退休人員當門衛協議

❶ 退休後在某事業單位的家屬區做門衛工作是什麼勞動關系有何權利

退休後應聘門衛工作屬於打工性質，在物業的領導下為小區業主服務，獲取一定的勞動報酬，繼續發揮余熱。你的權利就是負責車輛進出的管理，人員流動的識別，閑雜人員進出，防止嫌疑人員進入，確保小區安全。朋友，門衛的責任心可是第一位的喲！一定要負起責任，用好自己的權力，確保小區安全，使業主過上舒適安逸的生活！祝你工作愉快！

❷ 我國已經進入老年社會，聘用70歲以上的老人做門衛符合勞動法嗎

在我國已進入老年社會，依照第七次人口普查得到的結果，2021年在我國60周歲以上老人達到2.6億多，佔全國總人口的18.7%，在其中65周歲以上老年人做到1.9億以上，佔全國總人口比例達到13.5%。伴隨社會發展社會經濟發展，人口增長率的持續減少，在我國老齡人口比例還會不斷攀升，老人繼續上班的情況在未來的很長的一段時間內也將是一種常態化。

70歲以上老年人從業門衛工作有這樣好多個優點。一是能夠消磨自身退休後的無趣歲月，每日在工作上可以跟居民觸碰，有益於自已的身體健康；二是這一份老年人有些沒有養老金，或者養老保險金非常低，通過做保安能增加一部分收益，處理老有所依問題；三是70周歲以上老年人責任感比較厲害，原則問題比較厲害。

總的來說，聘請70歲以上老人做保安，是當前很多沒有物業管理服務的老舊小區改造流通的作法，勞動合同法針對職工的年紀雖然也有法定退休年齡的相關規定，但並沒有要求退休之後不能繼續運行，對工作的年紀都沒有限制的相關規定，只需身心健康，可以繼續工作也是違法的，如果法律法規並沒有禁止性規定的都是違法的。

❸ 本人已退休，被學校聘用干門衛二十年現在要清退，是否有補償標准

這個得看你是否和工作地點簽訂勞動合同，如果簽訂正式合同那就有權申請賠償損失，如果你已經達到退休年齡那麼工作單位就沒法跟你簽合同了，你也就是自願選擇去工作，就沒法申請賠償。

❹ 僱傭60周歲以上門衛 單位如何避風險，需不需要簽什麼合同

由於僱傭來離退休人員，不能源辦理工傷等社會保險。所以為了避免此類的風險，可以購買類似的商業保險，用於轉嫁風險。你們可以簽一個僱傭合同，就一些發生風險方面進行約定。其實我不主張招用離退休人員，相比之下，企業承擔的風險要大的多。

❺ 退休老師居然去工廠當門衛，你怎麼看

我父親退休後，閑不住，就在家附近，給一家工廠當技術顧問。他不是坐在辦公室指手畫腳那種，而是親自上陣，帶領工人一起幹活。我父親退休金比較高，比一般在職人員的還高，為幾千元聘用費，去小工廠「打工」，我們攔不住。我父親說，你看我三十年糖尿病，目前沒啥事，就是我管住嘴、邁開腿。我健走鍛煉，跟在工廠里幹活，有啥區別？還多掙幾千塊。

我兩位鄰居，退休前一位是中層人員，一位是下崗工人。兩人就在隔壁工廠當門衛，還託了關系呢。每月2200元，全勤獎200元。兩個人還玩在一起了，一個退休金8900元，一個退休金2300元。他們玩成了鐵哥們兒。

老教師，他教了一輩子書，不想搞什麼輔導班，有錯嗎？不想遊山玩水有錯嗎？不想跳廣場舞寫寫畫畫有錯嗎？他就是想去做門衛，勞動強度不大，定期要巡線，鍛煉身體，與其他門衛聊天，不讓腦子銹了。不想與以前的朋友同事交往，就想安安靜靜過日子，不香嗎？

如果我老了，我覺得當個門衛老頭挺好的。可以運動，可以看書，可以喝茶，可以聊天，可以與行人鬥嘴，這也是一種活法，樂在其中就好了，與釣魚攝影打麻將跳廣場舞，殊路同歸，你們花錢，我們還賺錢，一舉兩得。