2004年企業退休養老金

㈠ 我重慶2004年一2019年繳企業社保15年零5個月100%繳，退休後每月領多少養老金

你好，按國家養老政策規定，退休後的養老金和當地上年度在崗職工平均工資，本人工齡內和本人容指數化工資，個人養老金賬戶余額相關並計算。計算方式為上年度在崗職工平均工資加本人指數化工資後除以2乘以工齡再除以100得到統籌退休金，然後用養老金個人賬戶余額除以139得到個人退休金。最後將統籌退休金加上個人退休金就是你退休後可以領取到的每月退休工資。

㈡ 2004年在武漢長航退休怎樣計算

在2004年，湖北省企業退休職工基本養老金計算辦法，是執行的湖南省人民政府《湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見》（湘政發〔1997〕43號）的規定，計算辦法如下：
基本養老金 = 基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：
1、基礎養老金為湖南省上年度職工月平均工資20%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷120；
3、過渡性養老金=職工未建立個人帳戶前的繳費年限×發給本人指數化月平均繳費工資×1．4%。。

湖南省人民政府
《湖南省建立統一企業職工基本養老保險制度的實施意見》
湘政發〔1997〕43號
三、統一基本養老金計發辦法。企業職工達到法定退休年齡，符合國家規定的退休條件且履行了繳費（指單位和個人同時足額繳費，下同）義務，應予辦理退休手續。其基本養老保險待遇按以下辦法計發：
1、1996年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的職工，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成。退休時的基礎養老金月標准為本省上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
2、1996年1月1日以前參加工作、1998年1月1日以後退休且個人繳費和視同繳費年限（以下簡稱繳費年限）累計滿15年的職工，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再增加過渡性養老金。過渡性養老金按職工未建立個人帳戶前的繳費年限每滿一年發給本人指數化月平均繳費工資的1．4%。增加過渡性養老金後仍難以平衡過渡的地、州、市，可另加過渡性調節金予以解決。過渡性調節金的具體數額由各地、州、市按每月不超過130元的標准統一確定，並應從統一制度實施後的第6年起在其後的10年內逐年減少，直至取消。
在統一制度初期，為了保證職工退休後的基本養老保險待遇水平不降低，可以採取新老辦法對比計算的做法。凡按照本辦法計發的基本養老金，低於省人民政府湘政發〔1995〕18號文件實施前的老辦法（按老辦法計發待遇的工資基數，仍應按省人民政府湘政發〔1995〕18號文件規定封定在1994年底以前）待遇標準的，差額部分予以補齊；高於老辦法待遇標準的，統一制度實施當年退休的增加，幅度不得超過10%，從第2年至第5年退休的增加幅度每年可遞增5個百分點，至第6年不再予限制，同時取消新老辦法對比計算的做法。
對繳費年限累計滿10年不滿15年而已達到法定退休年齡的職工，或繳費年限累計滿10年而因病或非因工負傷經縣以上勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，也可按月發給基本養老金。其基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金三部分組成。
對繳費年限不滿10年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人，有視同繳費年限的，再按其視同繳費年限每滿一年發給兩個月全省上年度職工月平均工資，同時上基本養老保險關系。
3、1997年底以前已經退休的人員，仍按國家和省原規定發給養老金。

㈢ 國企退休工資大概多少

國企退休金如下：

1、河南，我是國企中層，30多年工齡，退休前1萬左右，現在退休金2700多元；

2、上海，上海國企，剛退休。退休前每月九千，現在退休金七千六；

3、安徽，我單位也是國企，普通員工六十歲退休，退休前五千多月薪，退休後六千養老金。17年退休；

4、山東，國企員工，馬上退休，現在每月平均1萬多，退休後5000左右；

5、坐標哈爾濱，國企女職工，2004年退休，50歲退休，退休16年了，32年工齡，年年漲工資，現在每月退休金2700元；

6、哈爾濱，2014年退休，44年工齡，退休8年，工資3200；

7、坐標沈陽，我老伴中央直屬軍工企業退休29年工令，目前退休2700元；

8、黑龍江，08年國企退休，36年工齡，現在每月3100元；

9、坐標哈爾濱。國家500強國有企業2014年退休，40年工齡，退休工資2900元；

10、四川攀枝花某國企退休職工每月養老金8500元；

11、20歲參加工作，國企，財務工作，副處級，55歲退休。退休金不到6000元；

12、北京，2022年7月我正式退休了，國企員工二線，31年工齡，退休金4570元；

13、江蘇，原來國企後期改制工齡44年，退休後只有3500多，怎麼感覺江蘇工齡長沒有優勢，比外省低好多；

14、39年工齡，陝西央企5200元；

15、安徽蕪湖2015年退休，39年工齡，國企2500元錢。