天津退休職工管理委員會辦公室好不好

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❷ 南雄市退休職工管理委員會怎麼樣

南雄市退休職工管理委員會，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看南雄市退休職工管理委員會更多信息和資訊。

❸ 杭州市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力社保局共設21個內設機構：
（一）辦公室。
綜合協調局機關日常工作；建立健全機關各項規章制度；協調實施年度工作目標責任制；承辦機關文電文秘、重要會務、政務信息、機要、保密、檔案、信訪、提案議案、宣傳、安全保衛、行政後勤等日常工作；承擔局機關財務和系統國有資產管理工作；承擔局政府門戶網站建設工作；綜合管理局系統新聞宣傳工作。
（二）組織人事處。
承擔局機關和直屬單位的機構編制、組織人事、隊伍建設等工作；承擔局機關離退休人員的管理服務工作；指導直屬單位的離退休人員管理服務工作。
（三）政策法規處。
承擔牽頭研究起草人力資源和社會保障工作地方性法規和政府規章草案工作；指導、推進依法行政和普法宣傳、教育工作；承擔相關行政復議、行政應訴、行政處罰聽證等工作；承擔本部門行政規范性文件的審查工作；承擔牽頭辦理其他部門法規性文件徵求意見工作；組織協調專家咨詢事宜；承擔國內外人力資源和社會保障動態的收集、綜合和研究工作。
（四）規劃財務與計劃處。
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施；擬訂全市機關事業單位工作人員和工資增長的中長期規劃和宏觀調控措施並組織實施；編制、下達全市機關和市屬事業單位的人員計劃，監督檢查計劃的執行情況；承擔審核市直納入統發工資范圍的人員和工資總額工作；綜合管理全市人力資源和社會保障系統的統計、分析工作，定期發布統計資料和發展預測報告；制定實施全市人力資源和社會保障系統信息化建設的規劃、規范和標准；組織擬訂全市社會保險基金財務管理制度，組織編制社會保險基金預決算草案，承擔社會保險基金分析預警工作，擬訂應對措施；擬訂全市社會保險基金監督辦法並組織實施，建立健全社會保險基金監督網路和監督舉報系統，查處基金管理的重大違紀案件；依法對社會保險基金預決算、征繳、管理、調劑、運營、支付和保值增值等進行監督；綜合協調各項社會保險政策制度；承擔局內部審計和財務監督工作；承擔局屬單位的財務指導和監督工作；承擔局系統部門財務預決算匯總審核、部門預算調整等工作；牽頭擬訂中央、省、市財政下達的各項專項資金分配方案；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。
（五）公務員管理處。
承擔全市公務員綜合管理工作，組織實施公務員制度；承擔行政機關實施公務員法的方案審批工作；會同有關部門擬訂全市公務員職位分類、考試、錄用、考核、職務升降、任免、非領導職數設置、競爭上崗、交流、迴避、紀律、獎勵、懲戒、辭職辭退等實施辦法並組織實施；承擔市本級機關公務員的調任、轉任工作；綜合管理全市行政獎勵、表彰工作，審核以市政府名義表彰的獎勵人選；依法對公務員制度執行情況進行監督；負責公務員申訴、控告等工作；承辦公務員獎勵審核推薦和表彰事宜；承辦市政府人事任免事項；組織實施事業單位參照公務員法管理的有關工作，審核報批政府直屬（所屬）事業單位參照公務員法管理工作；根據國家聘任制公務員管理辦法，擬訂相關政策並組織實施。
（六）培訓教育處。
綜合管理全市公務員的培訓工作；組織制定公務員培訓和在職教育政策規定；擬訂公務員培訓規劃（計劃）和標准並組織實施；制定市行政學院公務員培訓計劃並指導實施；承擔公務員行為規范、職業道德建設和能力建設工作；制定轉業軍官上崗前的培訓計劃；承擔對市、區（縣、市）公務員培訓的指導監督工作；組織擬訂專業技術人員繼續教育政策，制定全市專業技術人員繼續教育規劃（計劃）並組織實施；承擔對市、區（縣、市）專業技術人員繼續教育的指導、協調和監督工作。
（七）就業創業指導處。
完善全市就業創業長效機制和相關政策，保持就業形勢穩定；依法對促進就業創業實施情況進行指導和監督檢查；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，承擔畢業生離校後的就業創業指導和管理服務工作，推進大學生創業實訓；會同有關部門擬訂外來務工人員的綜合性政策和規劃；統籌協調推動家庭服務業發展促進就業；受委託承擔「外國人和台港澳人員在杭州市行政區域內就業許可」的審核；牽頭擬訂全市失業保險的地方性法規、規章、基本政策、改革方案、發展規劃；負責擬訂全市失業保險費率確定辦法、基金征繳和管理政策。承擔市普通高等學校畢業生就業創業工作協調小組辦公室的日常工作。
