『壹』 大齡農民工的就業該如何保障
上海,明確禁止60周歲以上男性及50周歲以上女性進入施工現場從事建築工作業。天津、廣東深圳、江蘇泰州、江西南昌、湖北荊州等多地也發文,對建築企業招錄和使用超齡農民工做出管理和限制。一時「建築業清退超齡農民工」引發社會討論。
政府招聘
很多地區政府鼓勵優先招聘大齡農民工,社會上不少企業還是有響應地,為農民工提供不少崗位。社會老齡化加劇,農民工只能依靠自己勞動生活,年齡大也得賺錢養家。很多企業優先錄用農民工也是提供了機會。農民工踏實工作,工資要求也不高,對企業來說也是很不錯的。
成立農民工協會
在部分地區成立了農民工就業的協會,為農民工能提供幫助。一旦農民工遇到就業問題,協會還能維護農民工的相關權益,並介紹工作。
大齡農民工群體對互聯網時代本就不熟悉,要是有專門的協會幫助他們找工作,相信會為農民工解決很多問題。
農民工群體面臨的困難實際上是很多的,整個群體的文化水平相對來說都比較低,在就業市場上沒有競爭力,只能從事最簡單的體力勞動工作。
有難度有困難,需要政府的協調和幫助才能解決大齡農民工的返鄉工作問題。
『貳』 畜牧獸醫改革後,交的事業單位職工養老保險能提前退休嗎
事業單位提前退休抄。 工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一並計算工齡,計發退休費,在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。