底前將調增的養老金足額發放到退休人員手中。
請各地於8月底前將發放情況以書面形式報自治區社會保險事業管理局。
2018年6月29日
B. 寧夏調整企業退休人員基本養老金調整動態
2014年寧夏調整企業退休人員基本養老金調整動態
【導讀】寧夏2014年企業退休人員漲工資，企退人員基本養老金調整，寧夏退休職工月人均養老金增資10%，此次養老金上調有40多萬退休工人享受到新政策。
從寧夏人社廳了解到，寧夏決定從2014年1月1日起上調企業退休人員基本養老金，普調每人月上調100元，同時按照本人繳費年限每1年每月調整4元。此次寧夏企業退休人員基本養老金上調有40.93萬人受益。
2014年寧夏調整企業退休人員基本養老金的范圍是，截至2013年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的人員，調整水平按照寧夏2013年企業退休人員月人均養老金的10%確定。
調整分為普調和特調兩部分：普調每人每月調整基本養老金100元。同時，按照本人繳費年限，每1年每月調整基本養老金4元，不滿15年的按60元調整;對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的`按120元調整。特調包括提高高齡補貼標准，在原標準的基礎上，每年齡段分別增加20元。調整後，月養老金低於2641元的企業退休軍隊轉業幹部，調整到2641元。對艱苦邊遠一類地區的企業退休人員，月人均再增加5元養老金，三類地區的企業退休人員，月人均再增加10元養老金。
據統計，此次寧夏符合調整企業退休人員基本養老金的人員共計40.93萬人。新調整的養老金及1-3月份補發的養老金將於2014年4月份隨同當月養老金一並發放到企業退休人員手中。
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C. 寧夏2018年下半年機關事業單位退休的人員到2022年發放的養老金是預發還是正式
寧夏2018年下半年機關事業單位退休的人員到2022年發放的養老金是正式發放。
職工基本養老金的計算，其中一個關鍵因素是，統籌地區上年度職工平均工資，一般在次年6月份發布，之前退休的人員，發布前是參照上上年的數據進行計算的，需要在發布之後重新計算，因此，是預發基本養老金，待重新計算之後修正。
一般預發養老金與實發養老金差幾十塊錢到幾百塊錢不等。一般都是幾十塊錢，差幾百塊錢的主要是由於過渡性養老金的計算，每個地區都是不一樣的，需要根據每個地區的計算發式來計算。
D. 今年漲工資退休人員漲多少
2018寧夏養老金上調最新消息：暫時還沒有公布，目前可以參照2017寧夏養老金上調最新消息，屆時南方財富網會在第一時間為您公布2018寧夏養老金上調最新消息。
自治區人力資源和社會保障廳 財政廳關於2017年調整退休人員基本養老金的通知
寧人社發〔2017〕77號
各市、縣（區）人力資源社會保障局、財政局，區直各有關單位，各中央駐寧單位：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經研究，決定從2017年1月1日起調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍
2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。
二、調整辦法和標准
（一）定額調整。每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整。按企業辦法計發養老金的人員，先按本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤調整，繳費年限在15年以內的，每滿1年每月增加2元（不滿15年的按15年計算），繳費年限在15年以上的（不滿1年按1年計算），前15年每年每月增加2元，自第16年起，每滿1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。再與本人養老金水平掛鉤，以本人2016年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下的按35元調整;1500元以上的，在調整35元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整2.5元。
按機關事業單位辦法計發養老金（含改革前退休）的人員，以本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養老金為基數，每月增加3.22%。其中，退職人員的基數按最低職務（職級）人員平均養老金確定。
（三）適當傾斜。一是高齡人員在定額和掛鉤調整的基礎上，再對年滿70周歲以上人員適當傾斜，即：年滿70周歲不滿75周歲的每人每月再增加基本養老金10元，年滿75周歲不滿80周歲的每人每月再增加基本養老金15元，年滿80周歲以上的每人每月再增加基本養老金20元; 二是企業軍轉幹部月基本養老金低於3554元的調整到3554元。