A. 宿遷退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策
在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於宿遷職工退休年齡宿遷職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？
一、宿遷企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完昌蠢啟全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、宿遷職工辦理退休流程
辦理流程
1）提交退休申請
2）經辦機構審核
3）核對繳費信息後核算退休金
4）發放職工退休養老證
三耐如、宿遷職工辦理退休所需材料
1、辦理材料
1）職工檔案（本人攜帶的，須由用人單位封條）。
2）第二代居民身份證、戶口簿原件（核對後退回）及復印件。
3）退休審批表（需電腦填寫後列印；一式兩份，本人簽字，單位蓋章、負責人簽字）。
4）養老保險手冊，就業失業登記證、再就業優惠證原件（下崗辦理過此證的，需提供）。
5）個人退休申請書（須寫明工資發放、社保繳費的截止時間；本人簽字、寫明申請日期）。
6）單位留用職工說明（延遲退休時間的，單位須提供；須寫明單位留用的截止時間）檔銷。
7）特殊工種提前退休須填寫《提前退休審核表》(一式兩份） 。
8）病退須攜帶《勞動能力鑒定結論通知書》原件。
9）靈活就業人員退休，須提供《社區公示情況》材料。
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B. 宿遷市勞動保障協理員繳了25年養老保險退休時能拿多少錢工資
幸虧還干過勞抄動保襲障協理員，都能問這種沒有半點勞動保障協理員的水平的問題。
無法計算。給你公式自己算，你有本事有能耐，能把公式中文字表達的未知數據套上數字，你就算出來了。
基礎養老金=（社平工資x社保繳費平均指數+社平工資）÷2x社保繳費年限x1%
個人賬戶養老金=個人賬戶資金余額÷139（男）195（女）
兩道公式得出的數相加就是你的基本養老金。
公式中社平工資就是你退休當年當地社平工資數額。
C. 江蘇宿遷地區養老保險金每年是多少
姐是美女，不是小伙，謝謝！
江蘇省宿遷市繳費方式和全國是一樣的，你個人和企業共同承擔，個人繳納本人工資的8%，企業看企業的情況，你在公司福利好的話就多交一點，福利差的話就少交一點，全國平均是個人工資的19%，個人交的錢和企業交的錢加起來就作為養老保險費用。
繳納上去的所有錢里，按照個人工資的11%建立一個個人賬戶養老金，剩餘的部分建立為社會統籌養老金。
領取的時候，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金的月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%。但這筆錢是必須個人繳費年限滿15年，退休後才能領取的。個人賬戶養老金的月標准按本人退休時個人賬戶總額除以120的方法來計算，所以交的多，以後拿的也多。如果繳費不滿15年，那麼個人賬戶養老金的錢會在退休時一次性支付給本人。
D. 2016年江蘇省職工退休工資多少錢
1、江蘇2016企業退休人員養老金上調最新消息 全省500萬企業退休人員關心的養回老金上調方案終於出爐答。從江蘇省人社廳獲悉， 參加江蘇省企業職工基本養老保險並在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，將從2013年1月1日起調整基本養老金。
2、此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照有關規定執行。
退休、退職人員基本養老金和生活費普遍調整
退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
3、退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准;退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。具體辦法由省轄市人民政府確定（崑山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標准執行）。