志願兵企業退休補貼

Ⅰ 志願兵退休後是不是和幹部的待遇一樣的，退休後還有什麼補助嗎

國家並未出台新的退休規定，還是按照現行規定辦理，根據國務院、中央軍委確定的原則和1996年2月6日總參謀部、總政治部、總後勤部《關於給軍隊離休退休幹部和退休志願兵增加離退休費的通知》規定，經研究，決定給移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵增加離退休費。

(一)增加離退休費

軍隊離休退休幹部和退休志願兵，在國家未作出新的規定之前，暫按以下辦法定期增加離退休費。

1、離休幹部

每年1月增加離休費。1993年12月31日前離休的，從1994年起執行；1994年1月1日以後離休的，從離休的下個年度起執行。具體為：比照同職級在職幹部職務工資檔次最高檔差定期增加離休費的標准：軍職以上(含享受同等離休費待遇的幹部，下同)26元，師職24元，團職22元，營職以下18元。

比照同職級在職幹部軍銜工資年增資標准增加離休費的標准：1988年9月以後授予軍銜和1993年10月以後評定文職級別的，少將和文職級別二級以上的15元，大校和文職級別三級以下的10元；其他離休幹部，軍職以上15元，師職以下10元。

2、退休幹部

以上述同職級離休幹部增加離休費的標准為基數，按本人退休費計發比例增加退休費。執行時間與同期離休的幹部定期增加離休費的時間相同。

3、退休志願兵

每年1月增加退休費。1993年12月31日前退休的，從1994年起執行；1994年1月1日以後退休的，從退休的下個年度起執行。其標准均以下列數額為基數，按本人退休費比例計發。

1993年工資制度改革前退休的七、八級和之後退休的軍銜四級的志願兵為32元；1993年工資制度改革前退休的五、六級和之後退休的軍銜三級的志願兵為28元；1993年工資制度改革前退休的三、四級和之後退休的軍銜二級的志願兵為24元；1993年工資制度改革前退休的一、二級和之後退休的軍銜一級的志願兵為18元。

(二)"第二步"增加離休費

1993年9月30日前離休的幹部，從1993年10月起，每人每月分別按下列標准增加離休費：

紅軍時期參加革命工作的，師職50元，團職以下40元。

抗日戰爭時期參加革命工作的，師職40元，團職以下30元。

解放戰爭時期參加革命工作的，師職30元，團職以下20元。

(1)志願兵企業退休補貼擴展閱讀：

志願兵在復原時就已經了結了待遇問題，該拿的錢已經拿了，工作也安排了，企業退休就按普通職工辦理，但是，還有一點補貼，各地標准不一樣，如浙江省： 為了進一步加大對我省部分企業軍轉幹部的解困力度，決定給企業退休軍轉幹部發放生活補貼和門診醫療補貼。現將有關事項通知如下：

(1)1981年以來納入國家安置計劃移交政府安置的軍隊離休幹部，1981年底前移交政府安置、按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中央軍委辦公廳中辦發[1991]11號文件規定改為軍隊離休幹部待遇的離休幹部。

(2)1958年以來移交政府安置、執行軍隊幹部退休生活費標準的退休幹部。

(3)移交政府安置的退休志願兵。

增加離退休費的標准

(一)生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中，原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

(二)門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

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Ⅲ 志願兵 退休待遇 問題

依照國務院發（1978）223號文件規定：志願兵的政治待遇為：
1丶志願兵實行工資制與供內給制相結合的制度容；定級以後的級別調整，在全軍幹部級別調整時統一進行；
2丶被裝等按所在軍種、兵種的幹部制式供給；隨軍志願兵家屬在轉業時按轉業幹部的有關規定辦理；
3丶志願兵的困難救濟，福利待遇，傷殘優待和病故後的撫恤，均按幹部的有關規定辦法執行；
4丶志願兵經組織批准退出現役轉業的，本人要求復員回農村參加農業生產的，符合退休條件的分別辦理轉業，復員，退休手續，並按幹部的有關待遇發給各種補助費。糧食定量和被裝發放均按幹部的有關標准執行；
5丶志願兵退出現役時，因年老體弱，生產，生活有困難，當地人民政府應協助解決，並逐步改善其生活待遇。

