Ⅰ 為什麼公務員可以30年工齡退休,而企業就不可以,公平嗎
世界本就不存在絕對的公平,別太天真了,想得到自己的公平就得努力💪
Ⅱ 我在公務員崗位工作30年,現擬到國企當老總(年薪制),請問:退休後退休金領取是否合適謝謝!
公務員的退休工資,也是退休金的一種。
因為你之前沒有社保,所以如果到內國企工作的話,
保險肯容定需要有認定的繳納年限及繳納基數。
這個需要看相關的政策和文件的規定。
或者你可以與上級協商,能否退休按公務員待遇辦理。
Ⅲ 為何公務員工作滿30年即可提前退休,而事業單位人員卻不可以
據我了解佛山市的現行政策,不單只是公務員,事業單位的在編人員,只要工作滿30年、繳納社保累計滿15年的工作人員,可以自願申請提前退休。我的小姨,就是這樣的角色,剛剛在去年從地方稅局退休……
我的小姨她並不是正式的公務員,只是屬於編制內的員工,她們領導在她臨界於退休年齡時找她談話,闡明了有關政策。小姨正常退休年齡應該是55歲,但她在領導找她談話,她考慮後,很快就做出了決定:提前退休。在去年國慶之前辦妥了相關手續,退休時53歲。
當然,像小姨這樣的情況可能不可以一概而論,可能各個地方執行的政策會有所分別。也有可能跟行業和崗位也有關系……例如:某些行業和崗位性質,如果需要知識更新換代快的,那麼新老交替的頻率就會高一點、快一點。工作人員資歷夠了、但相對年紀大了一點,反應慢、能力下降了的,就會調整到管理崗位或者後勤保障單位,當這類人員數量超額時,符合條件的,適當安排提前退休,就成為一個與時俱進的好辦法。
但這類的情況不會是一刀切,像老師崗位,屬於事業編制,經驗豐富的老教師屬於「珍稀動物」,學校不可能捨得讓這些老師提前退休……除了身體健康、或者特殊情況不允許繼續履行本職工作之外,一般都會要求這些老師任教到退休年齡為止。
也有一些政府機構裡面的事業編制崗位,也可能會根據該崗位的業務性質和人才儲備情況,來決定是否按照提前退休政策執行……歸根結底,是否可以滿30年就提前退休的安排,應該還是會因人而異、靈活安排的。我的回答希望能採納。謝謝
Ⅳ 為什麼公務員可以申請提前退休呢企業單位不可以
為什麼公務員可以申請提前退休政策,機關事業單位卻不可以呢?大家都知道作為公務員的話,那般絕大多數,在自己的工作崗位上工作上30年以上,那般就可以憑借自己申請,而且通過隸屬工作中單位同意,可以提前退休政策。但是該項規定只不過是適用公務員一個單獨規定,實際上除了公務員之外其他從業人員,那般並不是享受這個工作30年提前退休政策的有關規定。