㈠ 河南省退休職工死亡撫恤金發放標準是什麼
法律分析：因工死亡職工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付。供養親屬本人(或法定代理人、法定監護人)自願選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據職工死亡是核定的供養親屬享受的撫恤金數額，其供養親屬撫恤金一次性支付的標准為：年齡在50周歲(含50周歲)以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月齡在50周歲以上至70周歲(含70周歲)之間的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月。年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。1.職工因工死亡的，發給20個月全省上年度月平均工資的撫恤金。
2.職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高於上述標準的，可按原規定執行。
法律依據：《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》 第一條 自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
㈡ 河南退休職工喪葬費2022年最新標准
具體要看是機關事業單位退休人員,還是企業退休人員,因為政策和標准都不一樣。㈢ 河南2022年職工喪葬費怎麼算
參加職工社保的人員，因病或者非因工去世的，其遺屬可以領取喪葬費和撫恤金，退休前去世的，如果是因病或者非因工傷殘的，完全喪失勞動能力後，可以領取病殘津貼，所需資金由基本養老保險基金支付。喪葬費的標準是本省市上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。撫恤金待遇計算稍微有點復雜，與退休人員在職時的工齡和退休後領取的養老金年數有關。工齡越長，撫恤金越高，領取養老金的時間越長，撫恤金待遇越低。
一、發放月數是按照一定的標准計算的，具體標准如下：
1.社保繳費年限為15年的，發放月數為9個月；
2.社保繳費超過15年的，每超過1年，發放月數增加1個月，比如社保繳費年限20年，發放月數是14個月；
3.繳費年限30年的， 發放月數是24個月；繳費年限超過30年的，按30年計算發放月數；
4.退休後每領取1年養老金，發放月數減少1個月。
二、低待遇需要滿足的條件：
1.繳費15年，剛剛退休就去世了；
2.繳費30年，60歲退休，領了14年養老金，也就是74歲去世，只能領11個月的遺屬待遇；
3.繳費20年，領了5年養老金後去世；
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。
㈣ 河南退休職工死亡撫恤金發放標准文件
法律分析：(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。(三)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
㈤ 退休職工死亡撫恤金發放標准
退休死亡撫恤金發放標准如下：
1、因工死亡職工的供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，供養親屬撫恤金按月支付。退休人員含退職人員，以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數，計算方法與在職人員相同，每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月；
2、供養親屬本人（或法定代理人、法定監護人）自願選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，除按規定領取喪葬補助金和一次性工亡補助金外，根據職工死亡是核定的供養親屬享受的撫恤金數額。
供養親屬撫恤金一次性支付的標准為：
1、年齡在50周歲含50周歲及以下的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算180個月；
2、年齡在50周歲以上至70周歲含70周歲之間的，按照芹答按月發給的供養親屬撫恤金計算120個月；
3、年齡在70周歲以上的，按照按月發給的供養親屬撫恤金計算60個月。
法律依據：
《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》
第五條_
撫恤金標准按以下辦法確定：
（一）在職人員（含靈活就業等以個人身份參保人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人的繳費年限（包括實際繳費年限和視同繳費年限，下同）確定發放月數。
繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月；
繳費年限滿5年不滿10年的，發放月數為6個月
繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；
繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加茄首攜1個月。繳費年限30年以顫伏上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
（二）退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
本條所述繳費年限和領取基本養老金時間計算到月。