退休人員生活補助評價

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Ⅱ 企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，及支出渠道

企業退休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，及支出渠道

企業退差信鏈休職工死亡後供養直系親屬生活補助費標准，目前全國沒有統一規定，由所在省市規定，具體標准各異，支付渠道也不盡相同。如四川省廣元市規定，供養直系親屬是城鎮戶口的，每人每月290元；是農村戶口的，每人每月135元；是孤寡老人和孤兒的，在上述標准基礎上每人每月增發35元，由所在企業支付，從2013年1月起執行。山東省規定，企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡後，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地調整為3類：460元、410元、360元，建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准，在補助標準的基礎上提高20%，職工遺屬為孤寡一人者，在補助標准基礎上提高10%，兼有前兩項情況的，補助標准在補助標准基礎上提高30%，退休職工死亡的，由養老保險基金支付，從2012年7月1日起執行。

企業職工因病死亡 供養直系親屬的生活困難補助費給到幾歲

國企在職死亡？企業離退休人員死亡?
供養直系親屬停止享受撫恤金待遇條件①年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； ②就業或參軍的； ③死亡職工配偶再婚的； ④被他人或組織收養的； ⑤死亡的。
ps:
1、具備供養條件人員完全喪失勞動能力的；
2、配偶或父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
3、子女未滿18周歲的；
4、父母均已死亡且父母無兄弟姐妹，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
5、子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
6、父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的；
7、已退休人員在其辦理退休手續當時其配偶也應男年滿60周歲、女年滿55周歲。

註：
1、具備供養條件的人員，是指依靠死亡人員生前收入提供主要生活來源並符合以上情形之一的；
2、參保人員供養直系親屬，應當是參保人員死亡前已確認且死亡時仍符合供養條件的；
3、退休人員供養直系親屬，應當是退休前已確認且死亡時仍符合供養條件的。

山東省企業職工非因公死亡供養直系親屬生活困難補助問題

《關於對供養直系親屬有關問題答復意見的函》（勞社廳函[2004]176號）規定：「參加企業職工基本養老保險的人員，因病或非因工死亡，其供養親屬可以按規定享受一次性救濟費。供養親屬范圍可參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》（勞動保障部令第18號）執行。」
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第一條
為明確因工死亡職工供養親屬范圍，根據《工傷保險條例[1]》第三十七條第一款第二項的授權，制定本規定。
第二條
本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。 本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女； 本規定所稱父母，包括生虛孫父母、養父母和有撫養關系的繼父母； 本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第三條
上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
第四條
領取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇： （一）年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的； （二）就業或參軍的； （三）工亡職工配偶再婚的； （四）被他人或組織收養的； （五）死亡的。
第五條
領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標准享受撫恤金。
第六條坦源
因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。 因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。
第七條
本辦法自2004年1月1日起施行。

退休職工病故後是否有直系親屬補助費，領取的標准和條

企業退休（含退職，下同）人員、個體參保領取基本養老金人員因病或非因工死亡後，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金。
（一）喪葬補助費標准：
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。
（二）一次性撫恤金標准：
企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。
各省略有不同，這是四川的標准，詳細問當地社保局。

什麼是供養直系親屬？退休職工的配偶死亡（無工作）有什麼待遇？

供養直系親屬，顧名思義。就是職工用工薪支付贍養的直系親屬唄。
退休職工的配偶死亡，社會保險是不支付任何待遇的。

退休職工供養直系親屬自己花錢買了養老保險，退休職工因病死亡後供養親屬卻不再享受一次性救濟費，這合理

退休職工死亡後都有喪葬費和撫恤金，無論其供養直系親屬參沒參加養老保險。
但如果參加了養老保險，就不享受遺屬生活補貼。

青海企業職工因病死亡、喪葬補助、遺屬保險和供養直系親屬保險政策，急！

:trs.molss.gov./was40/search
從這個網站查詢，中華人民共和國勞動和社會保障部,裡面信息很全面的.

