全體會員是否含退休人員

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❷ 全國總工會關於節日可給全體會員發慰問品的規定中「全體會員」是否包括已退休職工

我感覺這種情況一定是包括那些退休人員的，應該是這樣的

❸ 單位退休了的職工能享受工會會員職工一樣的待遇嗎有相關的明確規定嗎謝謝！

你好！參加工會會員主要是在職職工，每月要按規定繳納會費。退休職工從辦理退休手續的那天起就已自動退出工會，所以不再享受工會的相關待遇。

❹ 少量節日慰問品全體會員包括退休人員嗎

節日慰問品一般不含退休人員的，不過具體各單位規定各不相同。

❺ 退休人員還保留工會會員資格嗎

退休人員來會保留工會會員資格源。

根據中國工會章程(修正案)第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務。

(5)全體會員是否含退休人員擴展閱讀

工會會員資格福利

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

參考資料

網路-中國工會章程

❻ 退休職工算工會會員嗎

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。
文件依據：中國工會章程（修正案）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」 退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。
1、根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
2、退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

❼ 工會會員退休後還享受會員待遇嗎

根據《中國工會章程》第八條規定：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。」退休人員保留會籍還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。工會經費是基層單位每月按照職工工資總額（不包括退休職工的養老金）2%撥交的，因此退休會員的福利應當由單位的離退休職工服務部門負責。單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定並承擔相關費用。