事業單位人員工齡不到15年退休

❶ 事業單位職工達到退休年齡但未達到退休條件(工齡未滿十五年)，不給辦退休，怎麼辦

如果你省事業單位不需要參加養老保險的話，你只能辦理退職。
如果你省事業單位需要參加養老保險的話，有2種辦法。一種是一次性補齊15年然後開始享受待遇，另一種是按年繳滿15年再享受待遇。但這2種方法均需要由自己補費，與單位沒有關系。而最終採用哪種方法還要看你省的社保局政策。

❷ 機關單位事業編制要滿多少年工齡可以申請退休

事業單位提前退休需要符合哪些條件?
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限回滿30年的答事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。 男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。 凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

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❹ 事業單位，工齡不滿10年，是退休還是退職

按退職算，因為是要連續工齡達到十年才符合條件。

❺ 機關事業單位工人的退休年齡是多少

正常退休年齡：男達到60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡)10年的應當退休。

拓展資料：

一、公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：

1、達到國家規定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。

2、工作年限滿30年的;距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

二、其他人員的退休條件

1、正常退休：年齡達到男60歲，女幹部55歲、女工人50歲，連續工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退畝笑休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能跡銷堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有迅州含害工種)男55歲、女45歲，連續工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

❻ 機關事業單位養老保險改革"中人"視同繳費年限不到15年就退休的怎麼辦

視同繳費年限是指2014年10月1日以前連續有效的工齡（按月查）。

實際繳費年限是指2014年10月以後實際繳納養老保險費的月數。兩者相加＝累計繳費年限。

只要累計繳費年限大於15年並達到規定退休年齡就可以辦理退休。

(6)事業單位人員工齡不到15年退休擴展閱讀：

參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。

改革後的機關事業單位人員新的基本養老金待遇分為兩部分：一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。

基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。職業年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。

國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。

❼ 事業單位15年工齡退休工資

法律分析：十五年工齡退休金多少需要根據繳費標准、人均收入水平等綜合因素進行計算。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❽ 女性職工到50周歲,但社保沒夠15年,怎麼退休

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。按照我國退休條件的規定，一般有兩條必須同時滿足。一是達到法定的退休年，男60歲，女職工50歲，女幹部和靈活就業的女性人員55歲；二是養老保險繳費達到15年。這個15年，實際上滿足退休的一個最基本的繳費年限。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。