㈠ 南昌在那辦退休證
辦退休證可以先去當地勞動保障機構辦理。
1、職工達到法定退休年齡前一個月，攜帶身份證、戶口本、實際住址的房證或購房合同到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》。同時到當地郵政儲蓄銀行開立領取養老金的存摺。
2、達到退休年齡當月，到當地社保中心列印《養老保險個人賬戶明細》等。
3、然後將手續交當地勞動保障代理機構，後續業務由勞動保障代理機構代為辦理。(除銀行開立存摺外，一般情況下需本人到場，本人無法到場的，需提供代辦人的身份證明，必要時需提供授權代理證明等手續)。
㈡ 怎麼辦理職工退休金年度核定手續
一、員工退休手續辦理
1、正常退休：
（1）由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時繳納600元檔案代管費；
（2）繳納退休人員當月的社保費。
（3）當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，並繳納600元辦理醫保退休費；
（4）次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡。
2、特殊工種提前退休：
（1）職工提前3個月到退休辦理登記審批手續。
（2）單位填寫《特殊工種記錄表》一式二份、《企業職工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休審批表》一式四份；
（3）職工退休前一個月的5日前將檔案材料（職工人事檔案、本企業的《提前退休工種認定書》、企業職工特殊工種檔案）報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；
（4）合格檔案次月1日後取回，送市社會保險事業管理處計發待遇；不合格檔案當月25日取回，《退按（補）件書》要求補齊材料後次月5日前報送，當月20日取回。
3、因病或非因工緻殘退休（病退）
（1）單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份、職工本人申請及單位的報告；
（2）每月10日前將已審核材料（職工人事檔案、職工勞動能力鑒定書）報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；
（3）每月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險事業管理處計算待遇後由企業發放，辦理停止繳納養老保險費手續。
二、法定退休年齡的規定
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
三、退休後養老金怎麼算
根據最新的退休後養老金怎麼算，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
㈢ 社保局辦理退休流程_2018退休的相關規定及流程：怎麼辦理退休
金融網權威發布2018退休的相關規定及流程：怎麼辦理退休，更多2018退休的相關規定及流程相關信息請訪問金融網。 1、辦理退休要求
領取退休金的最低繳費年限為15年。職工達到法定退休年齡但繳費不足十五年的，可以在繳費至滿十五年（一次性補繳或者繼續繳費均可）後享受基本養老保險待遇；繳費累計不滿15年的，不享受退休待遇，其個人帳戶的儲存額一次性發給本人。
2、退休辦理審批流程
（1）正常退休：
①由單位填寫《企業職工退休待遇核定表》一式三份（蓋公章），於職工退休當月5日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處模絕審核，同時繳納600元檔案代管費；
②繳納退休人員當月的社保費。
③當月月底到退休辦領取《退休待遇核定表》（2份），其中1份原件給檔案管理科，另1份原件給退休者本人，並繳納600元辦理醫保退休費；
④次月20日左右把《檔案代理證》原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡。
（2）如果是提前退休
A、特殊工種提前退休
①職工提前3個月到退休辦理登記審批手續。
②單位填寫《特殊工種記錄表》一式二份、《企業職工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休審批表》一式四份；
③職工退休前一個月的5日前將檔案材料（職工人事檔案、本企業的《提前退休工種認定書》、企業職工特殊工種檔案）報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；
④合格檔案次月1日後取回，送市社會保險事業管理處計發待遇；不合格檔案當月25日取回，《退按（補）件書》要求補齊材料後次月5日前報送，當月20日取回。
B、軍轉幹部提前退休
C、因病或非因工緻殘退休（病退）
①單位填寫《企業職工退休待遇核定李碼如表》一式三份、職工本人申請及單位的報告；
②每月10日前將已審核材料（職工人事檔案、職工勞動能力鑒定書）報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；
③每月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險事業管理處計算待遇後由企業發放，辦理停止繳納養老保險費手續。
3、影響退休金的因素
（1）個人累計繳費年限；
（2）繳費工資；
（3）當地職工平均工資；
（4）個人賬戶金額；
（5）城鎮人口平均預期壽命。
4、退休金計發月數
個人賬戶養老金計發月數，是指個人養老金發放時，根據退休職工的年齡來計算的發放養老金的月數，我國有一個統一的個人養老金計發月哪啟數表。
㈣ 江西南昌退休年齡
退休條件法定退休年齡：單位職工男工人、幹部年滿六十周歲，女工人滿五十周歲，女幹部滿五十五周歲。
1、職工達到法定正常退休年齡時(男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲)，應及時辦理退休手續。
2、個別具有高級職稱人員，確因工作需要而推遲退明神鉛休的，須經有關部門批准，並在達到法定正常退休年齡前3個月送社保機構和勞動行政部門確認。
3、其他職工超過退休年齡不及時辦理退休手續的，其後工作年限(繳費年限)不計算連激好續工齡，也不能據此提高其有關退休待遇標准。
4、推遲辦理退休人員，不補發到達法定正常退休年齡至批准退休時止的基本養老金。
二、退休手續辦理流程
1、參保人員到達法定退休年齡時,當月由用人單位、勞動保障代理機構或者參保者本人,憑材料辦理,到社保中心養老保險部或局養老保險科辦理退休。
2、退休辦理次月15日後憑身份證和《退休人員檔案卡》領取退休證和養老金卡。
3、退休辦理次月1-5日企業退休職工到社保中心繳納一次性醫療費用，退休辦理次月15日後靈活就業人員到社保中心繳納一次性醫療費用。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全瞎陸民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。