退休人員統計表

㈠ 黑龍江七台河退休人員異地認證信息統計表 本人是去年在勞動局辦理的退休，是自己交款的那種，現在外地

即使你有這種表，你填寫了誰來給你證明你還活著？ 自去年開始各地開始手機網上人回臉認證答，登陸你退休地「人力資源社會勞動保障局」官方網站，內有「智慧人社」二維碼，掃描下載你，內有人臉認證功能，按提示操作即可。

㈡ 社保局退休時初審統計表是啥

1、本表填寫好後列印一式五份，本人檔案、原工作單位、主管部門、批准退休機關、社保中心各存一份。若有修改，需經批准退休機關審核確認。

2、退休（職）類別：正常退休、退職、因病退休、特殊工種退休、原工傷退休、政策性提前退休。 3、職務/崗位：按退休審批表上「職務/崗位」欄填寫。公務員：正科領導、正科非領導等；機關工勤人員：技師、高級工等；事業單位專業技術人員：十級、十二級、十三級等；事業單位管理慧孝脊人員：八級職員、九級職員等；事業單位工人：技工三級、技工四級等。

4、特崗津貼項目名稱：警銜津貼、海關津貼、教齡津貼、護齡津貼、慎清特級教師津貼。特崗津貼金額為打折前金額。

5、出生年月、參加工作日期、退休時間：前滲按退休審批表上相關欄填寫。

6、過渡期內最後一次職務職級變化情況：變化時間按任職時間填寫，不包括職務升降後的正常晉級晉檔。

7.軍轉幹部需提供《供給介紹信》等能證明轉業時部隊職務或技術等級的材料（復印件需加蓋單位公章或人事章）。材料無法直接證明轉業時部隊職務或技術等級，需要軍轉幹部科進行認定。 8、對已死亡暫停的人員，補發的養老待遇需在備注欄內註明發放到單位或者個人。

㈢ 退休統計表中的省本級是什麼意思

指省直機關事業單位，不包抱市縣及以下。

㈣ 世界各國法定退休年齡統計表，延遲退休會是未來趨勢嗎

如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
最快也要2019年公開徵求意見、再次修改完善、頒布。
頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許彈性退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。

㈤ 重慶剛辦了退休,養老金待遇計箅表在哪裡查、

重慶剛辦了退休,養老金待遇計算表到社保公司去看。
社保公司在負責養老金的統計表。一般要退休了以後就要通過兩秒鍾的社保中心。
他會把你的該多少的養老金他會從裡面的算出來。 所以要知道他怎麼算的，就要從社保單位稽查。才能獲得信息。
人退休金計算表也可以到社會保險管理中心的退休人員管理窗口，也有電子信息檔案，可以持本人身份證原件及復印件，到經辦窗口查看，經主管負責人批准，還可以申請列印。

㈥ 全國各省退休人員養老金排名

國家統計局公布了2020年上半年全國居民的收入和消費數據。使用這個統計表，我們可以大致整理出中國31個省和自治區的養老金金額。全國退休金排名最高城市2020是西藏，人均每月4865元，也是唯一一個超過4500元的省份。所以以4500為線，做了一些梳理，發現從實際情況來看，全國真正能領取4500養老金的人不多，機關單位佔40%。

一、全國平均養老金。

目前最新數據顯示，2019年城鎮退休員工12310萬人，養老保險支出49228億元。總額除以人數簡單計算外，每個城鎮員工的平均養老金約為3300元。我們探索的4500元比平均水平高35%。

根據以上比例，我們可以大致得出，全國養老金超過4500元的人不會超過20%。

二、全國各地平均養老金。

我國各省、自治區在養老金支付方面仍然相互獨立，不是國家統一規定的金額，因此不同省份的退休工資差異很大。從下表可以看出，西藏已經超過北上廣，成為養老金第一的省份。全國只有四個省的養老金超過4000元，而廣東、江蘇、浙江等沿海發達地區的人均養老金也在3000元左右。

目前，我國真正能領取4500元以上養老金的人數保守估計為2000萬人，機關事業單位至少900萬人，相當於40%左右。事業單位占參保人員總數的12.8%，但4500人以上養老金人數可佔40%。這個數據太羨慕了。前三十年看嘴，後三十年看編。