關於退休人員受到省部級表揚

Ⅰ 待遇問題：請問：離 退休省級勞模 國家有什麼樣的政策！

全國勞動模範按照獲得榮譽稱號年代離退休後每月享受100～120元榮譽津貼；省級勞動模範按照獲得榮譽稱號年代離退休後每月享受80～100元榮譽津貼；市勞動模範在職和離退休後暫時沒有政策上的待遇。

退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

(1)關於退休人員受到省部級表揚擴展閱讀：

退職標准

（1）身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。

有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

待遇調整

與機關事業單位養老保險制度改革相配合，全國近4000萬機關事業單位工作人員的工資將在今年上半年調整到位。

本月12日，李克強總理在全國推進簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上表示，去年，國務院對完善機關事業單位工資和養老保險制度出台了政策，今年6月底前，各地工資調整一定要落實到位。

人社部此前表示，對於完善工資制度，各地需要結合本地實際來擬定具體的實施辦法。據媒體報道，湖南省目前已對機關事業單位人員工資進行調整。遼寧省人社廳剛剛形成初步實施意見，並報省政府研究。廣州市財政局相關負責人此前也透露，已為工資改革預留資金。

Ⅱ 獲得省級表彰人員退休待遇

法律分析：獲得省部級以上勞動模範以上稱號及其相當的榮譽的勞動者，退休時增發5%養老金政策，在基本養老保險制度改革時已經廢止。按照各省、直轄市、自治區的規定執行，一般是基本養老保險制度改革個人賬戶建立前的過渡性養老金，予以適當提高，之後的享受一次性獎勵。對此，各地規定不同，建議直接咨詢當地人社局。

法律依據：《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》 第五條 關於基本養老金計發辦法 1995 年12 月31 日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：1、1995 年12 月31 日以前獲得全國勞動模範稱號並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.3%的養老金；獲得省勞動模範稱號二次以上並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.2%的養老金；獲得省勞動模範稱號一次並一直保持榮譽的，退休時按繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資的0.1%的養老金。全國、省勞動模範增發的養老金不重復享受。

1996 年1 月1 日及以後獲得勞動模範等稱號的職工，按《四川省勞動模範先進工作者評選管理辦法》（四川省人民政府令第62號）予以獎勵，退休時不再增發養老金。

Ⅲ 鐪侀儴綰ц〃褰頒韓鍙楀緟閬囨柊瑙勫畾

娉曞緥鍒嗘瀽錛氬緟閬囷細鍏ㄥ浗鍔沖姩妯¤寖錛堝厛榪涘伐浣滆咃級錛岀婚浼戝悗姣忎漢姣忔湀浜鍙楄崳瑾夋觸璐80鍏冦傜渷閮ㄧ駭鍔沖姩妯¤寖錛堝厛榪涚敓浜э紙宸ヤ綔錛夎咃級錛岀婚浼戝悗姣忎漢姣忔湀浜鍙楄崳瑾夋觸璐60鍏冦傚氭¤幏寰椾笉鍚屽眰嬈＄殑鐪侀儴綰т互涓婂姵鍔ㄦā鑼冭崳瑾夌О鍙瘋咃紝紱婚浼戝悗鐨勮崳瑾夋觸璐存寜鍏惰幏寰楁渶楂樺眰嬈¤崳瑾夌О鍙風殑鏍囧噯鎵ц屻傝崳瑾夋觸璐寸敱鍔沖姩妯¤寖銆佸厛榪涚敓浜э紙宸ヤ綔錛夎呮墍鍦ㄥ崟浣嶆敮浠樸傛満鍏充簨涓氬崟浣嶅湪琛屾斂浜嬩笟璐圭殑紱婚浼戣垂涓鍒楁敮錛涗紒涓氬崟浣嶅湪綆＄悊璐逛腑鍒楁敮銆傚備紒涓氱『鏃犺兘鍔涙敮浠樺姵鍔ㄦā鑼冭崳瑾夋觸璐寸殑錛屾寜鐓у垎綰ц礋鎷呯殑鍘熷垯錛岀粡鍚岀駭璐㈡斂閮ㄩ棬鏍稿疄騫舵姤鍚岀駭鏀垮簻鎵瑰噯鍚庯紝鐢卞悓綰ц儲鏀垮垪浜洪勭畻瀹夋帓瑙ｅ喅銆

