⑴ 青島事業單位退休工資
2017年青島市將開展「全民參保登記計劃」,2017年底前實現全民參保登記,達到社保全覆蓋。記者昨日從全市人社工作會議上獲悉,我市今年將完成城鎮新增就業30萬人、政策性扶持創業3萬人、期末城鎮登記失業率控制在4%以內的目標。同時將提高工傷保險待遇、大病醫保待遇等,並根據國家和省部署調整退休人員養老金。
1、企退人員養老金5年增長64.9%
記者在昨日舉行的全市人社工作會議上了解到,「十二五」期間,我市實現城鎮新增就業214.5萬人,城鎮登記失業率始終在4%以下,全市第三產業從業人數首次超過第二產業,形成了服務業佔主導的就業結構,建成各類孵化基地89個,政策性扶持創業10.6萬人,形成了大眾創業熱潮。2012年,我市被國務院評為全國首批創業先進城市。
在全省率先出台城鄉居民養老保險制度,實施基本養老保險轉移接續制度,在全國率先實施長期醫療護理保險制度、大病救助制度,社保覆蓋面不斷擴大、待遇水平不斷提高。到「十二五」末,城鎮職工養老、醫療、失業、工傷、生育參保人數分別達到329.8萬人、324.4萬人、189.8萬人、239.7萬人、194.2萬人,比「十一五」末有較大幅度增加,企業退休人員養老金、城鄉居民養老保險待遇分別比「十一五」末增長64.9%和236%,其他社會保險待遇也實現大幅提升。
2、提高居民大病醫療保險待遇
在完善社會保障體系方面,《2017年全市人力資源社會保障工作要點》(徵求意見稿)提出,我市今年將建立社會保險清欠工作聯動機制,開展「全民參保登記」計劃,實現社保的全覆蓋。今年我市還將實現社會保險基金收入500億元以上,其中征繳企業五項社會保險費330億元以上。
此外,養老保險方面,將開展機關事業單位養老保險制度改革,開展非營利性民辦院校教師同等待遇改革試點。另外,今年我市將根據國家和省統一部署,做好機關事業單位和企業退休人員養老金調整工作。
我市今年將深化醫保支付方式改革,完善定點醫院醫療費結算辦法,實行門診大病醫療費總額控制,完善長期醫療護理保險、大病醫療救助制度,出台社會醫療保險先行支付辦法,提高居民大病醫療保險待遇,並拓展醫保個人賬戶功能,探索建立補充醫療保險制度。
此外,徵求意見稿還提出,要推進社會保險標准化建設,全面推行社保卡就醫功能,推行網上經辦、掌上社保、自助終端等便民服務。
退休金是企業給予勞動者因為年齡大或其他因素從工作崗位退出來的酬勞,其主要是為了保障退休職員的基本生活。根據現行我國養老保險政策規定,企業職員達到法定退休年齡且繳費滿足最低年限即可辦理退休手續申領退休金。有青島市民問,青島退休金怎麼計算?退休金金額跟什麼有關?
根據目前青島退休待遇計發辦法來看,退休金的高低主要與職工的繳費年限、歷年繳費工資的高低、退休時上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關系。最後幾年提高繳費基數比不提高繳費基數肯定能多領退休金。具體計算方法如下:
3、青島市退休金計算公式及方法一覽:
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數)÷2×繳費年限×1%;
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數;
3、過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數。
備注:1994年10月以後參加工作的是以下三部分待遇,如1994年10月之前參加工作的是前兩項待遇。
2015年青島退休養老金方案
調整標准有4項。
一是普遍調整。退休人員(包括靈活就業退休人員和企業退休人員)每人每月增加125元,退職人員每人每月提高100元,按魯政辦發【2011】64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員(以下簡稱補繳參保人員)每人每月提高100元。
二是按照養老金水平調整。按照本人12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。
三是按照繳費年限調整。將繳費年限劃分為7個檔次,分別增加一定數額的待遇。繳費年限15年以下的上調30元,之後每滿5年增加10元,繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員每人每月提高30元。
四是向高齡群體的調整。12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別再分別提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高250元、150元和280元。
按照國家、省的規定,此次調整企業退休人員基本養老金採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。在以上4項企業退休人員養老金調整標准中,第一項屬於定額調整,第二項和第三項屬於掛鉤調整,第四項屬於適當傾斜。
對低收入群體的傾斜
對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的基礎上,再對其中70歲以上的高齡人員進行適當傾斜。
12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中,1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的,每人每月再分別提高30元、20元和40元。
月人均增加265元
據統計,今年我市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調整待遇政策,調整後月人均增加養老金265元。企業退休人員(含退職人員)月人均增加294元,達到2914元/月;靈活就業退休人員213元達到1645元/月;補繳參保人員162元,達到868元/月。
⑵ 青島市養老金2021年調整方案
法律分析：一、調整范圍。2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
⑶ 青島市黃島區2022年退休29年能領多少錢
退休金2100塊錢左右。
如果是事業單位和公務員，可能到6000元左右。
如果是繳納養老保險的工人，退休工資會少一點，但是現在國家政策，每年都會漲工資，讓退休的老年人有了盼頭。
⑷ 青島市事業單位技術職稱中級十級退休42年工齡工資是多少
如果是事業編，就無法計算。事業編2014年前一種計算辦法，2014年 後另一種計算辦法，兩種辦法至今不公開，無法計算。
敢告訴數的都是膽大的，無知就無畏。