國企職工下崗退休後還要繼續交

⑴ 國企負責交下崗職工的養老保險嗎

一、如何處理國有企業下崗分流職工的養老保險關系？根據《中共中央、國務院關於切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》（中發［1998］10號）和勞動和社會保障部等6個部門聯合發布的《關於加強國有企業下崗職工管理和再就業服務中心建設有關問題的通知》（勞社部發［1998］8號）精神，凡屬於國有企業下崗職工，進入本企業再就業服務中心或類似機構以後，由再就業服務中心（包括類似機構或代管科室）負責為其繳納養老保險費。下崗職工被其他用人單位（無論是國有企業還是非國有企業）錄用後，由該用人單位繼續為其繳納養老保險費。
下崗職工自謀職業的（包括從事個體工商經營和社區居民服務業的），可以以個人身份參加養老保險，到當地社會保險經辦機構繳納養老保險費，並在繳納養老保險費方面享受優惠政策，即按當地規定的優惠標准繳費。按照規定，對於下崗職工無論以何種方式實現再就業或不再就業，過去的連續工齡和養老保險繳費年限與以後的繳費年限合並計算，達到國家法定退休年齡時，可以按照國有企業職工同樣的辦法，按規定享受相應的養老保險待遇。即人們的通俗說法：不管你在哪裡干，養老保險接著算。
根據國務院1995年頒布的《企業職工基本養老保險社會統籌與個人賬戶相結合實施辦法》的規定，職工在同一地區范圍內調動工作，不變換基本養老保險個人賬戶。職工由於各種原因中斷工作，其個人賬戶予以保留。職工調動或中斷工作前後，個人賬戶的儲存額可以累計計算，不間斷計息。職工在不同地區之間調動工作，基本養老保險個人賬戶的全部儲存額，由調出地的社會保險經辦機構向調入地的社會保險經辦機構劃轉，調入地的社會保險經辦機構為其建立基本養老保險個人賬戶。應注意：
（一）職工在統籌范圍內流動時，只辦理職工養老保險關系和個人賬戶檔案的轉移，養老保險基金不轉移。
（二）職工跨統籌范圍流動時，應辦理養老保險關系、個人賬戶和養老保險基金的轉移。
（三）職工轉出時，調出地社會保險經辦機構應填寫《參加基本養老保險人員轉移情況表》（轉移單）。
（四）職工調入後，調入地社會保險經辦機構經核查，應依據調出地區提供的養老保險資料，按照調入地區規定的養老金計發辦法，做好養老保險關系的銜接和個人賬戶的續建及連續計息工作。按照規定，職工基本養老保險個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人賬戶儲存額只能用於職工養老，不能提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。
從國家機關轉到企業工作的人員，除是由政府部門派遣或任命的國有企業主要負責人外，其他下崗後分流到企業去的人員，原則上按照企業養老保險制度執行。實行企業化管理的事業單位，其下崗人員原則上也按照企業養老保險制度執行。企業招用的農民工，也要實行養老保險制度，其中，招用農民輪換工，實行回鄉生產補助金制度，具體辦法由當地政府規定。《勞動法》實施後，在企業中取消了過去所講的幹部和工人的身份界限，只有崗位不同和合同期限不同。因此，凡職工個人繳費年限累計滿15年的，退休時享受基本養老金的標准為當地上年度職工月平均工資的20％，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
因此，下崗分流的職工在同一地區或不同地區的用人單位之間流動時，要注意自己的基本養老保險關系的轉移。可以到自己工作單位所在地的社會保險經辦機構去查詢個人賬戶，以確定自己的養老保險關系。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

⑵ 我是國企下崗工人單位給交了25年現在馬上到退休年齡差5年的養老保險可以不交

答：我是國企下崗工人單位給交了25年現在馬上到退休年齡差5年的養老保險可以不交？這個問題是這樣的，按照國家人社部的相關文件規定，下崗國企職工，下崗期間2年內可以不繳納社保且可以到人社局社保中心領取失業保險金。具體相關規定，你可以到當地政府行政服務中心人社窗口咨詢。

⑶ 在國企上班,後來辭職了,養老金已交滿15年,還要繼續繳付養老金嗎

有的地區要求必須交至退休年齡,如大連,
有的地區要求交15年即可,如南京,

這要看當地的具體規定,

無論哪一種規定,退休時都可以按月領取養老金.
只不過交的年限短,領取的養老金也少.

