上海對靈活就業人員退休的認定法規

㈠ 在上海市靈活就業的女性，是不是一律要到55歲才能退休

按照上海市人社養發(2013)22號文件，即《關於靈活就業人員參加本市城鎮雹謹職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》精神，靈活就業人員男性年滿60周歲，女性年滿55周遊肆仿歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以神纖繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金。

㈡ 上海:靈活就業人員如何辦退休手續

靈活就業人員辦理退休手續流程如下：

（1）前往社保局養老待遇科，查詢自己是否符合退休條件；

（2）符合退休條件後，可在社保局領取養老金申領表並填寫，加蓋相應單位的公章；

（3）並攜帶相關材料前往社保局養老保險待遇科，去初審窗口辦理申請；

（4）初審後再進行復審，復審通過後將相關資料提交給工作人員即可領取退休證。

靈活就業人員符合哪些條件可以申請辦理退休

1、達到國家、省規定的退休年齡：男年滿60 周歲、女年滿 55 周歲，其中原為固定工身份的女參保人員退休年齡仍為 50 周歲；

2、按照規定足額繳費；

3、養老保險繳費年限累計滿 15 年以上。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條  【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

【協商解除勞動合同】

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

㈢ 上海非正規就業人員的退休年齡

上海市靈活就業人員退休年齡是男年滿60歲，女年滿55歲。
上海市人力資版源社會保障局
《關權於靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》
滬人社養發(2013)22號
七、靈活就業人員男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年，可以提出按月領取養老金申請，符合國家和本市規定條件的，月養老金計發按照本市城鎮職工基本養老保險辦法的規定執行；繳費年限未滿15年的，可以繼續繳費至滿15年後申請按月領取養老金，也可以轉入戶籍地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，符合待遇領取條件的，按規定享受相應的養老保險待遇。
上海市人力資源和社會保障網-2014版12333-網上辦事-辦事指南-社會保險-城鎮養老保險
《靈活就業人員申領養老金 》

◆申請條件
1、男性年滿60周歲、女性年滿55周歲；
2、繳費年限（含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限）累計滿15年；
3、符合國家關於養老待遇領取地確定為本市條件的。

㈣ 上海靈活就業人員附合哪種條件可以50歲退休

上海靈活就業人員購買養老保險需要到法定退休年齡才能退休，50歲不能退休。

上海靈活就業人員將社保掛靠在工廠或單位後，單位接收後才能50周歲退休，一般都要女55周歲才能退休。

男性靈活就業人員的退休年齡和男性職工一樣都是60周歲，而女性靈活就業人員則比女職工退休晚五年，是55歲退休。

(4)上海對靈活就業人員退休的認定法規擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔78〕104號)，該辦法第一條指出：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人退休年齡條件是男年滿60周歲，女年滿50周歲。

《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

㈤ 上海靈活就業人員退休條件2022年一覽

上海靈活就業人員退休條件2022年一覽 ，下文就隨我來簡單的了解一下吧。

上海靈活就業人員退休條件

參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業人員男性年滿60周歲、女性年滿55周歲;累計繳費年限（含視同繳費年限）滿15年的; 符合關於養老待遇領取地確定為本市條件的，可以在本市提出按月領取城鎮職工基本養老金申請。

如何判斷上海養老金待遇領取地？

一、看戶籍地

若您的基本養老關系在上海，那就在上海領取養老待遇。

二、看繳費年限

若您的基本養老關系不在上海，那就要分情況來看：

01曾在多地繳費，但僅在一地的繳費滿10年，那麼就在繳費滿10年的地方領取養老待遇。

02曾在多地繳費，且在多地繳費都滿10年，那麼就在最後一個繳費滿10年的地方領取養老待遇。

03曾在多地繳費，但在各地繳費都未滿10年，那麼還是要回到戶籍地領取養老待遇。