72年女職工什麼時間通退休

Ⅰ 72年女性工人哪年退休

法律分析：1972年出生的女職工退休年紀為：2022年。女性的退休年齡一般為法定年齡滿五十歲，女幹部為年滿五十五歲；如果從事繁重的體力勞動或者危害身體健康的勞動，則男性退休年齡為滿五十五周歲，女性為滿四十五周歲。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

Ⅱ 72年女職工50歲退休還是55歲退休

【法律分析】：50歲。72年女性退休新規定是：女幹部到55周歲，女職工到50周歲，連續工作或者工作的年限已滿10年後就可以退休。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。2021年3月12日，在公布的「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照「小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧」等原則，逐步延遲法定退休年齡。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅲ 退休年齡最新規定出台後,那我是72年生的,女性,該多少歲才能拿退休,求那位大神

你可以咨詢單位人事科，如果是工人，50歲退休，如果是幹部，55歲退休。如果沒有單位，可能需要55歲退休。也可以咨詢，居住地街道綜合事務所社保專櫃，他們的回答最權威。
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Ⅳ 72年女性工人哪年退休

72年出生的女職工退休年紀為2022年，女幹部為2027年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
一、72年女性工人哪年退休
1、72年出生的女職工退休年紀為2022年，女幹部為2027年。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、職工退休工資多少錢一個月
職工退休後每個月的工資沒有統一的標准。社保養老金等於，基礎養老金加個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。根據相關法律規定可知，社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標准，根據基數與系數核定繳納金額。社保繳費基數是社會平均工資的百分之六十至百分之三百為繳納基數，比如社會平均工資是一千元，繳納的基數可以是六百元至三千元。

Ⅳ 1972年出生的女職工何時退休

1972年出生的女職工退休時間為2022年。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

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人社部考慮實行延遲退休新聞：

「不僅是60歲，從長遠來看恐怕還要有所延遲。」湯濤表示，無論是從養老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。2017年，俄羅斯就已經做出了延遲退休的規定。

不過，湯濤也表示，不少職工對於延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不願意延遲退休。

對此，有委員建議，企業幹部可以參照政府部門的規定予以優先解決，而對於職工，則允許其自我選擇是否願意延遲退休。對此，湯濤說道，「我贊同你的觀點。」

人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是「小步慢走，漸進到位」，為了給公眾做好心理准備的時間，政策出台後至少五年，才會漸進式實施。