職工退休死亡補償金

A. 雲南省企業退休人員死亡後補嘗金是多少

雲南省企業退休人員死亡後補嘗金是死者生前工資15個月加上喪葬費2000元。一般情況下企業退休人員死亡後都會有補償金的費用。每個地方的補償金標準是不一樣的，具體的情況可以當地的社保。
一、雲南省企業退休人員死亡後補嘗金是多少?
雲南省企業退休人員死亡後補嘗金是死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領取(須由所在地村委會出具證明確定具體領取額待遇人員)。領取人持以下資料到區社保局辦理:
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明;
4、領取人的身份證正反面復印件。
二、退休後死亡補償標準是什麼?
(一)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標准按當地工傷保險規定執行。
大概標准:
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
念斗3、喪葬費標准:因病4000元;因工(公)5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准:非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。
(二)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。
(三)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人仔明磨員死亡一次性撫恤金標准和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標准，調整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
生老病死是人之常情，國家的情況是正槐中常企業退休人員死亡後都會有補償金的一系列費用，每個區域的補償金標准都是不一樣的，有些時候個人情況也會不一樣，因此具體情況具體分析。

B. 企業退休職工喪葬費2022年最新標准

01、企業退休人員去世後的待遇（包括靈活就業身份參保人員）

在職員工繳納了城鎮職工基本養老保險後，根據《社會保險法》的規定，參保人員在達到法定退休年齡並且繳費達到15年的情況下，依法辦理退休手續，享受基本養老金待遇。

同時，根據《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的規定，企業退休人員因病或非因工去世後，家屬可以享受的待遇有三種：個人養老金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額的繼承。按照國家規定的計發月數尚沒有領取的部分，家屬可以繼承。比如某位企業退休人員60歲退休，養老金賬戶有13.9萬元，可以領取139個月，每月領取1000元，如果領了100個月養老金後不幸去世，其個人賬戶還有39個月的個人賬戶養老金共3.9萬元沒有領取，家屬可以繼承。

2、喪葬費。按照當地上年度城鎮居民人均每月可支配收入的2倍標准進行補助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元，那麼2022年該省企業退休人員去世後，家屬可以得到8000元的喪葬費補償金。

3、撫恤金。企退人員去世後，以當地上年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據在職時的繳費年限確定發放月數，每領取1年養老金，撫恤金減少一個月，保底是9個月。具體來說，繳費年限為15年，發放9個月，繳費年限每增加1年，發放月數增加1個月，最高為30個月。所以，企業退休人員去世後，根據繳費和領取養老金年限，確定發放月數，最低9個月，最高24個月。比如某企業退休人員60歲退休，繳費年限20年，70歲去世。按照規定，繳費年限20年，撫恤金發放最高發放月數是14（9+20-15）,領取養老金10年，發放月數減去10，發放月數剩下4，但是因為有9個月的兜底保障，假設上年度城鎮居民月人均可支配收入為4000元，家屬可以享受3.6萬元的撫恤金待遇。

02、公務員身份退休人員去世後的待遇

公務員有職業年金待遇，計入個人年金賬戶的資金屬於個人財產，退休後按月領取，領取月數與個人養老金賬戶一樣，不同的是，職業年金領完之後就沒沒有了，個人賬戶養老金領完之後還可以繼續領取，由統籌養老基金支付。

公務員去世後，家屬可以享受的待遇有4種：個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時，如果個人賬戶有餘額，由家屬繼承。

2、喪葬費。全國沒有統一規定，具體是多少，要看當地的標准，有5000元的、8000元的，也有10000元的。

3、撫恤金。根據《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》，國家機關工作人員病故的，為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如果是因工去世，撫恤金待遇標准為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

03、事業單位退休人員去世後的待遇

事業單位人員與公務員一樣，也有職業年金待遇，去世後，家屬可以享受的待遇種類也與公務員一樣，有4種：個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額、喪葬費、撫恤金。

1、個人養老金賬戶余額、個人職業年金賬戶余額。去世時，如果個人賬戶有餘額，余額由家屬繼承。與公務員身份退休人員去世後的繼承要求是一樣的。

2、喪葬費。全國沒有統一規定，具體是多少，要看當地的標准，基本上在5000元左右。

3、撫恤金。根據《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》，因公犧牲的，撫恤金標准為其生前40個月基本工資或基本離退休費，如果是病故的，撫恤金標准為其生前20個月基本工資或基本離退休費。

綜上所述，企業退休人員、公務員退休人員和事業單位退休人員等3類人員去世，喪葬撫恤金待遇都有各自的制度規定，總體來看，無論是哪一類參保人員去世，喪葬撫恤金待遇都還是不錯的。

提醒家屬，要及時辦理退休人員去世後的有關待遇申領手續，並終止領取養老金。

C. 死亡養老金補償金

法律分析：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的獲得以下賠償：喪葬補助金按死亡時上一年度全省城鎮非私營單位職工平均工資的3個月計發；繳費年限滿15年（含視同繳費年限）的，撫恤金為死亡時上年度全省城鎮居民月人均可支配收入的七個月。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

D. 事業編退休人員死亡補償金是多少

事業編退休人員死亡補償金的標准如下:
1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;
2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;
3、喪葬費標准,因病4000元,因工或者公5000元;
4、遺屬生活困難補助費標准,非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。
《工傷保險條例》
第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領桐圓取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統早雹籌地區上年度職工月平均工資;
(二局睜塌)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

E. 職工過世後,補償款怎麼算

職工去世補償金包括喪葬補助費、一次性撫恤金、遺屬生活補助費、職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件。
職工去世補償金在職職工因病去世單位有撫恤金，具體如下：一）、喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標准發給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。二）、一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標准發給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最後一個月基本養老金20個月的標准。三）、遺屬生活補助費四）、職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。五）、職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件。
領取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的;2、就業或參軍的;3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;4、被他人或組織收養的5、死亡的。
職工供養直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件
比照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》(勞動和社會保障部令第18號)執行。
一)職工供養直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母;兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
二)上述規定范圍中的人員，以死亡職工工資或養老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內有下列情形之一的，可按規定享受遺屬生活補助費。
1、完全喪失勞動能力的;
2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
三）、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
四）、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;
五）、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
六）、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
七）、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
(八)領取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領取生活補助費條件的，按規定的標准享受生活補助費。
法律依據
《因工死亡職工供養親屬范圍規定》
第二條本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本規定所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；本規定所稱父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；本規定所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第五條領取撫恤金的人員，在被判刑收監執行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領取撫恤金資格的，按規定的標准享受撫恤金。
第六條因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定。
因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責。