青島市企業退休職工工資

Ⅰ 青島市城鎮職工2024年退休交社保18年能領多少退休金

養老金多少不是幾句話能說清的。您可以參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

Ⅱ 青島市退休工資計算方法

計算方法為:每月退休工資=基礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金和個人賬戶養老金如何計算呢?基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人實際賬戶累計額/計發月數(60歲退休按139個月計算)。
當勞動者到達一定的年齡，不能在從事勞動的時候，就可以領取退休金，這也是退休之前的企業給予退休的勞動者從工作崗位推出來的工作酬勞。但是我國關於退休金方面也會有一些計算標准，並且和粗還會有地區特色，所以青島退休金如何計算方法是什麼?
青島退休金如何計算方法是什麼?
根據目前青島退休待遇計發辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下:
【青島市退休金計算公式及方法一覽】
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限× ×平均指數。
1994年10月以後參加工作的是以下三部分待遇，如1994年10月之前參加工作的是前兩項待遇。
最新退休金方案:2014年青島退休養老金方案
一、退休後領取的退休金是如何計算的?與平日繳費基數、年限關系大嗎?社會上流傳著「退休前半年左右提高繳費基數，就能多領退休金」，是真的嗎?
退休金金額高低主要與職工繳費年限、歷年繳費工資高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系，最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下:
1基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月蘆棚孝平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%
2個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3過渡性養老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限× ×平均指數。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、由於以前工資較低，且繳費剛滿15年，所以養老保險費用金額不高。現每月退休工資才幾百塊，能否繼續補繳養老保險，增加退休金金額?還有退休金到底是怎麼計算的?
不能，您已經辦理了退休，退休待遇低的原因是您繳費年限少剛滿15年，根據相關政策規定退休後不允許再補繳養老保險。目前青島退休金金額計算如下:
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資 退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
陪稿3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限× ×平均指數。
青島退休金如何計算方法差不多就是這些了。由於我國經濟發展水平的不均衡，每個地方都會有不同的經濟發展水平和居民平均收入，這也就導致了我國關於退休金方面的計算不可能完全一樣，不同的地區會有不同的退休金的發放方式和標准。

Ⅲ 山東青島市企退過度退休金怎麼計算

法律主觀：

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。一、退休企業職工退休金怎麼計算1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數3、過渡性養老金月標准以本人攜皮襲指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。二、注意事項：1、退休後養老保險不能轉移，在職職工的養老保險可以辦理轉握握移。但職工已經退休，已經確認養老金的領取和領取標准，就無法再進行養老保險轉移了，但可以通過金融系統實現養老金異地支付（需要個人承擔銀行相關服務費用）。2、個人繳費滿15年後不繼續繳費，退休時會直接影響到個人的基辯兄本養老金水平。個人繳費滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，只要職工沒有達到法定退休年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費。如果中斷繳費，將會直接影響到個人退休時的基本養老金水平。3、在每年的上半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上二年度本市城鎮職工月平均工資計算；在每年的下半年退休的人員，計發其退休養老金時，所涉及的上年度本市城鎮職工月平均工資，按上年度本市城鎮職工月平均工資計算。

Ⅳ 山東青島男同志31年工齡，視同繳費12年，帳戶5萬多，2023年退休有多少錢

青島市企業人員退休一般在3000元上下左右。事業單位人員根據2014年個人職稱高低情況有所不同。初級職稱6000元左右，中級職稱8000元左右，副高以上萬元左右。因為主要數據不全，無法計算準確數字。大概情況如此。