2019年企業退休金多少

⑴ 河北省企業退休職工2019年月平均工資是多少

1745元。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，統賬結合前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%。

(1)2019年企業退休金多少擴展閱讀：

企業退休職工注意事項：

對高齡退休退職人員傾斜。年齡70周歲至年滿74周歲的，75周歲至年滿79周歲的，80周歲以上分三個年齡段，分別增加30、40、50元。

對艱苦邊遠地區企業退休人員繼續按照去年辦法傾斜。

企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地(當年)企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整增資額達不到157元的補足到157元。

⑵ 為什麼企業與事業單位退休金區別如此之大

為什麼企業與事業單位退休金區別如此之大？

人社部數據顯示，2019年我國企退職工和事退職工合計12310萬人，職工養老保險基金支出49228億元，退休人員養老金平均值是3330元/月。2020年，國家養老金調整人均增幅5%，養老金平均值上漲為3496.5元。這裡面並未查到企退職工和事退職工養老金的具體金額。

我們可以通過《中國社會保障發展年度報告2016》數據倒推：2016年全國企退職工養老金平均水平是2362元/月。

而2017年～2020年，我國養老金調整平均增幅分別為5.5%、5%、5%、5%，經過連續5年的調整上漲，2020年企退人員養老金大概是2885元/月，距離3496月/月相差611元/月。也就是說，大部分企退職工養老金被平均了，自然比事退職工養老金低不少。

延遲退休已納入日程，未來男、女均年滿65周歲退休，從而拉長社保累計繳費年限，企業退休職工的養老金又將再上一個台階。

⑶ 2019年退休後能領多少退休金

不同地區能領到的錢數額不一樣。以北京為例，在北京按照最低繳費檔次繳納城鄉居民社保的參保人，退休之後能夠領到829元左右的養老金。
居民社保也包括了個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分，一般每年都有12個繳費檔次可以選擇，政府也會根據參保人的繳費檔次提供一定的補貼。
所以城鄉居民個人賬戶養老金=個人繳費+政府補貼+利息。基礎養老金與個人繳費無關，是由退休當地統一確定的。
很多地區的城鄉居民養老保險的最低繳費檔次只有一二百元，北京作為一線城市最低檔次相比其他城市來說還是高出不少的，2019年的最低基數為每年1000元，基礎養老金標准為每月710元。
按照政府每年80元的補助計算，加上利息，保守估計每年至少有1100元，這樣計算下來，參保人能夠領取到的養老金就是：
個人賬戶養老金：1100*15年/139月=119元；
基礎養老金：未考慮每年增幅，保守按照710元計算；
總養老金：119+710=829元。
我國的養老金一直遵循的原則是多繳多得，長繳多得。所以，如果經濟條件允許，我們還是建議大家能夠提高一些繳費基數和延長繳費年限。當然，在社保壓力比較大的情況下，也可以按照自己的實際情況選擇檔次較低一些的繳費標准。

⑷ 2019年的退休工資是多少

2019年 退休 職工 工資 規定：參加市城鎮企業職工基本 養老保險 社會統籌的人員，達到國家規定的 退休年齡 ，實際繳費年限滿15年以上的，按月計發基本 養老金 。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金。 社會保險 基金會計制度第二十五條 企業職工基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

⑸ 荊州市40年工齡的人按60%交費，19年退休後能拿多少養老金

你有40年工齡，那就應該是1979年參加工作。既然繳費基數只有60％的話，那就一定是中小企業的員工，因為機關事業單位或者國有企業人員的繳費基數至少在100％以上。

作為企業「中人」，你1979年到1996年這17年可作為視同繳費年限，剩下的23年就是實際繳費年限了。

作為企業「中人"，你的的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:

基礎養老金=[退休時全省在崗職工月平均工資x(1+0.6)]÷2ⅹ繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x1.3％。

從計算公式可以了解到，你19年退休後能拿多少錢，受好幾個因素的制約，包括退休時本省上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、指數化繳費工資、個人賬戶儲存額、與退休年齡相關的計發月數。

題主只介紹有40年的繳費年限、按60％基數繳費、2019年退休，其他數據都一片空白，而且你19年退休時上年度的社平工資也還沒有出來。所以，如果要幫你計算養老金的話，也只能是釆用估算的數據。

假設，你退休時上年度的社平工資為6000元、繳費年限40年、繳費基數為60％、個人賬戶養老金100000元、退休年齡60周歲。

這樣，你的基本養老金=[6000x(1+0.6)]÷2x40x1％=1920元;

你的個人賬戶養老金=100000÷139=719元;

你的過渡性養老金=6000x0.6x17x1.3％=795.6元;

你的基本養老金=1920+719+795.6=3434.6元。

通過估算，你作為荊州市某企業一位有40年工齡的職工，2019年退休時每個月大概能領取到的基本養老金為3434.6元。

當然，這只是個估算的金額，具體的要等到19年退休時上年度的社平工資公布後才算得准確。

根據荊州市情況如果40年工令，就是按100％購買2019年退休養老金也達不到3000元，何況是按60％購買的，如果能掌握個人帳戶儲蓄額，知道改革後（95年後）單位購買指數和個人購買指數，例如改革後為0.6，改舉前為視同指數規定為1，累計算出總指數除以40得出平均指數，掌握2018年全市月社平工資（以下簡稱月社平），用下式可算出自己養老金：