（八）人才開發和市場處。
綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門擬訂全市人才工作宏觀政策和人才發展規劃，編制發布重大人才開發目錄；組織實施全市高層次和緊缺急需人才引進項目；參與對區、縣（市）和市級有關部門人才目標責任制的考核工作；擬訂人力資源市場、人力資源中介機構培育發展政策；承擔人力資源市場管理方面的行政許可工作；牽頭制定人才引進政策；承擔人才引進調配工作；承擔人才居住證的審核認定工作；承辦市本級和上城、下城、江干、拱墅、西湖、濱江區企事業單位專業技術崗位和管理崗位進杭人員的調配工作；組織開展區域人才資源的開發交流與合作，協同有關部門開展對口支援地區幹部選派工作。
（九）軍官轉業安置處（掛市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室牌子）。
會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部安置政策、措施和辦法，編制安置計劃並組織實施；承擔軍轉幹部接收安置以及有關經費的劃撥與管理工作；承擔軍隊轉業幹部隨調（遷）配偶的安置協調和子女落戶等工作；擬訂全市軍轉幹部教育培訓政策並組織實施；會同有關部門擬訂、實施部分企業軍轉幹部解困及穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部的退役金發放、調整、培訓、就業指導、參加醫療保險等管理服務工作。
（十）職業能力建設處。
綜合管理全市職業技能培訓工作和職業技能競賽；擬訂全市職業技能培訓規劃和政策，並組織實施；承擔職業鑒定機構、民辦職業技能培訓機構的設立審批和管理工作以及職業技能培訓定點機構的管理工作；實施國家職業資格證書制度，承擔職業資格證書的核發工作；擬訂職業技能鑒定政策和實施辦法，健全技能人才評價體系；綜合管理全市技工院校，擬訂技工院校招生政策和年度指導性招生計劃，承擔全市技工院校學生資助審核工作；承擔市技工學校招生辦公室的日常工作。
（十一）專業技術人員管理處。
綜合管理全市專業技術人員隊伍；貫徹落實專業技術資格評審和考試政策、規定；承擔深化職稱制度改革工作；擬訂專業技術人才隊伍發展規劃和專業技術人員管理政策並組織實施；管理高、中級專業技術職務評審委員會；實施專業技術人員職（執）業資格制度；承擔全市高級專家的綜合管理工作；承擔海外高層次人才的引進，學術技術帶頭人等人才的培養、選拔以及享受政府特殊津貼專家和國家、省、市有突出貢獻專家的推薦、選拔、管理等工作；承擔企業博士後科研工作站的管理服務工作；承擔回國來杭定居專家、留學回國人員的綜合管理協調及經費資助工作；組織留學回國人員申報國家、省人才引進計劃和創業項目資助；參與海外引才平台建設管理和有關信息發布工作；指導各留學人員創業園、市專家與留學人員服務中心工作。
（十二）事業單位人事管理處。
會同有關部門擬訂事業單位人事管理的法規、規章和管理辦法；指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並指導實施；擬訂事業單位人員聘用政策；承擔推行事業單位人員聘用制度工作；承擔推行事業單位人員崗位設置管理制度工作，擬訂事業單位崗位設置、競聘上崗、考核、培訓、獎勵懲戒、申訴控告等政策規定並指導實施；擬訂事業單位公開招聘政策並指導實施，承擔市屬事業單位公開招聘方案的審核、備案以及指導筆試面試、辦理相關手續等工作；承擔市屬事業單位崗位設置方案的核准和崗位聘任的認定工作；參與事業單位工作人員的統計工作。
（十三）勞動關系處。
構建形成規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，擬訂具體實施意見並組織實施；擬訂勞動關系協調和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；制定勞動合同和集體合同制度實施規范並組織實施；實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；落實企業職工工作時間、休息休假政策；指導、協調監察機構加強對用人單位實施勞動合同、職工工作時間、休息休假等情況的監督檢查；指導企業建立用工管理制度、內部分配製度、工資集體協商制度和勞動標准制定等工作；實施企業工資指導線、最低工資標准、勞動力市場工資指導價位制度；承擔特殊用工、政策性安置和調配工作；參與市級勞動模範的評定工作；加強協調勞動關系三方機制建設。承擔市協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作。