娉曞緥渚濇嵁錛氥婂叕鍔″憳濂栧姳瑙勫畾錛堣瘯琛岋級銆 絎鍥涙潯 涓澶鍏鍔″憳涓葷￠儴闂ㄨ礋璐ｅ叏鍥藉叕鍔″憳濂栧姳鐨勭患鍚堢＄悊宸ヤ綔銆傚幙綰т互涓婂湴鏂瑰悇綰у叕鍔″憳涓葷￠儴闂ㄨ礋璐ｆ湰杈栧尯鍐呭叕鍔″憳濂栧姳鐨勭患鍚堢＄悊宸ヤ綔銆備笂綰у叕鍔″憳涓葷￠儴闂ㄦ寚瀵間笅綰у叕鍔″憳涓葷￠儴闂ㄧ殑鍏鍔″憳濂栧姳宸ヤ綔銆傚悇綰у叕鍔″憳涓葷￠儴闂ㄦ寚瀵煎悓綰у悇鏈哄叧鐨勫叕鍔″憳濂栧姳宸ヤ綔銆

Ⅳ 省部級勞模待遇新規定

省級勞模待遇新規定：
1、提高離退休勞動模範（先進）的榮譽津貼。
省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。
2、提高農業勞動模範（先進）的榮譽津貼。
年滿60周歲且無固定收入的省部級農業勞動模範，每月享受榮譽津貼200元；
3、繼續對勞動模範（先進）實行醫療補助。
城鎮市級及以上在職離退休勞動模範（先進），符合基本醫療保險開支范圍的醫葯費，由個人承擔部分。市級以上農業勞動模範（先進）在參加所在地新型農村合作醫療保險時，其個人繳費部分由陸蔽所在地同級財政部門解決。
4、榮譽津貼和醫療補助費用的列支。
勞動模範（先進）榮譽津貼和醫療補助費用由勞動模範（先進）所在單位解決（行政事業單位榮譽津貼在離退休費中列支，醫療補助費用在醫療費中列支；企業在管理費用中列支）。如所在單位確有困難，由其主管單位解決。有條件的地區，勞動模範（先進）榮譽津貼的發放和醫療補助應列入社會化管理。
5、建立勞動模範（先進）專項補助資金。
財政及各區、縣（市）財政都應設立勞動模範（先進）專項補助資金，主要用於因所在單位經濟困難瀕臨破產或無工作單位，榮譽津貼和醫療補助費用確實無法落實的勞動模範（先進）的補助和因遭遇天災人禍、患重大疾病或喪失勞動能力等原因造成生活特別困難的餓勞動模範（先進）的補助。
6、勞動模範（先進）購買經濟適用住房給予優先。
住房困難並已領取經濟適用住房准購證的勞動模範（先進）申請購買經濟適用住房，可不基知參加社會的排隊搖號，並在地段的選擇上給予適當優先。
省部級勞模退休待遇，各地標准不一。受表彰的省部級勞模，應享受的待遇包括4項：
1、發給1萬元獎金；
2、在職時可獎勵晉升一個級別工資檔次或薪級工資；
3、退休時仍保持榮譽的，退休費比例可提高5—10%；
4、退休後每月享受80元榮譽津貼。
以浙江省為例。全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增早鋒州加榮譽津貼50元。省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元
法律依據：
《浙江省人民政府辦公廳關於調整離休退休勞動模範榮譽津貼標準的通知》
一、調整目前已離休、退休並保持榮譽的勞動模範、省先進生產（工作）者榮譽津貼，其標准為：
（一）全國勞動模範，每月享受榮譽津貼500元。
（二）省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼400元。
（三）1956-1964年獲得省先進生產（工作）者稱號的，每月享受榮譽津貼250元。
獲得多項榮譽稱號的，按最高一檔標准計發榮譽津貼，不重復享受。
二、滿60周歲且無固定收入的全國農業勞動模範，每月享受榮譽津貼600元；省部級農業勞動模範，每月享受榮譽津貼500元。
三、榮譽津貼的列支按浙政辦發〔2004〕11號文件的有關規定執行。
四、各地出台的勞動模範榮譽津貼標准高於本通知規定的，可按原規定執行。

Ⅳ 獲得省部級先進工作者榮譽稱號退休人員湖南省有何待遇

只要退休了，享受省部級勞模補貼待遇。規定：國家級由國家財政發放，省部級由省財政發放，市級由市財政發放。