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Ⅳ 志願兵在企業退休享受什麼待遇

社保局會查詢審核你的個人檔案，計算兵齡和工齡、視同繳費年限、實際繳費年限；實際繳費金額、個人帳戶余額、本市上年度在崗職工月平均工資，參考指數化月均值繳費工資、自己均值交費指數值等等一系列數據、國家政策性養老金上調基數等數據。
綜合計算核算後，確定退休金的多少。
志願兵、士官都是戰士，不是幹部。轉業安置工作後，企業若沒有任命其為管理人員，待遇按工人和普通員工標准執行。

Ⅵ 志願兵到地方工作退休時享受轉業幹部生活補貼嗎

沒有這回事的。
首先志願兵是一個士兵，首先就不是一個幹部身份。既然連幹部身份都不是，那麼就無所謂轉業之後還可以享受幹部的待遇，在退休時享受轉業幹部的生活補貼了。

Ⅶ 志願兵退伍將享受什麼待遇

志願兵退伍將享受豐厚的，養老金待遇，參加職工養老保險，獲得職工養老金待遇，擔任軍官滿16年、服役滿20年，或者擔任軍士滿16年、服役滿18年的退役軍官、退役軍士，可以逐月按照一定比例領取到一定的退役金。部分退役軍人還可以獲得生活補助和撫恤。
一是養老金待遇
這裡面有兩種情形，一種是在部隊一直服役，直至退休，一般以軍官為主，也包括年滿55歲或者服現役滿30年等等的中級以上軍士，獲得的退休待遇也會比較高，甚至可以達到上萬元的水平。
一種是退役後參加職工養老保險，獲得職工養老金待遇，而退役期間的年限，可以作為視同繳費年限，跟實際繳費年限合並在一起，在養老金方面也而會多了一份過渡性養老金，整體的養老金水平相對會比較高。此外，養老金待遇方面，還會享受當地兜底，如果低於當地 人均養老金水平的話，個人的養老金要上漲至人均養老金水平。比如說遼寧，在養老金調整方案中就明確了一點，對於企業退休軍轉幹部，在養老金調整後，養老金總額低於調整後的全省企業退休人員人均養老金水平的，需要補足到該水平。
二是退役金待遇
對於擔任軍官滿16年、服役滿20年，或者擔任軍士滿16年、服役滿18年的退役軍官、退役軍士，可以逐月按照一定比例領取到一定的退役金。比如享受待遇級別16的少校，退役金的計發基數為11000元，相應的計發比例為60%，任職超過16年的，每超過1年，計發比例還可以增加2%，累計不超過100%。也就是說，一位待遇級別16的退役軍官（少校），每個月可以獲得的退役金至少是11000*60%=6600元。
而如果達到退休年齡後，退役金會有一定比例的下調，計發比例為20%，任職超過16年的，每超過1年，計發比例增加1%，也就是說一位待遇級別16的退役軍官（少校），在退休後，每個月可以獲得的退役金至少是2200元。如果是邊遠艱苦地區的話，還會更多一些。
當然，退休後，還可以同時獲得養老金待遇，而且養老金和退役金，都是終身領取的。
三、生活補助待遇
部分退役軍人還可以獲得生活補助和撫恤。比如針對年滿60歲的農村籍退役士兵（未享受到國家定期撫恤補助），可以申請老年生活補助。補助的標準是這樣的：每服1年兵役，每人每月可以補助45元。假設服役10年，那麼每個月的生活補助可以達到45*10=450元，以此類推。
法律依據：
《中國人民解放軍志願兵退出現役安置暫行辦法》
第十條 志願兵退出現役時，對符合條件經組織批准已隨軍的志願兵家屬的安置和住房，按軍隊轉業幹部的有關規定辦理。有正式工作的配偶，由勞動人事部門負責安排。
第十一條 志願兵退出現役轉業的，應於離隊前兩個月，由批准機關將其姓名、級別、專業技術、服役年限等情況，函告縣(市)人民政府，以便提前做好安置的准備工作。
第十二條 志願兵離隊時應辦妥黨(團)組織關系、供給關系的轉移手續，發給下個月的工資和伙食費，並分別按轉業、復員、退休的規定發給補助費和返回安置地途中的差旅費。到達縣(市)時，持批准機關的行政介紹信，到人民政府民政部門報到。確定服預備役的到人民武裝部進行預備役登記。
《中華人民共和國兵役法》
第五十五條對退出現役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置；其安置方式的適用條件，依照有關法律法規的規定執行。