（十四）工資福利與離退休處。
綜合管理全市機關事業單位的工資福利工作；承擔統籌全市機關事業單位工資收入分配工作；擬訂全市機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和離休退休政策並組織實施；牽頭擬訂公務員與企業相當人員的工資調查比較制度和政策；承擔市直機關事業單位人員工資的日常管理和審批工作；承擔市直單位工資統發執行情況的監督工作；承擔機關事業單位退休人員的綜合管理工作；承擔機關事業單位職工提前退休的有關審核審批工作；參與全市機關事業單位工資統計工作；參與全市機關事業單位工作人員養老、醫療等社會保障制度改革工作；指導監督各區、縣（市）及市直機關事業單位工資收入分配工作；指導杭州退休幹部大學開展工作。承擔市退休幹部管理委員會辦公室的日常工作。
（十五）養老保險處。
貫徹執行國家和省制定的養老保險（障）一系列方針政策和有關規定；擬訂全市養老保險（障）的地方性法規、規章、基本政策、改革方案、發展規劃等，推進城鄉統籌；指導、協調監察機構對國家、省、市養老保險法律、法規和政策實施等情況進行監督檢查；承擔全市基本養老保險費率確定辦法、基金征繳和管理政策的擬訂工作；擬訂基本養老保險個人賬戶管理政策、企業年金的政策和規則；指導全市養老保險經辦機構工作。承擔市社會保障委員會辦公室的日常工作。
（十六）醫療生育保險處。
貫徹執行國家和省有關政策規定，擬訂全市醫療保險、生育保險地方性法規、規章、政策和發展規劃；指導、協調監察機構對國家、省、市醫療保險和生育保險法律、法規和政策實施等情況進行監督檢查；擬訂醫療保險、生育保險基金和醫療保險個人賬戶管理辦法；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的醫療保險服務管理辦法並實施監督檢查；擬訂醫療困難救助管理辦法；擬訂本市公務員醫療補助以及離休人員、醫療照顧人員和市級機關事業單位子女統籌醫療管理辦法；指導全市醫療保險經辦機構工作。承擔市公費醫療管理委員會辦公室的日常工作。
（十七）工傷保險處。
擬訂全市工傷保險規劃、政策和標准以及全市工傷保險費率管理辦法；擬訂全市工傷預防、工傷認定和職業康復政策；按工傷認定管轄規定，承擔規定管轄的用人單位的工傷認定工作，並對區、縣（市）工傷認定工作進行指導；指導全市職工工傷與職業病致殘程度以及因病、非因工緻殘喪失勞動能力程度的鑒定工作；擬訂全市康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准和管理辦法；依法對工傷保險費的征繳和工傷基金的支付情況進行監督檢查。承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
（十八）企業退休人員管理處（掛基層工作處牌子）。
承擔擬訂全市企業退休人員社會化管理的有關政策工作；承擔全市企業退休人員社會化管理服務工作的指導、協調和監督檢查工作；承擔在省社保中心參加養老保險的省、部屬企業退休人員移交杭州市實行社會化管理服務後的有關工作；承擔人力資源和社會保障基層工作平台建設工作，推進街道（鄉鎮）人力資源和社會保障站、社區（村）人力資源和社會保障服務室建設，並進行指導和監督。指導杭州市退休職工大學開展工作。承擔市企業退休職工管理委員會辦公室的日常工作。
（十九）信訪處。
承擔群眾來訪的日常接待工作；受理、交辦、督辦信訪人員提出的信訪事項；承擔承辦、轉辦上級有關部門、相關領導批轉的有關信訪及信息反饋工作；協調有關部門及本系統各處（室）、單位及時處理來信來訪工作；指導局屬單位的信訪工作；牽頭有關突發性群體上訪事件的現場協調、應急管理、維護穩定等工作。
（二十）調解仲裁管理處。
擬訂人事勞動爭議調解仲裁製度及政策並組織實施；承擔全市人事勞動爭議仲裁員的資格培訓、考核、認定工作；承擔全市人事勞動爭議處理機構的監督檢查、業務指導以及鄉鎮勞動關系協調委員會的指導工作；參與人事勞動爭議案件的處理工作。
（二十一）行政審批服務處。
貫徹國家和省、市有關法律法規及規章，推進行政審批制度改革；組織擬訂行政審批工作依據、辦理程序、業務流程、審核標准和規則；按照規定許可權，承擔行政許可及非許可審批事項、辦事項目的統一受理和反饋工作；辦理行政服務即辦事項；綜合協調局有關處室和局屬事業單位規范開展行政審批的相關延續工作；指導區、縣（市）人力資源和社會保障部門的行政審批工作；承擔局行政服務窗口工作。
機關黨委。負責局機關和直屬單位的黨群工作。