養老金＝〔月社平十（月社平X平均指數）〕÷2X工令40X0.01十〔月社平X平均指數X96年以前工令（視同繳費年限）X0.012十〔個人賬戶儲存額（單位繳費按比例提取十個人繳費部分）÷139

我估計你的養老金在每月2500元左右。我是荊州人給很多同事計算過養老金，前提是要掌握數據，算出的結果和人社局算的是一樣的，建議到社保局問出數據（過去養老手冊上有個人賬戶儲存額，其它數據自己清楚），然後輸入電子表格很快便可得出。

樓主您好，如果你有40年的工齡，那麼並且按照60%的這個繳費基數來繳納的社保費用，那麼2019年退休基本上可以拿到3200塊錢以上的退休工資，但是不會超過3800元的。

所以說基本上可以保證你可以拿到一個3200~3800的一個工資標准。因為這個養老金的計算方式主要取決於你的繳費年限，平均繳費指數和你的當地的 社會 平均工資，所以說這幾個條件基本上你都是知道的，所以計算出來的結果應該也會達到一個3200塊錢以上的退休金待遇。

當然為什麼會有這樣一個區間呢？主要是因為2019年退休，實際上2018年的 社會 平均工資目前來說還沒有出台，所以說必須要等到具體的 社會 平均工資出台以後才能准確的計算你的個人養老金能夠拿到多少錢，還有就是你的這個退休年齡和你的計發月數，還有包括你個人賬戶當中的余額，這些具體的條件，我們也不得而知，還有就是你的這個視同繳費年限的工齡是多少？這些具備條件之後才能准確的計算你的養老金待遇能夠拿到多少錢。

但是既然你知道一個大致的參保年限和你的一個平均繳費指數，可以說這樣一個區間范圍之內應該不會有太大的問題，也就是說你的退休工資不會低於3200元，但是也不會高於3800元這樣一個水平。

感謝閱讀，請加我的關注。

荊州40年工齡的人按60%交費，19年退休以後可拿多少養老金？

具體可拿多少你可咨詢一下 社會 勞動保障部門。從你的尋問看，你可能屬於自主繳費，參保系企業保險一類，從我們這里與你情況相同的參保人員，所從社保拿養老保險金的情況看，養老金當在2500元左右，但有個因素是，我們這只是荊州下面的一個縣城，養老金還有個地域差，到底下面縣城與城區的差別有多大，我不是十分清楚，也就回答不上你能拿多少的具體數目。

樂觀點估算，您40年工齡，人在荊州城區，養老金可能在3000元左右，過自己的日子應該是不成問題，但一定要保重身體 健康 ，若顧老護小並要打針吃葯，同時還要 娛樂 開心一下，恐還有些拮據。

養老保險金是對老年生活的一種保障，雖不能保障人們過富足的生活，但每年多多少少都有遞增，應該說是比較公平合理的。現在有些企業好幾年不漲工資，有的企業老職工與新職工薪酬待遇一樣，根本體現不出人性化，從這點看，養老金有公平性。養老金也許達不到人們的期望值，但交費有彈性，領取有遞增，停領有補償，從中可看出其人性化。領取養老金的人，當有莊稼人的心態，田裡有收，就是慰藉。

在沒有進行數據核算之前，先要提示一點：即核算 湖北的養老金時，一定要注意政策的不同 。湖北省在計算養老金時， 社平工資採用的以市州 社會 平均工資 ，而非全國多數地區採用的省社平。此點一定要注意，否則會謬以千里。

1，從題意中無法看出是企業還是機關事業單位工作人員，這里以企業退休人員為例進行核算。

2，40年工齡，沒有任何意義。我們主要來看累計繳費年限。應該是1979年參加工作，湖北省荊州市是1996年1月開始實施養老保險制度改革的，那麼，視同繳費年限為17年，繳費系數為1；實際繳費24年，繳費系數為0.6。歷年繳費系數為：0.785

3，由於沒有提及個人賬戶金額，根據荊州的平均工資來推算，約有本息55000元；

4，40年工齡的人，估計是20歲參加工作，60歲退休，個人賬戶計發月數為139.

5，2019年退休需要用到2018年荊州市的 社會 平均工資，約在2019年中期方可出台，這里估算其社平為3950元。

綜上，養老金=3950（1+0.785）/2*40*1%+55000/139+3950*0.785*17*1.2% =1410.15+395.58+632.55 = 2438.28元

最後回到問題，荊州市40年工齡的人按60%交費，19年退休後能拿多少2450元左右的養老金。

我是浙江省的，每年有100，40年工齡，4千另一點

自由職業者，按百分之六十交費15年。退休後一個月能拿多少錢e

荊州比別的地方都低

不論你何地？一般"企退"的職工，40年年限的！以"最低檔次繳的″(60%)，大概在2700元上下！不會超3千元和低於2500元的！

2300左右

⑹ 2019年退休企業年金能領多少

根據相關資料查詢：2019年12月，一次領到全年度的企業年金12000元。職業年金48000元，其本月退休工資4500元，假定的企業年金在企業繳納全過程中未納稅，其12月應納個稅

⑺ 2019年河北省企業退休平均養老金是多少

2019年，河北省企業退休平均養老金在每個月是3600。