⑷ 男在國企工齡30年辭職,離退休還要13年,是否還要個人續交保險，請幫分析下

社會保險不同於商業保險，除去養老享受的作用，還有一個是對還有就業能力的人員，在就業過程中的基本醫療保護和保障，避免拖垮一家人。

既然還有13年退休（七十年代的人，估計還要面臨延遲退休2年左右）。還有就業能力，一定要注意完善自身社會保險和保障，如果經濟條件允許，商業保險來做些補充。

⑸ 國企退休職工（糧食部門）為什麼退休後還要繳醫療保險

你好，既然是退休職工，那就繳納的是 職工基本醫保 ，如果退休後仍要繳納，原因很簡單，就是 醫保的 累計繳費年限不足 。

根據社保法第十六條，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡、 累計 繳費年限滿 15年 的，按月領取基本養老金。

可以看到，職工基本養老的最低繳費年限是 15年 ，只要超過這個年限，就可以辦理退休手續。

根據社保法第二十七條，參加職工基本醫保的個人，達到法定退休年齡、累計繳費年限達到 規定年限 的，退休後不再繳納基本醫保；如果未達到規定年限， 需要繳費至規定年限，才能享受醫保待遇 。

目前，國家並沒有統一的最低繳費年限標准，而是由各地自行制定。例如，浙江省的規定是20年，北京市的規定是男職工25年、女職工20年，存在明顯的差異。

可以看到， 職工養老和職工醫保的最低繳費年限是不同的 ，職工醫保的最低繳費年限一般高於15年，高於職工養老的最低繳費年限。

此時就會出現一種情況，一位職工的養老繳費年限達標，辦理了退休手續、開始按月領取養老金。但是，職工醫保的繳費年限沒有達到當地的最低要求，仍然需要繼續繳納醫保，才能享受醫保待遇。

目前，繼續補繳一般有兩種方式：

一是 一次性繳納相差的年限 。

例如，浙江省職工辦理退休時，職工醫保的繳費年限只有16年，那就需要一次性補4年的職工醫保費用，才能永久享受醫保待遇。

二是 按月繼續繳納至最低繳費年限 。

同理，浙江省職工需要按月繳納職工醫保至64歲時，才能永久享受醫保待遇。

值得注意的是，不管是哪種方式，職工都是按照 靈活就業人員 的形式繳納職工醫保，單位繳費部分和個人繳費部分都是由自己承擔。

歡迎關注@瑛傑小豬，一起聊聊體制內的小知識。

醫保也是分為城鄉居民醫保和職工醫保。城鄉居民醫保按年繳納，繳費標准每年公布，今年是320元。職工醫保繳費標準是單位繳職工工資的8%，個人繳工資的2%，按月繳，陝西的繳費基數是六千，每人每月六百，單位480、個人120。與養老保險不同的是醫保年年繳年年享受，哪年不交那年就不能享受。醫保管理與養老保險管理也不同，養老保險目前是省級統籌，省級統管。醫保是市級統籌分級管理，即市級醫保辦和單位（或者區縣）分別管理一部分，所以職工醫保一般都有兩個卡，稱為市卡和區卡（單位卡）。區卡（單位卡）只能在本區使用，市卡可以通用。職工醫保也有退休，退休繳費年限各市不同，男女不同，從15年到30年不等。退休時沒交夠年限的允許一次性補足，退休後就可以不再繳。但是，仍然還需要每年繳納大病保險，每年大概幾十塊錢，各市不等。

醫療保險是有年限的一共要交滿多少年（好像各地規定不一樣25年我在的城市），才可以享受醫療待遇。

退休前是否買斷保險，如果沒有買，對不起，應該繼續交。

醫療保險是要交二十年。

⑹ 國企職工退休，醫療保險單位繼續繳納，個人部分怎麼交職工還需要向單位交錢嗎

國企職工退休後，醫療保險單位不再為其繳納醫療保險費用，但國家規定對於退休人悉胡念員需要繼續享受醫療保險待遇，所以退休職工需要繼續繳納個人部分的醫療保險費用。具體的交納方式和標准可能因地區和單位而異，需要根據當地醫保政策和規定來確定。
一般來說，退休職工需要向當地社保機構繳納個人部分的醫療保險費用，可以通過銀行轉賬、現金等方式進行繳納。但是，如果單位為職工提供了醫保代繳服務，退休職工也可以通過單位代繳醫保費用，具體操作方式應當根據當地政策和單位規定來確定。
需要注意的是，不同地區睜困和單位對於退休職工醫保費用的繳納標准和方式可能有所不同，具體應當根據當地相關政策和做渣規定來確定。