❹ 天津河北區勞動局

地址:天津市河北區五馬路72號 電話:26242826

河北區勞動局

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基本信息

一、職能簡介

1、貫徹執行國家和天津市勞動和社會保障工作方針政策，研究制定全區勞動保障工作規劃和年度計劃，並負責指導、組織、實施和監督檢查。

2、統籌規劃和管理全區勞動力資源的開發利用工作，負責區域內勞動力分類和動態管理；承擔區就業領導小組辦公室和農民工工作聯席會議辦公室的日常工作。

3、維護和諧的勞動關系。促進勞動關系協調體系的建立和完善。實施勞動監督檢查；承擔區仲裁委員會的日常工作。

4、貫徹落實企業勞動報酬制度和執行最低工資標准。協調各類人員的勞動報酬及工資分配工作。

5、負責全區勞動力資源的職業技能開發。提高其就業和再就業的能力，開展全區職業技能培訓和做好職業技能鑒定工作。

6、推動社會保險體系的建立和完善。按照國家規定組織實施職工養老、失業、醫療、工傷、生育保險的擴大覆蓋面等工作。

7、指導街道、社區開展各項勞動和社會保障服務工作，加強勞動和社會保障工作隊伍建設。

8、落實區委區政府及市勞動和社會保障局部署的其他各項工作。

二、領導成員及職責分工

姓名：孫本開

職務：河北區勞動和社會保障局黨組書記、局長

分管工作：主持局黨、政工作。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

姓名：周文祿

職務：河北區勞動和社會保障局總支書記、副局長

分管工作：負責社會保險、黨務、紀檢監察等工作。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

姓名：王平

職務：河北區勞動和社會保障局副局長

分管工作：負責就業再就業等工作。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

姓名：句國利

職務：河北區勞動和社會保障局勞動保障中心主任

分管工作：負責街道社區平台建設及其隊伍管理、勞動組織的再就業扶持政策的落實等工作。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

姓名：邢建敏

職務：河北區勞動和社會保障局副局長

分管工作：負責職業技能培訓、技能鑒定、創業指導服務等工作。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

