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城鎮退休職工包括企事業機關單位退休人員和靈活就業等社會化退休人員。北京城鎮職工退休時，每月養老金高高低低多少錢的都有，相差比較懸殊。
目前月 最 低水平是1714元，人均水平是4561元，待遇高的至少有2萬多。部分人員再加上年金及其他補貼待遇，具體多少就不好說了。不過大多數人低於平均水平，非體制內普通單位退休人員月養老金大多為3000元~5000元。
其中，機關事業單位和央企，養老金待遇水平相對較高。大多數職工月養老金不低於6000元，大多數正科級幹部月養老金不低於8000元，大多數處級幹部月養老金不低於10000元。
非央企的其他企業（含外企、合資企業和民營企業）單位的職工退休後，養老金待遇則參差不齊，管理人員和技術人員偏高些，基層工人偏低些。如果不是繳費年限太短，一般都在3000元以上，而高的，多少的都有。
靈活就業人員的養老金往往相對 最 低，主要是因為他們的收入不穩定，繳費水平偏低，繳費年限往往也較少，缺少視同繳費年限，且容易出現斷繳。退休時的養老金水平大多數在2000~3000元之間，少數人低於2000元，能超過3000元的，就算高的。
養老金的多少，由退休時本地上一年度養老金計算基數、本人累計繳費年限（含視同繳費年限）、歷年平均繳費指數、養老保險個人賬戶累計本息總額、退休年齡對應的養老金計發月數綜合決定。總體而言，北京的養老金水平在全國屬於相對偏高的地區。
養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。繳費年限越長、繳費水平越高、退休時間越晚，養老金水平越高。