企業職工退休後原供養直系親屬還能享受職工家屬勞保嗎

早就沒有這件事了，自從有了社保，退休就是社會化、商品化、貨幣化了。

工傷職工退休死亡後，怎麼辦理配偶的生活補助費

職工死亡後，其配偶未達到退休年齡，沒有喪失勞動能力，是不能從社保機構領取生活補助的。具體怎麼申請與辦理，在 法律咨詢吧 這塊 可 請問哈 律師 人士他們啊*

山東省非工傷死亡補助中的，供養直系親屬的定期生活困難補助標準是什麼？

你這個就是養老保險中的撫恤金
無收入無供養人的配偶30%或者40%生前繳費基數
未滿成年的孩子30%生前繳費基數
無收入無供養人的父母30%生前繳費基數
以上所有人員的撫恤金加在一起不能超過其生前的繳費基數
還有你像老人2個孩子，那麼撫恤金減半發給
這個各地社保局都有標准，你有什麼疑問直接咨詢當地社保局最好，因為好多具體性的東西外人都不掌握的，只能給你說個大概，還很可能誤導你

Ⅲ 教師退休生活補貼標准

教師節快到了，和中秋節同一天。在這個特殊的節日里，各地也紛紛舉辦各種慶祝活動，以弘揚尊師重教的優良傳統。其中，對於為教育事業貢獻了畢生精力的退休教師，還可以獲得一些福利，包括榮譽和物質福利，如舉辦地方級退休教師座談會、走訪慰問退休教師、ETC。。
在待遇方面，離任並辦理退休手續後，除正常的養老金待遇外，退休教師還可以獲得一定的補貼。咐沒
1、生活補助。退休教師可領取生活津貼，標准可參照在職教師績效工資的70%。當然，不同的地方會有差異。我們可以看看江西省潛山縣退休教師(義務教育)的生活補助標准。離退休人員生活補助標准分別為在職人員績效工資的95%和75%。
當然，補貼金額因崗位不同而有所差異，最高可達2593元/月。
可以看到，正高級的生活補助可以達到2593元，副高級可以達到2371元，中級可以達到2186元，以此類推。
2、一次性補貼。任教30年的退休教師，可額外領取一次性補貼。當然，不同地方的標准也存在差異。例如，江西貴溪去年底向符合條件的退休教師發放了一次性退休補貼。人均萬元。也磨爛有地方對2014年以後退休的教師發放一次性補貼。比如江蘇溧陽市，對未計入教齡補貼的退休教師給予額外補貼，最高360元每人。
3.退休金獎金。對於退休教師來說，如果屬於獨生子女的父母，可以在很多地方獲得額外的養老金獎金，養老金可以提高5%，比如安徽、海南等地。
比如養老金是5000元，加5%，可以得到5000*5%=250元的獎勵。
4.住房補貼。一些地方，如江蘇、浙江等地，也為退休教師提供住房補貼。比如江蘇的一位退休教師說，他的住房補貼可以達到1800元。
5、職業年金。對於2014年10月以後退休的教師，有職業年金作為補充養老金收入，這筆錢也會和養老金一起支付，每月幾百元是正常的。
最後，對於2014年10月至2024年9月之前退休的教師，在10年過渡期內屬於中年退休人員。
養老金是採用新舊方法相結合的方式計算的。由於這種計算方法的復雜性，導致一些地方仍未及時兌付養老金。不過，好消息是，今年以來，不少地方已經開始理順當地退休中年人的待遇。例如，甘肅一位退休中年人說，他領取了數萬元的養老金替代品。現在10年的瞎簡漏過渡期已經結束，還有2年。相信未繳納養老金的已退休中年教師將領取養老金。

Ⅳ 參戰企業退休人員補助最新標准

國家對老兵的相關優撫政策：

(一)維護其退役軍人在退役後相應的生活水平不低於或略高於社會總體水平

(二)保障退役軍人的生活待遇略高於當地的平均生活水平

(三)最重要，最核心的判歲是看退役軍人的經濟收入，通過特殊保障和必要的優待使退役軍人盡快達到或者高於未服兵役的公民的生活水平。

國家對參戰人員退休待遇的規定：

沒有統一政策，各地不同，但是基本上每個月都是300-400的生活補助金。

如何譽雹補發退伍軍人補貼?

已經離隊的退役軍人，由原軍隊所在單位財務部門填制《軍人退役基本養老保險參保繳費憑證》《軍人退役基掘虛睜本養老保險關系轉移接續信息表》和《軍人職業年金繳費憑證》(以下簡稱「轉移憑證」)一式三份，一份存檔，兩份郵寄給本人，並將按規定標准計算的軍人退役基本養老保險補助和軍人職業年金補助匯給本人。

退役軍人收到轉移憑證和補助資金後，將其中一份轉移憑證交給安置單位，待所在地機關事業單位養老保險經辦啟動後，由安置單位按規定申請辦理軍人退役基本養老保險和軍人職業年金轉移接續手續。

