企業退休20年工齡女工工資多少錢

⑴ 上海工齡20年退休工資多少錢

法律分析：人的退休金：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

⑵ 上海市20年工齡退休後能拿多少錢

今年3月退休，拿了2345元，後14年有交了五金一險，2005年裡辦的小城鎮15年折扣8年.92年至98年中版外合資交的農權保，總23.8年工齡 ，去咨詢了說你拿的是少，還沒拿時說我大約在2800左右，可我不知道這去爭取？

⑶ 工齡20年退休可以開多少工資

按工齡 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。
我國對勞動者的退休年齡都作了具體的規定，員工即將到退休年齡，對退休後的工資都會比較關心，它與員工的養老生活息息相關，是退休後的生活保障。員工的工齡與退休工資也存在著密切的關系，最近有人提出了工齡20年退休可以開多少工資這樣的問題，那我就和大家一起在下文中解決這個問題。
一、退休工資跟工齡有關嗎
相當一部分職工不清楚的是，自己的工齡和領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利「息息相關」。工齡對職工影響主要體現在兩個方面:
1、一般情況下，社會工齡越長，個人累計繳納養老金年限越高，則基本養老金越高，帶薪年休假的天數越多;
2、本企業工齡是衡量職工醫療的長短、解除勞動合同時的經濟補償金多少、病假工資多少、部分單位內部的福利待遇分享的重要依據。
職工工齡長短，是衡量一個職工為社會所作貢獻大小的重要標志之一，也是確定職工享受勞保福利待遇的主要依據。在不少工資和津貼的處理上，也與工齡密切相關。2006年7月1日開始實施的《公務員工資制度改革方案》，取消了工齡工資。但在現行國家機關、事業單位的工資結構中，部分津貼、補貼會受工齡差異的影響。在各類職稱評定中，一般都會對工作時間做出一定限制。而職稱評定又會間接影響到工資收入。此外，目前部分民營企業為增強員工歸屬感，設立了工齡工資。
《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年拆則仔限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
二、工齡20年退休可以開多少工資?
要計算出自己的退休金，需要先知道自己的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等基礎數據。每個人的繳納年限、繳納基數都不同，所以無法得出一個固定的金額，下面是退休工資的計算方法:
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費旅汪年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
對於工齡20年退休可以開多盯啟少工資這個問題來說，因為每個人的養老保險的繳納年限、繳納基數都有所不同，所以不能計算出一個具體的數字，我為大家提供了退休金的計算方法，有需要的人員可以根據以上的方法進行計算，就可以得知自己的退休金發放金額了。

⑷ 寧波市20年工齡退休工資是多少

法律主觀：

20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資，個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定，最低為56，最高為233。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本埋滑養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。《中華人民共和國社會保絕肢險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。彎宏臘

⑸ 20年工齡的工人退休能領多少錢

養老金多少不是幾句話能說清的，可以參考以下企業職工養老金的演算法。與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。

一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。

退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)

50   195

55   170

60   139

假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。

個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。

假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。

基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。

注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。

軍齡也算視同繳費年限。

以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。

(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。

以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5%，2021年上調4.5%.

⑹ 20年工齡的工人退休能領多少錢

我國的養老保險制度在全國范圍內統一。基本養老金包括基本養老金和個人賬戶養老金兩部分。基本養老金等於職工退休前一年的月平均工資，乘以平均貢獻指數和平均貢獻指數，乘以貢獻期1%。

個人賬戶養老金等於個人賬戶的累計金額除以將要發行的月數。根據退休年齡，50個月齡為195個月，年齡55個月為170個月，60歲為139個月。

支付指數等於支付當年我支付的基數和平均社會支付基數的比率，一般在0.6到3之間。大多數靈活的雇員和雇員是按60%基數支付的。

如果平均繳費指數是0.6，那麼20年的養老金中的基本養老金是前一年退休時社會平均工資的16%。平均工資是5000元，每個月只有800元。另一部分是個人賬戶養老金。假設個人賬戶在退休時的余額是42000元，你可以得到42000元每月除以139元和300元每月。

⑺ 退休時工齡只有二十年每月能領多少退休金

工齡20年，養老保險的繳費年限最多20年，時間並不長，養老金屬於普通程度，詳細金額取決於其他三個要素。

綜上所述，工齡和社保繳費年限不是完整分歧的，前者常常更大。工齡20年，假如按時交納社保20年，普通狀況下，退療養老金不會超越3000元/月；假如斷斷續續交納，社保繳費年限可能不滿15年，倡議繼續交納，不要隨便絕交。

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