姓名：張津

職務：河北區勞動和社會保障局助理調研員

分管工作：負責勞動保障監察、勞動爭議仲裁、信訪等工作。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

三、內設機構及下屬單位職責

（一）辦公室

主要職責：負責擬定工作計劃和工作總結，並指導組織實施和督查工作；負責管理文秘、檔案、保密、信息、信訪、宣傳報導及綜合業務會議的會務；承辦人大、政協的提案和信訪工作；負責綜合治理、行政執法責任制、行政復議和行政訴訟及普法工作；負責對固定資產、物資、房屋的管理，後勤保障、車輛管理、調度、安全保衛及行政事務工作。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

科室負責人：侯德寅

（二）黨辦室

主要職責：綜合管理勞動和社會保障局及勞動保障服務中心組織、宣傳、紀檢監察、統戰、人事、工資和編制工作；負責工作人員的教育管理、計劃生育和離退休老幹部工作；機關幹部的政治和業務培訓。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

負責人：李婷

（三）幹部教育科

主要職責：負責幹部教育管理，制定幹部教育管理規劃，組織幹部進行理論和業務學習。

辦公地點：五馬路72號

辦公電話：26242826

負責人：雷金弟

（四）工資養老保險管理科

主要職責：負責管理轄區企業職工的社會保險和區屬企業職工工資福利工作。指導和組織推動養老保險各項政策的貫徹落實和實施；負責轄區企業職工的工齡審定、養老保險手冊核發、離退休審批、特殊工種退休審批、勞動能力鑒定；負責參與監督檢查養老保險法律、法規和規章執行情況和協調指導轄區企業社會保險業務工作；協調、推動區屬企業建立現代企業制度和自主分配機制；對企業執行最低工資標准實施監控；辦理職工跨區調轉手續，負責區屬及轄區無主管企業工資手冊的核定；負責實施區屬企業改革；綜合管理勞動工資統計，定期發布統計信息。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242823

負責人：於佩國

（五）失業保險管理科

主要職責：綜合管理轄區企事業單位職工失業保險工作，組織落實國家和本市失業保險工作的法規和條例。負責核定、征繳、管理失業保險基金；負責對享受失業救濟人員情況進行審核和救濟金發放工作；負責對失業職工的管理和醫療費報銷工作，負責失業保險基金繳納戶的稽核工作和失業保險基金財務管理及統計信息工作。

辦公地點：五馬路72號一層大廳

辦公電話：26242831

負責人：歸雁

（六）醫療保險管理科

主要職責：負責轄區內城鎮職工基本醫療、工傷保險工作的組織推動、改革方案的實施和貫徹落實工作；負責轄區企業職工的醫療保險手冊核發、工傷保險統籌指導、工傷認定、傷殘等級鑒定；參與監督檢查本區內用人單位基本醫療、工傷保險的參保和繳費情況；監督檢查區定點醫療機構工作情況；負責審批、報銷區屬企業和自收自支事業單位離退休幹部的醫葯費；研究制定本區公務員醫療補助具體辦法並組織實施。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242824

負責人：張趁祥

（七）勞服經濟管理科

主要職責：負責指導各街道勞動保障科和勞動保障服務中心的勞動和社會保障綜合管理工作；負責指導社區開發就業崗位，對各項再就業扶持政策的宣傳、貫徹、落實、實施，並對就業困難人員開展援助；指導街道、社區對企業離退休人員進行管理並提供服務；負責對勞動就業服務企業、公益組織、非正規就業勞動組織的認定，推動本區勞服企業和非正規就業組織的發展；指導、監督和管理街道勞動保障服務中心及社區工作站經費支出及各項扶持政策的資金發放和支付情況。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242800

負責人：蔣和臣

（八）勞動就業科

主要職責：負責轄區內社會勞動力資源管理和統計工作。統籌規劃和宏觀調控全區勞動力資源開發利用工作；負責制訂全區勞動就業工作管理規劃；承擔區解困和再就業及落實下崗失業人員再就業扶持政策檢查工作領導小組辦公室的日常工作；落實政府促進就業再就業的各項責任制及進行日常監督考核。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242867