在我們的生活當中，參戰部隊的老兵退休之後肯定是享受一定的退休政策的，所以我們國家法律當中明確的規定的，必須要保證退休的老兵生活水平不能夠低於社會總體水平。

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Ⅳ 遼寧退休人員取暖補貼

作為一名企業退休人員,除了領取基本養老金待遇之外,還有很多福利是可以在退休以後領取的。林林總總加起來真是一筆不小的收入呢。具體待遇還要看各個地方的政策。
一、取暖補貼只有北方有
每年北方冬天,家裡都會供應暖氣。一個冬天下來,暖氣費是一個比較大的開支。為了緩解退休老人的經濟壓力,北方省份的退休人員能領取採暖補貼。這是除了養老金之外的補貼,北方各地區採暖補貼的標准不一樣。
取暖費,國家沒有統一政策規定,是一種非強制性福利,退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質,因地而異,不是每個省市都有。
天津市2021年在職和退休的冬季取暖補貼是在11月份發放,金額是520元,和往年的水準一樣,其實就全國來看,天津市職工取暖費是比較偏低的。
青島市:隨10月份退休金一次性發放1700元的取暖補貼給退休人員,包括靈活就業、工商個體戶退休人員。
寧夏:今年寧夏發放取暖費挺大方的,對於2021年9月前退休、退職的人員,分4394元、2951元二個檔次給予取暖費補貼。
遼寧省:10月起給離退休人員發放今年取暖補貼,具體分4193元、2827元和2821元三個檔次隨10月份養老金發放到位。
另外不考慮2021年新調整的話,還有些省份的取暖補貼要發,山西3360元;陝西2360元;青海3900元;天津520元;河北分為1560元、1400元、1240元三個檔次。
二、南方有過節費、慰問品等補助
南方地區雖然沒有冬季取暖費,但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式,予以補助。
杭州每年會為納入社會化管理的企業退休人員發放2800元的過節費。其中端午節發放800元,中秋節發放800元,春節發放1200元。真是一筆不小的收入。上有天堂下有蘇杭,杭州老人真有福氣。
浙江的寧波也在2022年春節的時候,一次性給本市企退人員發放了2000元的過節費。
杭州的企退人員,會發放一筆夏季清涼飲料費。夏季清涼飲料費的金額是130元每個月,一共發放6、7、8、9四個月,一共是520元。
另外很多納入社會化管理的退休人員,逢年過節也會收到退管部門發放一些慰問品,如大米、食用油等,這也是對退休人員生活的一種補助,雖然不是很多,但也體現著對退休人員生活的關心。
三、獨生子女獎勵
獨生子女父母退休後,可以享受一定補貼。根據各省市地區的規定存在三種形式,分別是增發一定比例的養老金;一次性退休獎勵;按年、按月發放養老補貼。
目前,安徽、江蘇、貴州、海南、重慶等省份會給獨生子女父母退休時加發退休金。海南對於獨生子女父母退休金的加發比例是5%。江蘇也是按照退休前月工資的5%加發退休金。上海獨生子女父母參加養老保險的,在辦理退休手續時,可以領取一次性計劃生育獎勵5000元;湖北獨生子女父母退休補貼:女方年滿五十五周歲,男方年滿六十周歲的,每人享受不少於1000元的一次性獎勵。海南:獨生子女父母退休時,每月加發本人退休時計發基本養老金5%作為計劃生育獎勵金。
四、其他福利補貼
除了政府發放的補貼福利,有的企業也會給退休人員發放一定的補貼。
在傳統的國有的大型企業,中央企業、國有金融企業、壟斷行業退休的職工,比如煙草類型企業,電力系統等,這些企業都會設有專門部門負責退休人員的各項事宜,在每年的經費預算中也會預算退休補貼費用。有的企業會在逢年過節為退休職工發放過節費,有的企業會定期給退休職工發放物業補貼費用、體檢費用等。這些企業的退休人員雖然不在單位工作了,但是和企業的聯系還是比較緊密的,這也體現企業的文化和對職工的關愛。
有些企業退休人員除了領取養老金,還有企業每月另行發放一筆生活費補貼。發放金額有高有低,有的有上千元,主要根據職工的工齡及崗位級別確定。這類企業為數不多,企業層面發放這塊補貼是跟隨企業經營效益掛鉤的,並非一成不變,也並非年年有。如果你是屬於這類企業的退休人員,還是很幸運地,比其他企退人員的退休福利更好。
寫在最後
退休人員的福利、補貼跟你在什麼地方辦退休,在什麼類型的企業退休是有很大關系的。因為是一種福利,所以是沒有強制性要求的,也沒有統一標准。
對此我們還是看淡些,沒有必要因為福利的多少而斤斤計較。如果能有這些補貼,就高興拿著;如果沒有的話,也無所謂。多也可以,少也可以,把心態放平和,有一個健康的身體才是人生最大的財富。