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退休人員春節慰問如何列支

發布時間:2024-07-06 03:59:39

Ⅰ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金,應該計入工會經費,而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》,就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中,工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面:

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日(即:新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等,基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品,也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時,可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時,可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗,可以發放一定金額的紀念品。

因此,對於工會發給退休人員慰問金,其會計分錄如下:

借:管理費用—工會經費(慰問金)

貸:庫存現金

(1)退休人員春節慰問如何列支擴展閱讀:

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定,沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費,在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前,按照現行

《企業所得稅法》第八條規定,企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出,企業所得稅前不得扣除。因此,該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支,但不能在稅前扣除。

Ⅱ 退休人員春節慰問可以計入工會經費嗎

法律主觀:

【問題】我是一家私營企業財務人員,我公司現有職工142人,退休職工15人。從去年開始,我公司節假日期間為退休人員發放節日慰問金和補助費,上述費用不計入職工工資、薪金。請問,上述費用能否作為職指山工福利費,在企業所得稅稅前扣除?【解答】根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企[2009]242號)規定,離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利,財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明,發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。需要注唯橘中意的是,根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定,沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費,在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前,伍嘩按照現行《企業所得稅法》第八條規定,企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出,企業所得稅前不得扣除。因此,該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支,但不能在稅前扣除。

Ⅲ 慰問金屬於什麼會計科目

如果慰問金發放給公司在職員工,按職工受益對象列清單,入相關成本專費用:

借:管理費/銷售費屬用/生產成本/製造費用

貸:應付職工薪酬——福利費

借:應付職工薪酬——福利費

貸:庫存現金

如果慰問金發放給退休員工,進管理費用:

借:管理費用

貸:庫存現金

無需再從應付福利費過渡

如果慰問金發放給與企業無任職關系人員,進營業外支出:

借:營業外支出

貸:庫存現金

(3)退休人員春節慰問如何列支擴展閱讀

工資及附加費、工會經費 、職工教育經費、師資費、外委培訓費、住房公積金、養老保險費、失業保險費、折舊費、辦公費、醫療保險費等都屬於管理費用。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的,企業發生的管理費用,在"管理費用"科目核算,並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬,進行明細賬核算。

期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

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