負責人：張連衛

（九）職業介紹服務中心

主要職責：辦理就業轉失業人員和應屆畢業生、各類求職人員的檔案轉移及全區勞動力資源的管理。社會保險關系、人事關系的續接；指導和組織各街對失業人員再就業的安置工作；負責區勞動力市場建設工作，指導和管理全區職業介紹機構；定期發布勞動力供求職信息，組織招聘及職業介紹中介活動，負責外來勞動力的管理。辦理各類用工備案手續；為各類求職人員提供公共就業管理和服務。

辦公地點：五馬路72號一層大廳

辦公電話：26242828

負責人：趙仁人

（十）職業技能培訓開發科

主要職責：負責對區就業訓練（培訓）中心的管理和轄區內企業職工的職業培訓工作；指導和組織全區勞動者就業前培訓、組織全區各街勞動保障服務中心對下崗、失業人員的轉崗轉業技能培訓；負責全區各類職工的職業技能鑒定和職工技能競賽等技能開發工作。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242841

負責人：戚建祿

（十一）勞動保障監察科（勞動保障監察大隊）

主要職責：負責對轄區用人單位和勞動者進行勞動和社會保障的法律、法規、規章情況實施監督檢查；受理勞動者的投訴、舉報和市、區移送的案件查處工作，並在職權范圍內進行處理；負責轄區內企業勞動年檢工作；負責組織指導各街勞動保障服務中心（兼職）勞動監察員培訓和開展執法行為的監督。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242836

負責人：張光來

（十二）勞動爭議仲裁科

主要職責：綜合管理轄區內各類企業勞動和社會保障爭議仲裁工作。負責企業勞動和社會保障爭議案件的受理、立案，以調解和仲裁方式做出最終裁決；負責勞動者與用人單位勞動合同的鑒證，有關政策咨詢工作；指導企業、各街勞動保障服務中心開展勞動和社會保障爭議的日常業務工作。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242822

負責人：劉國棟

（十三）財務科

主要職責：負責制定財務管理制度和辦法，編制財務預決算，管理預算內、外經費及各項專業經費的審核使用；負責全局有關行政事業收費工作和局內經費的調劑、管理及本機關繳納社會保險工作；負責對所屬財務工作進行指導、監督、審計，制定有關的規章制度。負責對街道勞動保障服務中心和社區工作站經費的發放及再就業資金的下撥工作。

辦公地點：五馬路72號二層大廳

辦公電話：26242868

負責人：楊潔

（十四）創業服務中心

主要職責：為自主創業者提供創業培訓、項目推薦、項目咨詢、開業指導；辦理個人小額貸款、誠信貸款和小型企業貸款。

辦公地點：五馬路72號一層大廳

辦公電話：26242801

負責人：范津漢

四、聯系方式

單位地址：天津市河北區五馬路72號

郵編：300142

辦公電話:26242826

五、監督舉報

監督部門：辦公室

辦公地點：天津市河北區五馬路72號

對外公開舉報電話：26242826

❺ 廣州市天河區退休職工管理委員會辦公室怎麼樣

廣州市天河區退休職工管理委員會辦公室，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

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❻ 廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室怎麼樣

廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室，注冊地址位於廣州市海珠區細崗路7號二樓。

廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室的統一社會信用代碼/注冊號是12440105G340043481，企業法人雲珊，目前企業處於開業狀態。

廣州市海珠區退休職工管理委員會辦公室的經營范圍是：制定區退休職工管理工作計劃並檢查監督落實;審核辦理企業退休、退養人員社會化管理手續,協調退休職工養老、醫療和社會失業辦理退休的後續手續;負責特殊人員、非本市退休自下而上信息及工傷復發、住院等申報管理工作;指導、協調街道退管機構開展企業離退休人員管理工作;完成上級交辦的其他任務。

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