企業退休養老金的計算

A. 企業退休養老金計算公式是什麼

養老金的發放是有固定的計算標準的，不論參保人員繳費水平的高低，其最終的退休金都是通過統一的公式來計算得出的。那麼具體企業退休養老金計算公式是什麼呢？企業退休養老金賬戶余額怎麼查？對退休養老金計算方式還不了解的，可以一起來看看哦！

一、企業退休養老金計算公式是什麼

每月領取的養老金總額＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

1、基礎養老金：基礎養老金的基本計算方法為：(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)2繳費年限1%。經濟水平發展越好的地方，其對應的基礎養老金便會更高一些。

2、個人賬戶養老金：個人養老保險賬戶余額/計發月數。計發月數通常是按照139個月來進行計算的，而個人養老保險賬戶余額則與個人的繳費檔次高低有一定的關系，繳費水平越高，個人賬戶累積的余額也會更多。

二、企業退休養老金賬戶余額怎麼查

1、電話查詢：撥打人社局服務電話進行查詢，客服電話為12333，建議大家選擇在工作時間進行撥打。

2、官網查詢：登錄人社局官網可以直接查詢個人養老保險賬戶情況。

3、微信/支付寶查詢：通過微信/支付寶平台中的社保查詢服務，也可以查詢到個人養老金賬戶余額。

4、網點查詢：可以直接攜帶個人的有效身份證件以及社保卡前往社保服務中心進行查詢，在社保服務中心可以通過櫃台辦理查詢業務，也可以在自助終端上自行查詢。

三、企業退休養老金可以取出來嗎

退休之前不支持提取。

雖然企業養老保險賬戶中的資金歸參保人員所有，但是也是有特定用途的，屬於專款專用，並不支持隨意提取。等到參保人員達到法定退休年齡且按要求辦理退休手續之後，相應的養老金便會按月進行發放，發放的部分是可以領取的，且個人可以隨意支配使用。

當然了，參保人員有退休前身故、出國定居等特殊情況的，可以申請取出個人賬戶余額，具體的手續需要前往社保中心進行辦理。

以上便是關於企業退休養老金計算公式是什麼及相關內容的說明，上述內容僅供參考。退休養老金的多少與多個方面的因素都有一定的關系，具體最終能發多少，大家可以根據個人自身實際情況來進行計算。

B. 企業養老金計算公式

什麼是企業養老金

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金的。

企業養老金計算方法

企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：

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1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

拓展資料：個人平均繳費指數為1.0時，經測算賬戶儲存額為13788.12元，計算退休金為1922.88元/月。其中，賬戶養老金=13788.12÷139;基礎養老金=[3163+(1.0×18+22)÷(18+22)×2630)]÷2×40÷100;過渡性養老金=(1.0×18)÷18×2630×1.3%×21.5。

法律依據：《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那麼退休後領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。

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D. 退休金如何計算

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：

1996年1月1日以前參加工作的參保人的養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

1996年1月1日以後參加工作的參保人，退休時養老金計算方式如下：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、基礎養老金前畢塵=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為6000元。

累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×15×1%=720元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×15×1%=900元

個人平均繳費基數為數派3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×15×1%=1800元

累計繳費年限為40年時，

個慧禪人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=6000元×（1+0.6）÷2×40×1%=1920元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=6000元×（1+1）÷2×40×1%=2400元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=6000元×（1+3）÷2×40×1%=4800元

E. 企業職工退休金計算公式，是怎樣的

法律分析：企業職工退休金計算公式：

1、基礎養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；

指數化月平均工資均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；

3、過渡性養老金休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數同繳費年限x1.3%或者是1.4%。

基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=2繳費年限1%，個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額計發月數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 企業職工退休工資如何計算

企業職工退休金計算公式：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；
指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；
平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；
繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。
2、個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；
3、過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。