1. 銀行退休後可以做公司監事嗎
可以做的。退休人員在退休滿3年後能擔任公司的董事或者監事,退休不到3年的不能擔任公司的董事或者監事。
2. 男60周歲還可以擔任董事監事或者總經理嗎
國企不可以,因為國家有規定,男年滿六十周歲就到了法定退休年齡,而且企業的一般手是不能返聘的。
但私企或者沒有國企背景的合資企業,其董事長、監事或總經理的聘用是不受年齡限制的。
也就是說,除國企外,其他企業的領導年齡不受限制。
3. 鍏鍙稿吋浜嬫槸閫浼戜漢鍛,褰卞搷閫浼戝悧
浜詫紝鎮ㄥソ錛屽緢楂樺叴涓烘偍瑙g瓟;閫浼戠殑浜哄仛鐩戜簨涓嶄細褰卞搷閫浼戝伐璧勫彂鏀俱備笉褰卞搷錛屽彲浠ョ戶緇棰嗗彇銆傚彧瑕佸埌鑱屽憳婊¤凍閫浼戠殑鏉′歡錛屼笖鍦ㄨ亴鏈熼棿緙寸撼浜嗗吇鑰佷繚闄╅噾絳夛紝鐢ㄤ漢鍗曚綅鏄娌℃湁鐞嗙敱涓嶅彈鐞嗗叾寰楀埌閫浼戦噾鐨勮鋒眰鐨勩
4. 公司監事到退休年齡後還能擔任監事嗎
不能,
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老專弱病殘干屬部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
5. 公司監事可以是退休人員嗎
法律分析:視具體情況而定。如果不屬於以下情況,就可以擔任其他公司的監事:(一)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年;(二)個人所負數額較大的債務到期未清償。
法律依據:《中華人民共和國公司法》 第一百四十六條 有下列情形之一的,不得擔任公司的董事、監事、高級管理人員:
(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;
(二)因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權利,執行期滿未逾五年;
(三)擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理,對該公司、企業的破產負有個人責任的,自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年;
(四)擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人,並負有個人責任的,自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年;
(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。
公司違反前款規定選舉、委派董事、監事或者聘任高級管理人員的,該選舉、委派或者聘任無效。 董事、監事、高級管理人員在任職期間出現本條第一款所列情形的,公司應當解除其職務。
6. 公務員退休後能任監事嗎
前幾年行,不過現在出台現行政策,公務員退休後不允許到企業擔任職務。
7. 監事可以是退休人員嗎
法律分析:可以。
公司法上的公司是指所有權、決策權、監督權和經營權四權分立的企業組織。監事屬於監督機構中的成員。監督的對象就是董事和高級管理人員,為了避免自己監督自己,所以公司法限制董事、高級管理人員不得兼任公司的監事。
另外還有一些特殊情形的不能擔任監事。其餘的都是可以的,法律沒有規定不可以就是可以,因為法無明文規定即可為。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。