1975年普通職工幾歲退休

A. 1975年出生什麼時候退休

法律分析：目前法定退休年齡規定：男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。如果是女工人那麼是2025年退休，如果是女幹部那麼是2030年退休，如果是男職工那麼是在2035年退休。當然這是在我國還沒有推遲退休年齡的情況下。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

B. 1975年出生現在已經買了32年社保，如果停了，到50歲可以申請退休嗎

根據現在的退休規定，如果你在工作單位的身份是女性職工的，繳納32年社保，年滿50周歲，就可以申請辦理退休。如果是女性幹部或者女性靈活就業人員，就需要年滿55周歲退休。如果是男性就需要年滿60周歲辦理退休手續。

C. 1975年出生的退休年齡是多少

法律分析：根據現行法律的規定，1975年出生的，如果是女性工人那麼是2025年退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的女性工人或者連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女性基層幹部是2020年退休。如果是男性工人那麼是2035年退休，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的男性工人2030年退休，如果是連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男性基層幹部是2025年退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

D. 1975年出生的什麼時候退休

一般來說，75年出生的話女性是50周歲退休、男性是60周歲退休，只要達到這個法定的退休年齡之後就必須得退休的，退休了之後就可以領取這個退休金，不過前提是要要繳納了這個社保滿十五年以上才可以。
一、75年出生是多少歲退休?
男性60周歲、女性50周歲，不過具體多大年齡退休與從事的工作及身體狀況相關。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件規定，
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲嘩埋喊、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、養老金發放標准及領取要求
《社會保險法》第十五條規定:基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。
《社會保險法》第十六條第一款規定:參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。
三、退休人員繼續按照原標准發放養老金
《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》今日公布。決定要求，決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
本決定實施後參加工作、個人亂野繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
綜上所訴，盡管現在的退休年齡好像有要延遲的持續，但按照現在的規定來看這個75年出生的人還是女性50周歲退休、男性60周歲退休，只要交納這個社保滿了十五年以上的話就可以在退休之後領取這個退休金了，但這個退休金是不以提前領取的，液隱大家可以仔細看看上述詳細說的養老金發放標准及要求。